МегаБит

Я являюсь руководителем учебного центра в сервисе МегаБит и хочу ответить на предъявленные здесь обвинения, поскольку они не соответствуют действительности. Половина из них вообще от Анонимов, привет конкуренты!

Давайте разбираться:

1. «Платное и некачественное обучение (10 тыс. руб - 5 дней обучения).» 
У нас возможны !различные варианты обучения: как платное, так и бесплатное. Решается на основе теста или личного общения с тренером. Мы готовы бесплатно учить людей у которых есть хорошая база.

Один из написавших здесь сказал, что вопросы уровня «IT хакер». Один из вопросов - как проверить блок питания ПК - всем известно, что замыкается черный и зеленый провода. Или другой - что можно проверить с помощью LiveUSB? - Также элементарно, что можно проверить и жесткий диск, и данные сохранить, но из-за отсутствия драйверов не проверяется видеокарта.

Возможно я разочарую кого либо, но чтобы работать мастером по ремонту компьютера недостаточно один раз переустановить Windows и заменить жесткий диск в ПК. Знания должны быть глубже и серьезнее! Мы же проверяем эти знания, и когда видим хорошую базу, даем человеку дополнительные знания в области ремонта и продаж. 


Обучение ведется 10 дней и стоит 1000 в день. Да, мы(компания) получаем таким образом сотрудников(которых не так много на рынке труда), но и соискатели получают возможность !без образования и многолетнего опыта зарабатывать по 80 000-100 000 и более. Где вы еще видели такие возможности?!


2. «Бесконечная система штрафов.»
Чтобы получить штраф в компании надо постараться. Приведу выдержку из таблицы: воровство на заказе - 5000, оставление контактных данных(мастера) клиенту(кража клиента) - 5000, отказ от заказа в рабочее время - 3000, опоздание на заказ свыше 20 мин. - 300, пропуск рабочего дня - 3000.
Это обычные правила, которы помогают хоть как-то справляться с тем хаосом, которые приносят с собой 60-80 сервисных инженеров. Выдуманных штрафов нет, если человек получает его, то только за дело.

3. Заказы только в МО и на окраинах Москвы.
Это далеко от истины. Но мы ездим в ближайшее подмосковье до 15 км от МКАД. А вот список метро в заказах на сегодня: Щелковская, Университет, Сходненская, Савёловская, Пролетарская, Медведково, Медведково, Выхино, Бауманская, Бабушкинская, Аэропорт, Медведково, Юго-западная, Теплый стан, Калужская, Южная, Выхино, Марьино, Бульвар Дмитрия Донского, Проспект Вернадского, Маяковская, Домодедовская, Бульвар Дмитрия Донского, Выхино, Речной Вокзал, Рижская, Молодежная, Петровско-Разумовская, Планерная, Выхино, Бульвар Адмирала Ушакова, Волоколамская, Щелковская, Бабушкинская, Выхино, Медведково, Аэропорт, Таганская, Бабушкинская, Текстильщики, Щелковская, Сходненская, Аэропорт, Савёловская, Беляево, Бауманская, Варшавская, Динамо, ВДНХ.

3. Пример расчета ЗП мастера:
Если, в среднем за месяц, мастер зарабатывает за один заказ 6500, работает 22 дня, в день делает два заказа, он получает 78 650 руб. Это самые середнячковые показатели. Это похоже на работу себе в убыток? А ведь можно зарабатывать и больше!


4. По поводу длительности собеседований:
К нам одновременно приходят и инженеры с опытом, и новички. Чтобы проверить знания людей, требуется время. Чтобы рассказать об учебном центре также нужно время. Получается, что собеседование занимает 2 часа.

5. Также тут писали, что обучение некачественное и на дает результата - смотрите отзывы наших учеников в группе в ВКонтакте vk.com/club_apple_iphone_and_pc

Простыня текста с описанием собеседования. Лично мне бы сэкономила 4 часа времени.
Пригласили на собеседование на it инженера. Работал в подобной должности, так что почему бы и нет. На месте выдали название вайфая, пароль и ссылку на анкету, полностю дублирующую резюме (просто открыл на второй странице и сидел копировал). Зачем это дублирование - непонятно. Что мешало отправить это ссылку в смс вместе со временем и адресом (чтоб можно было как белый человек заполнит с компьютера) - непонятно. Как быть людям, у которых телефон обычная звонилка - непонятно. В общем, ради чего вес этот цирк - хз. Показать что типа современные и умеют настроит вайфай обработку электронных анкет.
Поначалу было 5 человек. Но потом подтянулись ещё и вскоре в неболшой каморке без вентиляции локоть к локтю сидело уже 20 человек.
Дальше началось само собеседование. Раздали бумажки с примером заявки и стали по очереди спрашивать, попутно в третий раз дублируя вопросы про опыт работы. И вот тут начинается самое интересное. Если уровень знаний выше чем "пару раз открывал системник, знаю что куда втыкать" - то начинают засыпать достаточно серьёзными теоретическими вопросами уровня вышки. Как я уже писал, в похожей должности я уже работал, да и знакомым систематичесаки с железом помогаю. Так вот, озвученные вопросы мне в подобной работе пригодились ровно ни разу. Это чистая теория, необходимая разве что при тонкой работе вроде микропайки и перепрограммирования контроллеров. Зачем это делалось? Чтобы убедить людей что они не имеют необходимых знаний. И вот тут вот всплывает обучение. Типа если вы не имеете необходимых знаний - можете пройти обучение (10 дней, половина из которых обучение продажам. за оставшиеся 5 дней физически невозможно обучить человека до уровня озвученных ранее вопросов). После этого обещают выдать бумажку о прохождении обучения (кому она нужна?) и возможно (возможно, Карл!) возьмут на работу на испытательный срок. Обучение само-собой, достаточно платное.
Потом ещё было много интересного про зарплату. От 10 д 38%. Хочешь нормальный процент - делай средний чек в районе 11к и чистую выручку за месяц выше 300к.
И, как кульминация, уже под конец этого двухчасового цирка озвучивают количество мест. Два. Я там про 20 человек и платное обучение выше ведь писал, ага? В общем, такой вот дополнительный заработок у ребят, помимо ремонта.

Прямо на входе в бюро пропусков вас встречает недовольный жизнью охранник в костюме, сразу портит вам настроение и убивает желание работать в компании. Менеджеры по вакансиям даже не знают как открыть электронную форму анкеты. Заставляют ждать перед собеседованием около 40 минут. Коллектив подлых быдло-работников. Пока ждешь собеседование можно в полной мере насладиться плохими матерными отзывами работников компании о лицах, приходящих на собеседование. На групповом собеседовании после длительного курса бойца всем говорят что не могут автоматически никого взять на должность(если только у вас нет 10-летнего опыта работы в этой сфере). После делают 30 минутный перерыв и ведут на собеседование с тренером. Рядом с тренером сидят несколько тех самых работников-матершинников, недовольных жизнью. Далее всем раздают тесты на 5 минут. 12 вопросов уровня it хакер. Прошу заметить, 12 правильных ответов из 12 дают вам право бесплатно обучиться 5 дней этому "мастерству" (хотя если вы и так хакер, потому что прошли тест, зачем оно ВАМ?"!"? )Предлагают всадить 10 тысяч рублей на обучение в их "успешной" компании, а после при успешной сдаче экзамена получать свои 10 тысяч в месяц. На каждом шагу вам врут и тратят ваше время. На минуточку из 10 специалистов на собеседовании 100% провалили тест. Делайте выводы господа!