1)Руководство региона: с уважением относится к сотрудникам,уважает их мнение. При собеседовании дают полную информацию о работе.
2)График работы: 9 - часовой рабочий день, 2 выходных в неделю.
3)З-п: выплачивается регулярно.Снимают за пропавший товар,но он пропадает из-за невнимательности самих продавцов,в магазинах есть все возможные средства против воровства.
4)Коллектив:коллектив женский,но нет склоков и обсуждений за спиной. Руководство следит и наказывает в случае лицемерия, подхалимства и стукачества. Цель руководства - ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ!
5)Карьерный рост:те люди,которые ответственно относятся к своей работе и стремятся к повышению,быстро идут по карьерной лестнице.
6)В Одесском регионе четко поставлена работа,каждый сотрудник и руководитель- ответственно выполняет свои обязаности!!
1)В обязанности продавца входит уборка зала!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Света24-09-2014:
Мда....понятно одно - такого беспорядка как в Киеве - нет нигде. Что и требовалось доказать!!!!
Настя12-11-2014:
Я проходила стажування 3 дня. Стояти 10год на ногах тим більше без привички дуже складно і больно. Я стажор і мене мають навчити, натомість мене тільки звинувачували в тому що я стою нічого не роблю, що в мене негарно одяг висить, хоча в працівниць теж було не все добре, але притензії були лише до мене, що я мала бігаю за людьми (дістаючи їх фразою "Допомогти Вам щось підібрати?") Врешті відмучавши три дня мені сказали, що я не справляюсь з роботою і на зміну не виходила. За ці три дня стажування грошей не дали. По словах дівчат я вже сотий стажор і звідти виганяють за любий недолік. На кожному магазині олко висить табличка "ПОТРІБНІ ПРОДАВЦІ". Прошу молодих дівчаток подумати чи варто мучатись на такій роботі!
Отдел персонала Компании OLKO15-11-2017:
Искренне благодарны Вам за такой отзыв. Очень приятно слышать хорошие слова, адресованные Компании OLKO. Компания продолжает расти и развиваться, создавая при этом максимально комфортные условия для всех сотрудников сети!