Major Cargo Service

Далеко от метро, есть корпоративные автобусы но их мало, а сотрудников- много, делайте выводы сами...........Серая заработная плата, причем ладно-бы выплачивалась в конверте, но конверты с з/п выдают руководители подразделений и они часто (если не постоянно) ВОРУЮТ оттуда деньги, прикрываясь непонятным снижением грейда и т.п...... Большинство "боссов" реальные отморозки, к сотрудникам отношение хамское, ни во что не ставят, любят пугать увольнением и т.д. В коллективе любят "дружить" против кого-нибудь.... команды как таковой нет..... Нет уверенности в завтрашнем дне, всегда ждешь что тебя могут уволят в любой момент, про службу персонала вообще молчу- за месяц работы так и не удосужились оформить мне трудовой договор, непонятно чем занимаются, хотя их там человек 10. Социального пакета нету, хотя на собеседовании много чего обещают.

Я хоть там и не работала, но хочу подчеркнуть - как партнер эта компания - плохая. Был неудачный опыт сотрудничества с ее таможенными брокерами. Как итог - всю ИХ работу, а моя компания оплатила услуги в срок, я сделала за них Сама. А они мурыжили меня и затянули Свою работу аж на 10 дней !
При том что платила моя компания за их ЯКОБЫ связи на таможне..(часть сотрудников там раньше работала) и больше ни за что, т.к. все остальное можно сделать самим и гораздо быстрее!!
В общем, было это года 4 назад, но осадок остался.
Уверена, что дело в общей политике компрании в отношении ее клиентов-партнеров и как следствие - также плохо и недобросовестно они относятся и к своим сотрудникам, а те в свою очередь - не хотят нормально работать или работают спустя рукава...Все это звенья одной цепи.

Хочу поделиться отрицательным опытом в этой столь знаменательной в ковычках конторе (иначе назвать не могу). Отработал я там неочень долго, а точнее 2 недели. И мне этого бедлама вполне хватило чтоб узнать что к чему и и счем это идят. Что больше меня потрясло то это то что на собеседовании говорят одну информацию, а уже на деле узнаешь все прелести жизни, причем сразу воткрытую, а на финасах 0 рублей о копеек и 0 записи в трудовой. А история моя такова после моего увольнения (при этом заявления ни на прием ни на уход я неписал, якобы сказали у них другие свойства оформления, а это нарушения наигрубейшие), мне нехотели отдавать мою трудовую якобы сказали человек то в отпуске то в отгуле. Получил свою трудовую только ч/з 2 недели и это несмотря на то что 2 недели ждал от них ответа о приглашении на работу, а на счет расчета мне девушка из отдел кадров ответила ее зовут МАКЛАКОВА АННА что якобы вы у нас неоформлены и расчет вам неположен (и это несмотря на то что я вкалывал все эти две недели как прокаженный). Так что обходите стороной эту недобросовестную компанию, т.к. компания отстой полный... А я буду подавать на них в суд.....

Работа в данной компании не оправдала своих обещаний, приятная внешняя оболочка, а начинка к сожалению гнилая. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, выжимают как лимон. Обещают одно, а в итоге получаешь намного меньше чем обещали. Отдел состоял из 10 человек, за время моей работы (7 месяцев) уволилось 6 человек, я был 7-ым. набирают сразу же один за одним. С з/п обманывают. Деньги идут частями на разные карточки, причем узнать баланс можно только через 3-х лиц по предварительному запросу. при обналичивании теряешь на курсе и на карте должны оставться некие суммы, так что снять сразу и все на что расчитывал не получается. С коллегами общались только по почте и то только на рабочие темы, хотя сидели бок-о-бок. А если происходило общение в живую то в лицо одно а за спиной неприяные разговоры. Если вы не собиаетесь за небольшие деньги делать свою работу на износ, столкнуть с грубыми и хамоватыми руководителями еще иногда гонять курьером на своем личном а/м, без компенсации хотя-бы на бензин, то подумайте прежде чем иметь какие нибудь оношения с МКС.

1. Неадекватно низкая зарплата. За позицию ведущего программиста C# предлагают всего лишь 19-20 тысяч рублей. На мой вопрос о том, почему так мало, менеджер по персоналу (Наталья Ситникевич) ответила, что "...Компания - не банк и деньги из воздуха не делает!", "... мы ищем адекватного и порядочного специалиста, а не того, кто будет решать свои финансовые проблемы за счёт Компании"... То есть, требовать за свою работу адекватную нынешним ценам зарплату - это значит быть неадекватным! Когда я показал Наталье распечатку вакансии с hh.ru, где значились слова "от 85 до 120 тысяч рублей на руки после уплаты налогов", она многозначительно хмыкнула и сказала, что всё, что написано в объявлении - это лишь для привлечения кандидатов и к реалиям жизни не имеет никакого отношения! То есть врут с самого начала.
2. Располагаются крайне далеко от метро (19 км от МКАД). Корпоративные автобусы отправляются от м. Строгино. Время в пути - 45-55 минут, а если будет пробка (что чаще всего и бывает), то 1,5 часа. Ехать в переполненном автобусе можно только стоя. Либо надо приходить за полчаса до отправления автобуса, чтобы занять сидячее место.
3. Перспектив развития никаких.
4. Используются древние технологии (Delphi, Visual Basic, DOS batch files, XLST).
5. Начальник отдела (Игорь) - крайне жестокий и циничный. Ставит неадекватно сжатые сроки, за которые физически невозможно выполнить задачу. Подойти и спросить у него что-либо или уточнить - нельзя - сразу начинает ОРАТЬ, гнусно ругая сотрудника при всех (то есть нарушая деловой этикет). Как следствие всего этого - полное отсутствие документации на программы (их некогда и некому делать).
Как итог - проработал 3,5 месяца и свалил из этой клоаки.

немного напоминает секту (видимо, слизано с американских корпораций) - всякие лозунги, девизы, так называемая корпоративная культура. эти лозунги надо выучить к концу испытательного срока - иначе не сдашь экзамен.
офис open space - некуда даже туфли поставить и толком верхнюю одежду повесить.
добираться сложно. корпоративный автобус утром набит битком, и приезжает к 8-40 на работу. а рабочий день начинается с 9 до 10. если на своей машине - мест на парковке может и не быть. или могут вообще "запереть" и вечером не выехать.
зарплата "серая".
система штрафов - за опоздания (хотя вообще то они расположены в МО), за внешний вид, за недостижение результатов и т.д.
лимиты на пользование интернетом - это вообще БРЕД. как тогда работать, если результат работы зависит от поиска информации в интернете??? выйдешь за лимиты - вычтут из зп. бывают случаи, когда за день тратишь 10 % месячного лимита интернета....бред.
атмосфера вроде нормальная, но такое чувство, что улыбаются все внатяжку, потому что надо по "корпоративной культуре"