Опыт работы в таких экстремальных условиях!
Более внимательно нужно выбирать работодателей!
Не оправданные экстремальные условия!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
сотрудник26-02-2012:
Уважаемая пострадавшая, судя по вашему ответу все действительно так."Попал не в бровь, а в глаз". Желаю Вам удачи по жизни, здоровья и благополучия. Простите, если чем-то обидел Вас.
сотрудник27-02-2012:
На сегодняшний день в Анапе нет наиболее социальнозащищенной организации, чем Газпром! Поверьте, это действительно так!!! А то,что писала ниже пострадавшая, так это может произойти и в любой другой организации, такие случаи единичны и они требуют особого разбирательства.
. . .27-02-2012:
в других организациях прислушиваются к своим сотрудникам,а там нет.и на ходят решение, а не увольняют.
сотрудник28-02-2012:
Уважаемая пострадавшая, в Вашей ситуации причина вашего увольнения именно сексуальная, да женщинам здесь сложнее, если начальник мужчина. И это опять сходится к индивидуальному случаю, а не к норме.
Сотрудник28-02-2012:
Уважаемая пострадавшая, наверняка заявление на увольнение Вы писали по собственному желанию. Чтобы уволить человека из нашей организации необходимы веские основания, наверняка в Вашем случае их не было. Вас просто попросили и Вы написали заявление, Вы даже не стали бороться, а сдались сразу. Если бы Вы не написали того заявления, то Вас бы и не уволили. Вы сами себе подписали смертный приговор, а теперь об этом жалеете. Оставьте все как есть и идите дальше с высоко поднятой головой. Значит судьба Вам готовит что-то лучшее. И пожалуйста оставьте "Витязь" в покое, устраивайте свою жизнь.
Фортуна28-02-2012:
Все сказанное я закончила словами Омара Хайяма.
Да что же вам не спиться спокойно , защитник вы наш. Живите и радуйтесь жизни . Поверьте мне в жизни есть ценности ради которых стоит радоваться и огорчаться в жизни .
Мы живем не для того что бы работать , а работаем для того что бы жить !
Удачи вам !
Сотрудник29-02-2012:
Вот это достойный ответ! С уважением к Вашей личности сотрудник.