Отзыв про Мир Детства

Коллектив отвратительный. Руководство?! А Вы именно про кого? Там их развелось ой ой ой.....Работать надо??? Да что Вы говорите??7 У меня одни вопросы может Вы ответите?! Те кто работают получают минимум, а те кто сидит типа в руководителях отделов например обедают долго, приезжают когда хотят, болтают о чем угодно но не про работу получает выше крыши,. За год машина куплена, кредит оплачен за квартиру. Не плохо я Вам скажу. Сплетни одни, одевают что попало точнее у кого что есть, короче отстой. И прежде чем учить сотрудника посматрите на себя . Кто Вы? Откуда Вы? И на свое поведение со стороны.....убогие ужасссссссссс.!!! Страшно за компанию.

Какой бред! Коллектив ужасный, руководство некомпетентное, только визжать и умеют, указания противоречивые. Сотрудников держат за рабов, отношение скотское. Корпоративной культуры никакой, зп маленькая. В общем никому не советую.

Похоже,хвалебный отзыв кто-то из рук-ва писал? Кадровики пытаются делать хорошую мину при плохой игре.... Что говорить, г.... Оно и есть г.... , как ни крути. Начальство бабки нарубит для себя и бегом из компании, как крысы с корабля. Тонущего, прошу заметить. Сами же его и потопили своей некомпетентностью и рвачеством... Горько и досадно...

директор замечательный уже убежал от туда. Камынин заряжал своей энергией и желанием сделать что-то хорошее для компании

Тоньше надо, тоньше! Кстати, уровень компании как раз по "профессионализму" таких отзывов и виден. А первый комментарий как раз в точку. За исключением того, что за компанию давно не страшно и не обидно.

Не осталось там нормальных людей после Камынина... кто там сейчас? Олещенко нормальный руководитель? не смешите мои тапки.. склочная баба с кучей комплексов и непомерно раздутым самомнением развалившая все региональные продажи пробежав по головам сотрудников - вот её характеристика. Работать кто будет? Много лет трудятся, стараются? - расскажите это сотрудникам регионального отдела - которых под разными предлогами уволили просто потому что кое-кто решил "оптимизировать структуру".