Компания была основана в 1992 году для страхования крупных рисков в энергетической сфере.
Наш уставный капитал составляет 2, 04 млрд. рублей, собственные средства – более 3 млрд. рублей. По размеру активов мы входим в число крупнейших страховых компаний России.
Российским рейтинговым агентством «Эксперт PA» компании «ЭНЕРГОГАРАНТ» присвоен рейтинг А++ (что демонстрирует исключительно высокий уровень надежности).
Международным рейтинговым агентством Standard&Poor's Компании присвоены рейтинги: по национальной шкале ru AA-, по международной шкале BB- (прогноз стабильный).
Компания "ЭНЕРГОГАРАНТ" обладает рейтингом AAА (максимальная надежность), присвоенным Национальным Рейтинговым Агентством.
Наша компания осуществляет свою деятельность по различным видам страхования как для физических, так и юридических лиц (более 250 страховых программ).
Мы располагаем разветвленной сетью более 250 региональных филиалов и представительств, расположенных во всех регионах России.
В нашей компании работает более 1,5 тыс. высококвалифицированных сотрудников.
Отзывы о компании НПП Гарант-Сервис
Аноним
27.02.2015, 23:11
Много улыбок, обман через улыбки и очень удивительные лица. Компания чтит законодательство, но только на бумаге и которое можно продать. Я конечно верю в то,что ТОПЫ хорошие мужики (я их видел), но нужно провести полную чистку компании и провести тест на нравственность.
Я проработал там примерно 2 года. Мне нравился начальник отдела,хороший,открытый парень,всегда готов помочь. Но позже понял, что это не совсем так. Проработал в отделе установок. Но я бы хотел спросить этих перцев: "Але, ребятишки, вы сами то верите в то,что делаете?" Особенно меня поражали отдельные личности, которые ходили с лицом, на котором было написано, что они выполняют важную миссию. Особенно меня радовали экзамены, так называемые "Деловые игры". Одним словом нервотрепка и ничего общего с реальностью. Херь какая-то. И я бы хотел, чтобы мое сообщение прочитал тот человек, который написал, что увольняют неудачников. Проработав там, я понял, что неудачники по ту сторону баррикад. Они в принципе ничего другого не умеют, как дурить людей. Отдел продаж подкупает клиентов, чтобы выполнить план, а сотрудники (именно установщики( в чьих интересах продлить длговор)) вынуждены платить из своих карманов деньги, чтобы выполнить план. Т.е. получаешь зарплату и часть ее отдаешь опять компании. Боссы зарабатывают на вас. Поздравляю!!!)))) Я выполнял план, но я работал в минус. Тем более дурили клиентов, так, что сами клиенты оставались еще и должны. Это суицидный бизнес. Так себя не ведут истинно деловые люди, это воры. Хотя они из себя строят таких сильно,сильно деловых людей.... просто смешно. Это система становится не актуальной, как бы ее не презентовали. А еще работать в ущерб своей репутации с целю получении сиюминутной прибыли, это не долгосрочный план развития. Есть и плюсы конечно: Там научат вас дурить людей и вы будите потом понимать, что и вас дурят. Т.к. технологии обмана, компании используют одни и те же. И те сотрудники,которые будут хвалить свою компанию, это либо люди которые любят обманывать, либо которые сидят на окладах или имеют халяву (паразиты). А сотрудникам с важным лицом хотелось бы сказать: "Вас "имеют", а вы с таким важным лицом либо не замечаете,либо не хотите замечать, или просто вам нравится,что вас имеют.))) Смешно))) Суицидникам хочу передать привет!!!!
Аноним
17.02.2015, 00:54
Рядом с офисом хорошая университетская столовая.
Компанией управляют старперы, не понимающие, что на дворе век высоких технологий, но все же пытаются выжать из своего "продукта" максимум прибыли посредством молодых продажников.
Чтобы получить З/П после увольнения придется изрядно попотеть.
Аноним
09.02.2015, 12:52
название достаточно известное
С самых первых дней вас н@ебыв@ют:
- в трудовой записывают как установщика ПО
- систему премирования вы узнаете только спустя неделю работы
- оклад 16500, остальное проценты
- адская текучка, набор новых групп каждые 2 недели
птр
21.01.2015, 14:15
дурьмо
нагибалово
Аноним
20.01.2015, 15:23
Нету
Это - АФЕРИСТЫ!!!! Имели несчастье поработать с этой шарашкиной конторкой НПП "Гарант-сервис". Сервис-никакой, ни на один вопрос толком ответить не могут, их сотрудника не дождешься - не приезжает вообще или не в назначенное время. В итоге как оказалось - эта конторка занимается откровенным бандитским разводом клиентов на деньги, пользуясь дырами в российском законодательстве и видимо услугами прикормленных судей арбитражного суда!!!
Вот их технология развода на деньги: Эта конторка получает заявку, предоставляет счет за свои услуги, выжидает, не высылают уведомления и не звонят, и не предоставляет услуги должным образом, а затем подают суд за "пользование их средствами" несмотря на то, что и сумма счета смешная - 500 рублей! НО: при этом они плюсует свои пени в размере 6000 руб и услуги адвоката в размере 30000 руб!!! И заявляет что "счета были высланы" - но никаких свидетельств отправления ими счетов и получения счетов клиентом НЕТ!!!! Будьте осторожны, не имейте дело с этими аферистами!!!!
Традиционо аноним
29.10.2014, 09:02
Проработал год в управлении регионального сбыта. Не плохой офис, присутствуют корпоративные праздники, белая ЗП без задержек. Коллектив в целом очень положительный. В связи со спецификой работы научился много чему новому. Начиная от анализа Финансово хозяйственной деятельности и заканчивая просчитывание рисков сотрудничества.
Когда я писал про коллектив, понятно что к нему не относилось руководство)) Т.к руководство в НПП думает только о своих премиях и ЗП. ставить задачи и контролировать их выполнение к сожалению ТОПов этой компании никто не учил. К сожалению очень слабый отдел маркетинга. Такое ощущение что на работу берут людей до этого работающих дворниками и зав складами. Никаких творческих идей. Рекламные материалы оставляют желать лучшего. Гарант - очень сильный продукт и при должной рекламе и маркетинговой поддержке способен развиваться и далее. К сожалению на сегодняшний день я не вижу в данном продукте какого либо будущего. Именно из-за отсутствия адекватного PR. Работал ранее и в продажах СПС и в сопровождении. Потенциальным соискателям могу точно сказать продать Гарант, Консультант+, Главбух и прочии системы становиться практически невозможно. Если Вы продавец по натуре, Вам в СПС. Если Вы хотите научиться продавать то Вам сюда же. Если Вы сможете провать СПС, Вы сможете продать всё что угодно. Если Вы хотите тихой и спокойной работы Вам в этом рынке делать НЕЧЕГО!!!Всем удачи!
Аноним
25.10.2014, 19:14
- классное обучение, во время обучения платят стипендию в районе 22 тыс. руб. чистыми. На работе с вами также общается начальник вашего отделения, разбираете ошибки работы с клиентом. Реально можно обучится тому, как общаться, договариваться и продавать.
- если с утра у вас стоит встреча, то едите на нее к 10. Если вечером не нужно заезжать в офис, то освобождаетесь в 16:30.
- оплачиваемый проезд на метро (70 поездок за месяц) и безлимитка на городской наземный транспорт. Эти 70 поездок на метро рассчитаны только на поездки между клиентами (3 поездки в день). 2 поездки в день из дома и обратно вы оплачиваете из собственного кармана.
- лояльное отношение руководства к опозданиям 10-20мин. Лучше конечно позвонить руководителю, сказать, что опаздываете, но никто на вас кричать не будет, объяснительных требовать не будут.
- вы не делаете холодные звонки
- наработка клиентской базы, общение с первыми лицами организациями, которых можно использовать для своих целей.
- классная структура организации, все поставлено на высшем уровне, никто не занимается лишними бумажками и ненужной ерундой. Сотрудников постоянно тестируют, обучают, повышают им квалификацию.
- молодой коллектив, легко найти общий язык
- Продавать сложно, но возможно. Продукт узконаправленный, предназначен юристам, бухгалтерам, кадровикам, ИП, руководителям. Гаранту больше 20 лет. Вся Москва обзвонена уже раз 10. По сути, вы будете отбивать клиентов у своих конкурентов, либо вешать лапшу на уши новым клиентам, что им нужно платить 5-10 тыс. рублей в месяц за ИПО Гарант, которым они будут пользоваться от силы пару раз.
- Низкое качество заявок. Вы не делаете холодные звонки, их делает другой отдел. Но хочу вас «обрадовать», что и заявки, которые вам будут давать, не отличаются качеством. Людей тупо уговаривают принять вас, назначают встречу во чтобы то ни стало, т.к. зарплата Call-центра напрямую зависит от кол-ва встреч. Так что не удивляйтесь, что приехав в какую-нибудь компанию вас пошлют или скажут «мне некогда» (это особенно обидно когда ты едешь на другой конец Москвы, а оттуда еще на автобусе. Но эти компании тоже можно понять, их реально за…т этими звонками из Гаранта). Из 60-80 заявок в месяц – попадаются 10-20 нормальных клиентов. Продать можно соответственно еще меньшему кол-ву клиентов. Вам будет в огромный плюс, если вы уже имеете клиентскую базу. Если нет, будете делать холодные звонки по уже имеющейся клиентской базе Гаранта.
- низкая ЗП. Если ничего не продаете, или будут месяца без продаж, а они будут, потому что продукт узконаправленный, теряется всякий смысл работать. Примерная средняя ЗП (чистыми): 0 продаж – 15 тыс. руб., 1 продажа – 30 тыс., 2– 45 тыс., 3 – 60 тыс. и т.д. Даже опытные менеджеры делают в среднем 1-2 продажи.
- Доп. расходы на телефон, бизнес-ланчи, интернет, проезд на маршрутках. Звонить придется часто с мобильного на городские/мобильные номера клиентам и вашему руководству. Есть придется между встречами или брать что то с собой, цена бизнес-ланча 200-350 руб. Вдобавок к этому затраты на интернет, посмотреть навигатор как проехать, посмотреть заявки, которые вам скинуло руководство, почитать про компании, куда едите и т.д. Редко, но бывает так, что городской транспорт ходит не часто, а вы опаздываете на встречу, либо до вашего клиента ходят только маршрутки, в этом случае придется оплатить транспорт из своего кармана. Итого за месяц примерно - 8 тыс. рублей доп. расходов.
- По сути, эта работа разъездная на 90%, а не 50% как пишут в Гаранте. Если у вас нет клиентов, которым вы выставляете счета, высылаете коммерческие предложения, то и в офисе вам делать нечего.
- Не всегда успеваешь поесть. Встречи могут проходить по 5 минут, а могут по часу и полтора. В день вам ставят 3-4 встречи через каждые 2 часа и эти встречи практически всегда не рядом друг с другом. Опоздали на одну встречу, потом на другую, там задержались и в итоге остались без обеда.
- Строгий дресс-код. Вроде как понятно, что встречают по одежке. Но одно дело, когда вы сидите в офисе. Совсем другое, когда вы разъезжаете в рубашке, брюках и ботинках по всей Москве – это жутко неудобно, одежда и особенно обувь убиваются сразу, так как ходить придется очень много. Ну зато вроде как вы чувствуйте себя значимым)
- у менеджеров по продажам огромная текучка кадров, остается 10-20%. И то, большинство людей там остаются из-за коллектива и привычки. Обучение новых менеджеров идет непрерывно. Естественно никто вам вначале не будет говорить почему так происходит и что к чему в компании.
Аноним
10.10.2014, 20:46
белая зп,
приличное здание ,где располагаются офисы. на этом всё.
отношения в коллективе далеко не "дружеские",
стукачество, подлянки и сплетни -обычное дело.
если хотите расшатать себе нервную систему , работая в "престижной" компании- welcome.
люди дружащие с головой-идите мимо,вам тут не место.
Аноним
18.06.2014, 16:41
Белая ЗП (на карту), хороший офис.
Работала в Департаменте стандартов. Никакой перспективы, очень низкая ЗП, мотивация со штрафами, работы очень много и она бесполезная и НИКОМУ не нужная! Мартышкин труд курам на смех! начальство работает редко - у них постоянные отпуска (явно не по ТК оформленные, потому что столько находится в отпуске нельзя, хотя, кому-то это только на руку, кто привык работать без контроля и без помощников!). В общем, если кто читает этот отзыв и если кому-то полезна информация лиц, которые "варились в этом котле" - Я СОВЕТУЮ 100 РАЗ ПОДУМАТЬ нежели приминать положительное решение и устраиваться в департамент стандартов!
Сергей
22.05.2014, 13:46
Проработал в данной компании 2 месяца, ушел по собственному желанию (думал люблю много ходить, оказалось нет). Устраивался специалистом по работе с клиентами(работа разъездная), сразу оформляют по ТК, зарплата белая, в начале проходишь обучение, где все подробно объясняют, дальше сдаешь экзамены, но многое я узнавал по ходу работы. Коллектив молодой, найти общий язык не сложно, руководство адекватное, справедливое. По началу тяжело, но потом освоишься. Зарплату во время обучения получил 19000, после 2 месяца работы уже с клиентами выплатили 40000, мол план выполнил. С подсчетом премий я так и не разобрался, даже сотрудники которые год отработали не знают все нюансов как считается зп=). График работы практически свободный, главное встретиться с клиентом. Я выходил в 9 утра из дома, приезжал домой в 17-18. Прошаренные сотрудники вообще могли себе выходной устроить). От метро 15 минут пешком или на автобусе несколько остановок, есть рядом столовая вкусная и не дорогая.
По сути ваш потолок-это руководитель отдела, дальше места уже козырные. У меня в отделе был руководитель группы, отличный мужик, но его попросили уйти, т.к план не выполнял.
На транспорт дают единый на месяц, но не его не хватает, если все время кататься на метро, так что придется узнавать маршруты наземного транспорта. И телефон вам никто оплачивать не будет, а звонить придется часто.
Игорь
28.04.2014, 16:25
НЕТ
Катиться с тар тара ры. Все разваливается. Клиентам уже не нужны СПС. Много дураков, пафос. Бесперспективно туда идти.
Аноним
17.02.2014, 10:49
Работала в компании 1.5 года. Самое лучшее место работы. Дружный коллектив, доступ ко всем организациям региона, своевременно выплачивают зп, полный соц пакет, официальное трудоустроиство.