Отдел кадров компании Louis Vuitton в Москве, работает как отдельная организация, а не как часть самой компании. Не сомневаюсь, что сама компания, очень достойная. Не заинтересованность в сотрудниках, наверно в отделе кадров, есть их черный список, в который люди попадают, в зависимости от настроения непрофессионального HR. Не понятно, почему в компании с белой зарплатой, постоянно текучка. Вероятно, проблемы с Управляющими, либо в коллективе. Отдельно, отмечу Недорезову Екатерину, как неквалифицированного и фамильярного сотрудника.
Ответы
Камыш28-07-2014:
Знаю от знакомого работавшего там, компания Луи Виттон оформляет через кадровое агентство определенные вакантные позиции, а потом увольняет работника через 3 или больше месяца, когда становишься не нужен, это их не единичная практика.