Работала несколько месяцев в охотном ряду... Работа в целом меня устраивала, но пришлось уйти из- за хамского отношения управляющего и зама Оксаны. Управляющая Альбина слишком высокого о себе мнения, совершенно не умеют управлять своим персоналом, в свои 24 года имеет мозги как у пятнадцати летнего ребенка,хотя о чем можно говорить, когда такими магазинами как в охотном ряду управляют необразованные, недипломированные сотрудники! Научите ваших управленцев управлять персоналом, а не относится к ним как к стаду свиней.. Жалко что из- за таких сотрудников терять работу, а ведь многие именно из- за этого и уходят с адл. Принимайте меры, а то Охотный ряд останется без нормальных продавцов, которые действительно работают и продают, а не шатаются по пол дня с замами , бегая каждые пять минут курить .
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена. К11-01-2015:
Добрый день анонимы!!! Во первых научитесь уже писать от имени, а не как аноним. Девочки большинство из вас были уволены, а не ушли по собственному желанию. В магазине "Охотный Ряд" , есть продавцы, которые работают не один год и сомневаться в компетентности продавцов-это право выше стоящего руководства, а не людям, которые приходят на 1 месяц или неделю. Работа продавца-консультанта заключается не только в консультирование покупателей, но и в знании дополнительной информации ( различные тренинги, ассортимент магазина, составы, ткани и т. д) усваивают далеко не все. Люди имеют разный характер, те для кого условия работы являются приемлемыми у них нареканий ни к персоналу, ни к управляющему, ни к замам нет, а те которые не усваивают ( или не хотят усваивать информацию) ищут любые способы, что бы оправдать свои неудачи.