Увидеть и проводить много интересных людей. А жаль.
Проработала более полугода, ничего кошмарнее в жизни не видела. Люди приезжают и некоторые не отработав вахту, уезжают домой. Выгодна акционерам текучка, ведь при этом часто забывают платить налоги в федеральный бюджет, особенно с граждан из Казахстана высчитывают 30% НДФЛ, при этом работники не имеют ИНН, а деньги уходят непонятно куда. В Холбе нет элементарного АБК, которое сгорело полтора года назад, а общежития, в которых живут трудящиеся, строили ещё геологи, в 60-ых годах прошлого столетия- рубленные дома с печным отоплением, печь после смены люди топят сами. Пожары- это частая ситуация для Бурятзолота, поэтому и запрещают курить везде и всегда под страхом увольнения, но элементарного громоотвода нет и не ставят до сих пор, вот и горят все здания и сооружения- в последний раз сгорела ламповая, уничтожив шахтёрские фонари и самоспасатели. Люди от безысходности держатся на работе, остальные давно работают в других передовых золотодобывающих компаниях России и за рубежом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Lait30-04-2014:
Достаточно любопытная и показательная ситуация. Я думаю, что это еще "лайтовая" версия Офисных войн. На моей памяти, у моей приятельницы таким образом убрали весь передовой отдел, включая стахановца-руководителя ). Передовой отдел состоял из 3-х человек и регулярно приносил от 30% прибыли всей компании. Руководитель до последнего дня и часа работы в компании не верила, что все это происходит с помощью окружающего клубка доброжелателей.
Процитирую В. Соловьева: "Лучше быть вежливым и воспитанным, чем честным и порядочным".
Баир21-07-2014:
Друзья, даже в ИПКОНе знают, что предприятие не рентабельное, руководство сваливает все на культуру производства, да это так! Из-за низких зарплат и отсутствия стимулирования работников, от горнорабочих до итр... в этом виновато руководство и отдел кадров! Набирает на работу тех кто морально и физически не в состоянии работать на горно-рудном предприятии- так как это сложно и трудно, горные мастера много таких кто и в армии не служил, откуда у них будут навыки менеджмента-управления если они не могут потребовать от работника выполнения поставленных задач... Думайте Господа кто виноват! Москва-ничего не сможет сделать они здесь свои денюшки получают, им наплевать.
Эти строки я посвящаю человеку, которая занимает руководящую должность - начальник кадров Бугалова. Опыта работы на руководящей должности - никакого, т.к. работает с осени 2013 года. За то имеется большой жизненный опыт в выживании квалифицированных специалистов, выраженный в собирании служебных записок от подчинённого сотрудника, в которых отражаются все склоки, сплетни, клевета и обидно, что нет даже доли правды. В таком то возрасте непреемлемо вести такую тактику в работе. Даже посде увольнения сотрудника она периодически вспоминает его имя, для прикрытия в работе себя.
Простой Работяга Чё15-02-2016:
Здравствуйте коллеги!
Полищук Л.В. Хандаков С.Б. Киблер А.А.-это главные убийцы на руднике. Сокрытие ими разного рода травм у работяг. Увеличение смертности именно при власти этих людей! Всех пугают и бьют по карману.А сами, как сидели в кресле, так и сидят. Хоть бы кого сняли!!!!
Разговаривают с подчиненными грубо не проявляя не малейшего уважения. Одним словом полный гон.
Хандаков С.Б., зажравшийся бурят, которому наплевать на всё. Раньше был для мужиков, для работяг, а сейчас превратился в толстого гнусного человека, задачей которого является наказать, лишить, уволить, а и самое главное скрыть травмы своих работников. Попросить их уволиться или обманным путем пообещать производить в табеле отметки о сменах, а на самом деле же ничего подобного не делать!!!! УЖАС!!!!
Полищук Л.В., директор. Псих-психом, с которым невозможно строить диалог. Никого не слушает. Надо и всё! а то, что нет СИЗ, так это нормально!
Перчатки которые рвутся за 3 смены под землей, очки, которые зацарапаются уже после смены. Один раз дадут и живи как знаешь!
Вообщем поставили Кузбасских угольщиков к власти что ещё сказать.
Киблер А.А.-отвечает за ПБиОТ. решил навести порядок тут у нас. и ему наплевать что это годами самим руководством засралось!!!
Люди гибнут по их вине, а они безнаказанно уходят в сторону, обвиняя самих работников!!!
Рыжкин Д.В., Ген. директор. — так ему вообще наплевать получается. Столько погибло мужиков за последний год, а увольнений и снятия с должностей не последовало с его стороны!!!! как работаете то начальнички!!?????
Управляющая компания18-02-2016:
Уважаемый Простой Работяга Чё, я представляю Московскую управляющую компанию и Ваш отзыв для нас является очень важным. Вы не могли бы прислать более подробную информацию на общедоступный адрес security@nordgold.com. Мы обязательно постараемся разобраться.
Простой Работяга Чё06-03-2016:
Уважаемые представители Московской управляющей компании. Моё обращение строго по факту. Что ещё нужно, чтобы начать принимать меры по этим людям!? если их можно назвать людьми......