ООО "Гектор"

Бренд Zolla принадлежит Factor LLC и является крупнейшей торговой сетью, которую развивает компания.

С момента запуска в 2004 году было открыто более 330 магазинов Zolla в России, и на данный момент география бренда покрывает более 80% территории страны.

Каждый магазин Zolla расположен в тщательно выбранной локации для максимального удобства покупателей. При этом все магазины имеют уникальный современный архитектурный концепт, позволяющий правильно и удобно представлять коллекции и линии бренда.

В основной женской и мужской линии каждый покупатель может найти что-то для себя. Она объединяет в себе самые последние мировые тренды и проверенные классические модели: от предметов одежды на каждый день до нарядов для вечера.

Линия Jump by Zolla – это осознанный выбор молодых людей и девушек, которые предпочитают последние новинки, сочетающие в себе модный дизайн и комфорт. Ориентация на молодую аудиторию позволяет включать в коллекции линии Jump by Zolla более острые и смелые разработки в дизайне.

Коллекционная линия Conception отличается повышенным вниманием к проработке деталей и качеству материалов. Образ женской линии Conception является одновременно классическим и современным.

Любовь к своим покупателям и функциональному дизайну, вдохновленному простыми идеями, помогает бренду Zolla постоянно совершенствоваться, чтобы превратить шопинг в настоящее удовольствие.

 

Отзывы о компании ООО "Гектор"
Аноним
07.10.2011, 00:44
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
просто ужасное отношение руководства к сотрудникам!!! а на счет отдела кадров я вообще молчу! они там себе такую корону оделИ ЧТО на сраной кабыле не подъедеш ОСОБЕННО ОЛЯ ПРЯМ КАК ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР!!!
Аноним
06.10.2011, 23:54
нет
просто скотское отношение отдела персонала к сотрудникам.
аноним
10.01.2011, 18:13
оформление по ТК,полный соц.пакет,оплачиваемый отпуск ит.д.
медленный карьерный рост,через чур наглые и хитрые администраторы и управляющие,их полная раслабленность,отношение к продавцам и т.д. хуже некуда.
Аноним
25.10.2010, 08:57
если нечем заняться, то можно работать 5.1 и получить где-то 27 000.
после поставки думаешь только о том как попасть на свежий воздух (от ужасного запаха)! все ближайшее начальство думает только о том как нажится на младших сотрудниках,штрафов куча, соблюдение ТК никакое,в коллективе постоянные склоки,сплетни, интриги,за глаза говорят много.Недоздачи огромные.начальству в офисе плевать вообще на все, что просим. не русских с удовольствием приглашают на работу, а вот с русскими проблема....
Аноним
22.08.2009, 18:23
был хороший дружный коллектив. очень нравились администраторы в магазине.
Согласна с предыдущим отзывом. На счет недосдачь это было кошмар. Невозможно уследить за всем товаром, особенно когда в зале находятся более 4500 единиц товара. Особенно в выходные дни , когда поток народа не предсказуем и во всем магазине находятся более 20 покупателей и все чего то от тебя хотят.Товарищи офисные работники не скупитесь на охрану!!! а то магазинов больших много , а по тем временам охрана только в меге теплый стан была!!! Не справедливо!!! Стоять 12 часов на ногах это очень тяжело , особенно когда график 3\3. на третий день работы уже начинали мечтать о конце рабочего дня всей сменой. Опять же офисные сотрудники особенно директора сами бы попробовали такой график!!! я думаю нет.
Аноним
19.03.2009, 23:24
ели вы ищите работу на 2-3 месяца то вам сюда.
слишком много наверху руководителей, которые попадают на эту работу по знакомству. работа в магазине:рабочий день по 13 часов, перерыв по договору 1 час, но на деле минут 20. ежесекундно в зал должны вывешиваться все недостающие размеры одежды (это не реально) компания об этом знает и в связи с этим придумала выбивать с сотрудников деньги в виде штрафов 500р. проверки происходят 2-3 раза в неделю. всегда в магазине большие недостачи, по итогам инвентаризации сотрудник не только отдаёт всю свою зарплату, но и остаётся должен компании. коллектив меняют раз в пол года, на все просьбы обеспечить магазин видео наблюдением или хотя бы охранником-ответ ЗАЧЕМ ВЫ ЗАПЛАТИТЕ ЗА ЭТО И МЫ НАБЕРЁМ НОВЫХ ЛЮДЕЙ. карьерный рост: можно быстро вырасти до старшего продавца, но только на пол года-дальше увольнение. зарплата: по договору оклад+премии, на деле с учетом всех штрафов получаешь зарплату меньше оклада.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.zolla.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Зеленоград
Другие компании