Отзыв про Moody international

Олег
26.05.2012, 15:00
Относительно высокая денежная ставка, оплата на пластиковую карту.
Вы не работник МООДИ, с вами заключат только договор подряда (в штат компании никого не берут!) - соответственно нет отпуска, медполиса, соцпакета. Выгнать могут в любое удобное для них время, если ты не угодил или перечил заказчику. Работать приходится без выходных и праздников, время отдыха минимальное. Существует стабильная система денежных штрафов. Для компании вы - пушечное мясо, постоянно идет набор свежей порции работников-дураков, текучка кадров просо колоссальная!
Одним словом, помогаешь своей головой отмывать для МООДИ реальные деньги, которые платит заказчик. Только от этого куска компания отломит вам совсем немного, вы для них квалифицированный батрак!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Валерий - Александру про Мооди и Свисс 06-12-2012:
Мооди и Свисс - разные компании, сегодня не имеющие ничего общего. Мооди - международная компания, работающая в России с девяностых годов. Свисс - ОООшка, созданная экс-руководством Мооди Россия в 2007 году. В начале кормились только с проектов Мооди, но уже давно лавочка прикрылась. Теперь пытаются конкурировать.
Рат 17-12-2012:
Ребята,тот кто уверенн в своих силах и знаниях не пропадет!!!!Я согласен с людьми которые говорят про г-на У.Он действительно просто СДАЛ весь технадзор за бабки!У человека за 2 года появились и лексус и инфинити плюс ко всему 5 комнатная хата в центре тюмени!!!Нас подрядчики иногда просто стращали У.,Ты что хочешь проблем с С.?Подписывай!И тут же звонил А.У. и говорил что он ЗДЕСЬ начальник.Если не подпишешь-домой!Но таких инспекторов НИКОГДА Не кидали,а переводили на другой объект!Но самая плохая птица в этой компании КООРДИНАТОР М.З. тот еще человек!Амбиций куча,ума ВООБЩЕ!Стучит на всех!С ним аккуратней!Он и свое руководство(г-на Г.) сдает!У него родсвенники С.У.! Делайте выводы сами!
Андрей 09-01-2013:
Хотелось бы написать Елене которая пишет , что типо лучше так чем 20000 и соцпакет , и рассуждает про высокую зарплату, не забывайте что при подобной форме трудоустройства, а о данном нюансе соответственно кадровая служба и все остальные умалчивают, -по гражданско правовому договору - данная компания не платит за Вас взносов в пенсионный фонд( взносы выплачиваемые работодателями чьи сотрудники устроены по трудовым договорам , накопительная часть и т.д , и при Вашей длительной работе на таких условиях ( 5,10 лет и более ) это довольно существенно отразится на Вашей будущей пенсии . А касаемо высоких зарплат есть компании где платится и зарплата( белая ) инженерам технадзора не меньше чем в данной организации и обеспечивают помимо полюсов ОМС , полюсами ДМС, и уезжая в командировку ты перед отъездом получаешь командировочные и деньги на оплату гостиницы , а не тратишь свои , - а потом ещё от двух до четырёх месяцев ждешь когда тебе клмпенсируют то что ты потратил, и за что уже давно отчитался . Вот как то так .
Камиль 07-02-2013:
Проработал 6 лет,с 2004 по 2010,недостатком могу считать только не стабильность с заказами..Из-за этого пришлось перейти в Роснефть..В остальном мне всё нравилось....Ну как слышал сейчас,офис стал на всём экономить,а вернее на инспекторах....
Камиль 07-02-2013:
Хочу ответить Андрею насчёт отчислений в пенсионный фонд,так вот,за 6 лет работы в MI,все перечислено до копеечки,я специально брал выписку с пенсионного фонда....Может и есть у конторы недостатки,но давайте явной ложью не заниматься.
Александр 11-02-2013:
Камилю - вы работали по трудовому договору ? Если да то я Вам поверю , а если по договору возмездного оказания услуг, - то Вы или врете , или пытаетесь разговаривать о вещах в которых не разбираетесь , представьте себе ситуацию к Вам домой пришли люди - ну к примеру собрать мебель , вы с ними заключили договор - суть которого вы платите деньги , они собирают мебель , а теперь самое главное - Вы будете платить за них взносы в ФОМС , ПФР , ФСС , - я думаю нет зачем Вам это , - в данной компании не уплата этих взносов подтверждается - отсутствием больничных , и оплачиваемых отпусков , так как данные платежи идут из этих фондов , и если работодатель не платит туда взносы , соответсвенно о каких выплатах может быть разговор , подумайте сами. Вот как то так .
Creator 18-02-2013:
Переходить на личности удел слабого. Компенсировать свою душевную слабость и дрожь в промежности компрометированием людей которых Вы лично, абсолютно не знаете, в мыслях и поступках, способ и удел для подлого, лживого, неуверенного в себе существа, или же лица латентно склонного. В негативных отзывах отсутствует конкретика, Что Вас конкретно не устраивает, Какие Вы испытываете сложности, Что Вам лично плохого сделал этот несчастный координатор, который по своей инициативе выполняет заказы инспекторов вплоть до уплаты алиментов и покупки трусов – или не вовремя за Вас заплатил Ваши долги Вашим детям, трусы не того размера прислал – дак это Вы, извините за прямоту, своей маме расскажите или еще кому-нибудь. Мы же не умеем пользоваться доступными банковскими интернет сервисами, не можем себе плюшек купить на Земле, запастись перед выездом на вахту нижним бельем, носками. ПРИ ЧЕМ ЗДЕСЬ РЕСУРС ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ, людей которые хотят спокойно работать, стабильно получать заработную плату, и не ждать её как манну небесную, нормально кормить семью, приобретать себе какие-то блага. Что я не так описал? Обиженные, перестаньте ПУСКАТЬ СЛЮНИ, ОСТАВАЙТЕСЬ ПО ВОЗМОЖНОСТИ ЛЮДЬМИ, не отбивайте у других людей тягу заработать. Пишущие гневные, слезливые, переходящие на личности отзывы, Вы полагали, что в условиях севера Вас встретят уютные пятизвездочные гостиницы с полуголыми нимфами, шезлонгами, бассейнами с водой небесного цвета, аниматорами и бесплатным виски 12 летней выдержки, Вы в этом разубедились, Вас встретила тундра, вагоны, грязные строительные площадки, холод и в конце концов ТРУД. ТРУД множества людей задействованных в процессе добычи полезного ископаемого, именуемого «ЧЕРНОЕ ЗОЛОТО», полезного ископаемого на котором сейчас держится стабильность нашего Государства, из-за которого Вы не голодаете, можете позволить себе приобретать блага о которых раньше Вы и мыслить не могли. Необходимо понимать в какой процесс Вы вовлечены, что Вы сможете рассказать своим детям и внукам. При устройстве в технический надзор необходимо обладать хоть каким то багажом знаний, а не нагло завышать свои показатели в анкетах, а потом по приезду на вахту судорожно вникать в работу, делать круглые глаза увидев не очень большой и сложный, по меркам технического надзора, объем работ и естественно как следствие иметь не очень приятное отношение к Вам руководства, а как Вы хотели - «назвался грибом, полезай в кузовок», где Вы видели, что лодыри и неучи имеют почет и уважение, в сказках? Но работа технического надзора это не сказка, это обычная Мужская работа, НИ ОТ КОГО, НИКТО, НИЧЕГО, СВЕРХЪЕСТЕСТВЕННОГО не требует. В любом деле необходимо оставаться человеком и вести себя достойно, относится к работе как к серьезному делу, тому, что приносит доход Вам и Вашей семье. Мужчина всегда был, есть и будет добытчиком, им и надо всегда быть, а не ныть по пустякам и исподтишка оскорблять людей которых, Вы лично, абсолютно не знаете. Ну а если Вы МУЖИК, то стойко относится к трудностям, так как без трудностей поставленные жизненные цели и задачи неосуществимы, или осуществимы но только в фантастической реальности по мановению волшебной палочки, или у латентных чего то там ещё. Не стройте иллюзий, взвешивайте Ваши возможности, и не давайте повода другим людям почувствовать Вас слабаками, ДОКАЖИТЕ СЕБЕ что Вы мужик, специалист своего дела, добытчик, воин, ЧЕЛОВЕК с большой буквы – но никак не слюнявая Баба которая воет и промывает кости всем подряд кроме себя.
Юрий 26-02-2013:
Creator - Вот это высер!!!!!! Столько написать и не о чем !!! Браво !!! Я не фига не понял нечего из твоего отзыва - но твои слова глубоко затронули мое сердце !!!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.moody.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Тюмень
  • Томск
  • Коми
Другие компании