1. Многие работники из регионов
2. Отвратительная транспортная доступность
3. Слабый соцпакет
3. Недостаточной профессионализм
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Слава08-11-2014:
В догонку комментарию: Шарик достаточно крупная компания, но до Аэрофлота далеко. Большинство сотрудников из Лобни и Химок. Процветает дедовщина и бабовщина. Низкоквалифицированные специалисты (ДАБ, водители ССТ, АС, логистика) получают немного. Но большего и не заслуживают. Сотрудники много воруют, хоть с судимостями и не берут. Воруют все, от топлива до колес. Мало квалифицированного руководства. Новая команда руководителей некомпетентна. Кадровая политика лишь на бумаге. Руки опускаются.