ОЛИМП
Крупнейший производитель ЛВИ.
Отзывы о компании ОЛИМП
Андрей
09.06.2016, 09:19
Есть в Олимпе в отделе кадров хорошенький паренёк Женя, который пишет на всех форумах хорошенькие отзывы: 31.03.15 (11:31), (18:08), 07.04.15 (16:11), 13.11.15 (13:36). Женя, не нужно так стараться, этого всё равно никто не оценит, поверь. Ты вроде и парень толковый. а вот никак не пойму, почему ты до сих пор протираешь штаны и теряешь свою квалификацию на этом месте? Года идут, время летит очень быстро, а ты всё сидишь и сидишь, ерундой занимаешься. Задумайся о новой работе. более достойной, где ты реально сможешь делать что-то полезное. Всегда страшно начинать что-то менять, но ещё хуже погрязнуть в болоте, где твои обязанности сводятся лишь к написанию хвалебных отзывов и подносу чая в переговорную. Женя, ты же мужик, двигайся дальше.
Уже и до меня их указали достаточно.
Аноним
09.03.2016, 21:55
Зп (центральный офис) без задержек (+1-3 дня)
На собеседовании не предупредили, что из оглашенной зп вычитается сумма налога.
Зп не "белая". На карту - минималка, остальное в конверте.
Сокращение никак не компенсируется - только положенная отработанная сумма, хотя если сотрудник увольняется "по согласованию сторон", по-хорошему ему полагаются отступные. Но только не в Олимпе.
Из больничного полностью оплачивается только 3 дня, остальное оплачивают из расчета официальной зп.
Много пафоса из серии "корпоративная литература", которая к прочтению обязательна. Проверка проводится на еженедельных собраниях отделов, где сотрудники обсуждают прочитанное. Неявка или опоздание на собрание фиксируется и карается штрафом. Вообще в компании присутствует система штрафов за опоздание. Еще одно нововведение, которое, видимо, даст основания понизить отдельным сотрудникам зп - экзамен по корпоративной литературе...
Чай-кофе-сахар сотрудники приносят с собой, естественно.
Из отношений в коллективе - категорически не понравилось "скидывание" на ДР. Одно дело, когда это пара десятков гривен для таких же рядовых сотрудников, и совсем другое, когда все скидываются по 200 грн директору департамента, у которого зп как бы отличается от зп рядового сотрудника. А также скидывания суммой поменьше другим директорам, которых ты знать не знаешь и даже понятия не имеешь как они выглядят.
Что еще? Ах, да. Дресс-код вроде как имеет место быть. Но на него можно "забить", при желании, в разумных пределах, естественно)
В общем, можно сделать вывод: если в Олимпе у тебя нет блата, ты идешь работать простым сотрудником, то никаких гарантий у тебя нет и не будет. Сегодня работаешь - получаешь зп, и ничего кроме зп, ни о каком соцпакете речи не идет; если тебя сокращают - до свидания. При этом компания будет все время искать возможности отстегнуть энную сумму от твоей зп.
Зп не "белая". На карту - минималка, остальное в конверте.
Сокращение никак не компенсируется - только положенная отработанная сумма, хотя если сотрудник увольняется "по согласованию сторон", по-хорошему ему полагаются отступные. Но только не в Олимпе.
Из больничного полностью оплачивается только 3 дня, остальное оплачивают из расчета официальной зп.
Много пафоса из серии "корпоративная литература", которая к прочтению обязательна. Проверка проводится на еженедельных собраниях отделов, где сотрудники обсуждают прочитанное. Неявка или опоздание на собрание фиксируется и карается штрафом. Вообще в компании присутствует система штрафов за опоздание. Еще одно нововведение, которое, видимо, даст основания понизить отдельным сотрудникам зп - экзамен по корпоративной литературе...
Чай-кофе-сахар сотрудники приносят с собой, естественно.
Из отношений в коллективе - категорически не понравилось "скидывание" на ДР. Одно дело, когда это пара десятков гривен для таких же рядовых сотрудников, и совсем другое, когда все скидываются по 200 грн директору департамента, у которого зп как бы отличается от зп рядового сотрудника. А также скидывания суммой поменьше другим директорам, которых ты знать не знаешь и даже понятия не имеешь как они выглядят.
Что еще? Ах, да. Дресс-код вроде как имеет место быть. Но на него можно "забить", при желании, в разумных пределах, естественно)
В общем, можно сделать вывод: если в Олимпе у тебя нет блата, ты идешь работать простым сотрудником, то никаких гарантий у тебя нет и не будет. Сегодня работаешь - получаешь зп, и ничего кроме зп, ни о каком соцпакете речи не идет; если тебя сокращают - до свидания. При этом компания будет все время искать возможности отстегнуть энную сумму от твоей зп.
Иван
13.11.2015, 13:36
Отличная компания которая сейчас перерождается. Много талантливых и позитивных людей. Руководство супер, всегда открыто для новых идей, решения принимаются быстро, без нервов. Зп вовремя, за два года с этим проблем не было. Если Вы талантливый специалист, здесь вполне можно работать.
Сокращен соц пакет, задерживаются оплаты поставщикам, не идеальная дистрибуция.
Андрій Когут
13.09.2015, 16:26
Терпимый офис, охраняемая стоянка для авто.
Полное отсутствие грамотной организации труда и бизнес процесов. Ни кто ничего не знает и знать не хочет.
Началось очередное массовое сокращение.
Компанию вполне можно назвать одной из самых неблагоприятных компаний для трудоустройства! Самая большая проблема находится в руководстве.
Началось очередное массовое сокращение.
Компанию вполне можно назвать одной из самых неблагоприятных компаний для трудоустройства! Самая большая проблема находится в руководстве.
Аноним
07.04.2015, 16:11
Если ты профессионал, тебя поддержат, направят, посоветуют. Коллектив хороший, настоящая команда. В сегодняшний условиях вся компания ориентирвоана на продажи. Рационализаторство и новаторство сразу вознаграждается, премии за это, хоть и не большие, но уже платят активно, даже просто за уникальные идеи. Надо отдаваться работе на все 100%, работать мозгами, а не сотавлять их утром на парковке, как сейчас модно. Короче, компания для тех, кто не ищет легких путей! Такой опыт много стоит!
Есть некоторая безсистемность в работе и ручной режим управления собственника процессами. Но все налаживается, перестраивается на новый лад, это вселяет оптимизм!
алексей алёшенькин
01.04.2015, 00:16
Работать можно.
дрюкают не сильно.
собрания у мерчиков не часто (как правило 1 раз в неделю)
делаешь чё должен и свободен!!!!!
дрюкают не сильно.
собрания у мерчиков не часто (как правило 1 раз в неделю)
делаешь чё должен и свободен!!!!!
самое тяжкое в этой компании стартовать работать - первая зп через 1,5 месяца!!!!!!
хотя и мало компаний которые дают аванс!!!!
хотя и мало компаний которые дают аванс!!!!
Аноним
31.03.2015, 18:08
У каждого своя правда, кто то обижен на компанию, в частности из за того, что сам же и не выполнял требования и не соблюдал сроки, (что то не сдал, как не правильно пересдал район, долги и т.д.), кому то тяжело втянуться в активную работу… Очень много людей, работающих в компании уже ни 1 год и даже не 2, а по 7 и более лет… Они почему то не жалуются, продолжают работать, не смотря на сложные времена в стране, что очень влияет на результаты работы. Я не хочу сейчас никого обижать, а просто скажу…, сейчас всем тяжело, пусть в компании не самые высокие зарплаты, пусть не всегда руководство правильно поступает (как мы все считаем), но компания работает ни смотря ни на что и платит своим сотрудникам деньги. Радует отличный коллектив, сама атмосфера, и САМОЕ ГЛАВНОЕ…. СТАБИЛЬНОСТЬ! Желаю каждому, кто тут пишет, найти свою, самую лучшую и любимую работу. P.S. Хорошо там где нас нет.
нет
Аноним
31.03.2015, 11:31
О компании "Олимп" можно сказать много положительного. Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Здесь сотрудники профессионально растут и развиваются.
Схема оплаты оклад+бонус. Если работать, то бонус реально заработать. ЗП выплачивается вовремя. Конечно, есть свои минусы в работе, но плюсов больше. Это же огромная компания, которая занимается продажами, все довольными не могут остаться.
Схема оплаты оклад+бонус. Если работать, то бонус реально заработать. ЗП выплачивается вовремя. Конечно, есть свои минусы в работе, но плюсов больше. Это же огромная компания, которая занимается продажами, все довольными не могут остаться.
Оптимизировать документооборот, создать индивидуальный подход к клиенту (иногда клиенту нужно идти на уступки). Лояльному клиенту лояльное отношение.
Антон
14.03.2015, 15:30
Красивые девушки;
Новый офис;
Вменяемое руководство;
Новый подход в структуре продаж, поменялись ТОР менеджеры. Коммерческий директор,- на него все надежды - изменения очень быстрые, но в позитивном русле. Всем ребятам киевского филиала - хороших продаж - надеюсь все получится у Вас!!!!
Новый офис;
Вменяемое руководство;
Новый подход в структуре продаж, поменялись ТОР менеджеры. Коммерческий директор,- на него все надежды - изменения очень быстрые, но в позитивном русле. Всем ребятам киевского филиала - хороших продаж - надеюсь все получится у Вас!!!!
Пришлось возвращаться на восток к родителям, жалко((((.
Надеюсь в июле перееду в Киев окончательно.
-Много служебок;
-Бывает задержка с ЗП на 3-5 дней(
Надеюсь в июле перееду в Киев окончательно.
-Много служебок;
-Бывает задержка с ЗП на 3-5 дней(
Гость
03.02.2015, 20:27
Я, конечно, понимаю, что не бывает так, что отзывы о компании, в которой работаю более 2000 тыс. человек не могут быть только положительные и уважаю мнение каждого, у нас же все - таки СВОБОДА СЛОВА!
Но хочется не согласиться с негативными отзывами о компании «Олимп», странно, что негативные отзывы пишут именно те сотрудники, которые там работают, либо те которые ушли, так сказать не по своей воле (хищение, распитие алкогольных напитков и т.д.). Они же понимают, что истинную причину их ухода никто не огласит вот и позволяют себе высказывания! Навряд ли найдутся отчаянные которые напишут: «Я не получил должность которую хотел потому что были более достойные кандидаты!», или «Меня уволили за то, что я пытался украсть….». Вот и начинают сидеть дома «обиженные» и писать от нечего делать, всякую гадость!!!
На самом деле в «Олимпе» есть много людей работающих еще с момента ее основания и они рады, что у них есть такая работа, и зарплату они получают вовремя и отдыхают за счет компании и не только они, но и их дети. И таких людей большинство, просто у них, возможно, нет времени на пустую болтологию: «КАК ВСЕ ПЛОХО!!!», они заняты развитием, а не зацикливаются на своих поражениях или недостатках.
Тот кто пишет что на «Олимпе» все плохо, просто не знают, что такое плохо!!!
Так вот сообщаем на «Олимпе» все отлично!!!
Скоро нам 15 лет, и за эти годы нам есть что вспомнить: корпоративы, тренинги, футбол, конкурсы, поездки на отдых: санаторий «Северное сияние (АРК Крым»), для детей: «Артек», «Молодая гвардия»…. и этот список еще долго можно продолжать!!!!
Нам всем необходимо сплотиться и написать, что мы желаем нашей компании еще долгих лет жизни, процветания и успеха! А мы поддержим ее в тяжелые минуты и не дадим упасть!!!
Но хочется не согласиться с негативными отзывами о компании «Олимп», странно, что негативные отзывы пишут именно те сотрудники, которые там работают, либо те которые ушли, так сказать не по своей воле (хищение, распитие алкогольных напитков и т.д.). Они же понимают, что истинную причину их ухода никто не огласит вот и позволяют себе высказывания! Навряд ли найдутся отчаянные которые напишут: «Я не получил должность которую хотел потому что были более достойные кандидаты!», или «Меня уволили за то, что я пытался украсть….». Вот и начинают сидеть дома «обиженные» и писать от нечего делать, всякую гадость!!!
На самом деле в «Олимпе» есть много людей работающих еще с момента ее основания и они рады, что у них есть такая работа, и зарплату они получают вовремя и отдыхают за счет компании и не только они, но и их дети. И таких людей большинство, просто у них, возможно, нет времени на пустую болтологию: «КАК ВСЕ ПЛОХО!!!», они заняты развитием, а не зацикливаются на своих поражениях или недостатках.
Тот кто пишет что на «Олимпе» все плохо, просто не знают, что такое плохо!!!
Так вот сообщаем на «Олимпе» все отлично!!!
Скоро нам 15 лет, и за эти годы нам есть что вспомнить: корпоративы, тренинги, футбол, конкурсы, поездки на отдых: санаторий «Северное сияние (АРК Крым»), для детей: «Артек», «Молодая гвардия»…. и этот список еще долго можно продолжать!!!!
Нам всем необходимо сплотиться и написать, что мы желаем нашей компании еще долгих лет жизни, процветания и успеха! А мы поддержим ее в тяжелые минуты и не дадим упасть!!!
Минус в том, что некоторые руководители своим поведением негативно влияют на отзывы о компании. Но в каждом стаде есть своя "паршивая овца"
Артём Гладков
11.11.2014, 15:14
Не указаны
Здравствуйте. Меня зовут Артём Гладков, я глава профсоюза работников ЧП "ЗЕВС" , которого уволили за создание профсоюза.
Ребята сила работников в их единстве!!! Корпоративная нечесть специально пытается вас раздавить, они знают, что большинство работников не местные и поэтому им не платит заработанные деньги.
Знаю коллектив с моего времени уже поменялся несколько раз, но проблемы у всех те же. Некоторые работники обращались ко мне и после звонкоа и заявлений в милицию и прокуратуру им всё же выплатили ЗП. Если у кого-то те же проблемы или другие есть вопросы звоните. Профсоюз работает, уже есть люди из ныне работающих, вместе можно что-то поменять, не бойтесь.
+38066 723 00 29
Звоните!
Ребята сила работников в их единстве!!! Корпоративная нечесть специально пытается вас раздавить, они знают, что большинство работников не местные и поэтому им не платит заработанные деньги.
Знаю коллектив с моего времени уже поменялся несколько раз, но проблемы у всех те же. Некоторые работники обращались ко мне и после звонкоа и заявлений в милицию и прокуратуру им всё же выплатили ЗП. Если у кого-то те же проблемы или другие есть вопросы звоните. Профсоюз работает, уже есть люди из ныне работающих, вместе можно что-то поменять, не бойтесь.
+38066 723 00 29
Звоните!
Олег
01.07.2014, 10:29
Нет
Кидают с з\п, посчитать свои кровные нет возможности, мотивация считается по моим ощущениям, просто пальцем в небо, выплаты задерживают от 2-х недель до месяца. Многим ТП з\п насчитывают в минус))) товара нет на складах, а планы требуют))) Разливают вместо своей продукции, водку конкурентов - КВКшную. В отпуск отправляют принудительно, документально. И время потратил и денег не заработал!
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
- Одесса
- Харьков
- Николаев
- Запорожье
- Львов
- Горловка
- Чернигов
- Бахчисарай
- Ялта
- Южноукраинск
- Котовск
- Краматорск
Другие компании
