Отзыв про ОАО Бурятзолото

Могу поддержать Простого Работягу Чё! то что он говорит это правда! Киблер и уехал с КУЗБАССА чтобы его тут работяги не порвали и люди к нему серъезные приезжали потому что беспределом занимался на работе он на самом деле сыкун! Его покравительствует Полищук! когда он работал на шахте Полысаевской был паенькой, а когда его пригласил Волков Генеральный директор шахты Байкаимской ПОТОМУ ЧТО ЕГО ДРУГ И В ПОЛИЦИИ ВМЕСТЕ СЛУЖИЛИ! тогда и начел беспределом заниматься! вообще люди надо в прокуратуру написать или в следственный комитет! и конечно же обратить внимание компании NORDGOLD службе безопасности на счет этих людей! Спасибо!

Смешно читать некоторые вещи, которые пишут обиженные и обделенные. Да рудник не самый лучший, но после зачистки алкашей и тех кто забивал на технику безопасности стало реально проще работать. Часть руководителей так же выкинули и планы стали более вменяемыми, атмосфера в коллективе здоровее чем была это факт. Проходчики перестали лазить куда их не просят инцидентов стало меньше. Из плюсов компания белая, пенсия капает, проезд оплачивают, общага вполне приличная, кормежка тоже ничего. Обделенные казахи заезжают меньше, считать не умеют потом плачут, что их кинули. Сидельцев, прогульщиков, нарушителей почти нет. С мастерами не особо церемонятся, если косячишь то будь добр отвечай. На планы многое завязано, но бесплатно ничего не бывает. Даже индексации по зарплате делают. Не запредельно но делают. Разряды повышают, учат за счет компании, есль есть новые вакансии то сначала смотрят своих.Так что работать можно золотых гор нет, но стабильно и понятно. Главное не бухать и думать куда ты лезешь.Здоровье дороже. Как по мне, так лучше сюда чем в артель

Думаю, что никому не выгодна текучка. Из за какого-то НДФЛ акционерам терять золото из за текучки - ну есть ли здравый смысл у комментатора? Про забывании платить в бюджет тоже смешно это на предприятии со строгой отчетностью. Часто текучка возникает по причине диаметральной разницы в зарплате в одной бригаде между старыми работниками и новичками. Здесь нельзя отрицать, что из за неправильного подхода к этому вопросу на участках окопались умелые манипуляторы начальникового уха в лице старых сексотов и бугров. Спихивая на собригадников все косяки и огрехи в работе и при этом виртуозно выгораживая себя они СИСТЕМАТИЧЕСКИ добиваются повышенной зарплаты для себя лично, из котла общей кубатуры бригады. В итоге, приехавшие на зароботки опытные проходчики не видя зарплаты месяц два три вахту другую третью, только потому, что их опять оговорили, часто по пустяку, но с определенной целью, нажиться за счет других - они вынуждены плюясь и чертыхаясь уезжать в другие места, где более справедливое отношение к оплате. А сексоты и бугры находят себе новую жертву, за счет которой можно было бы жирно колоситься возле уха начальника. Честно говоря мне непонятно, какой интерес у акционеров может быть к такой оплате труда? Где в одной бригаде, даже в одном звене, люди получают по разному. Ведь это ведет к разобщению в коллективе, текучке, подрыве производственного процесса, что напрямую влияет на показатели и на прибыль в целом. Итак, получается, что такая ситуация кому-то и выгодна. Но уж точно не акционерам.