Аноним 21-04-2011:
Действительно от былого Градика ничего не осталось. А как все начиналось, когда пришел Влад, на каком драйве работала вся компания, он заражал идеями и энтузиазмом всех сотрудников, все шли за ним, решались любые проблемы, все крутилось, вертелось, работали не обращая внимания ни на зарплату ни на двойную нагрузку, получая удовольствия от своей работы в этой компании и от достигнутых результатов, жаль что продолжалось это не долго. И коллектив был замечательный, не равнодушные к своему делу и жизни компании специалисты. Но все это в прошлом, сейчас нет ни слаженного коллектива ни корпоративной культуры, остались считанные единицы тех людей, которые до сих пор, зная что происходит с компанией остаются верные ей не смотря ни на скотское отношение руководства. Компания с огромным потенциалом и территорией покрытия, ее можно развивать и развивать, да не в те руки она попала. Репутация компании зарабатывается годами, а спустить ее в унитаз можно в один момент, сейчас сказать про репутацию Градика плохая это не сказать ни о чем, зная о том что о компании и ее руководстве говорят и некоторые бывшие сотрудники, и клиенты, и поставщики, становится больно и обидно, что из за нескольких человек так судят о всей компании и ее сотрудниках. Про руководство можно сказать действительно рыба гниет с головы. Шерстобоев вроде не глупый, образованный начитанный человек, но что он творит просто слов не хватает. Бросил управление компанией, занимается непонятно чем, разъезжает по командировкам, заводит фавориток, приводит не признанных "гениев", которые в свою очередь своей бурной деятельностью, разваливают компанию еще больше, преподает в СИДО отдав при этом бразды правления Николаевой и Дубовскому. Николаева вообще монстр - мало есть, почти не спит, все время работает, при этом тянет жилы из всех, замордовала своих подчиненных, оставила неизгладимое впечатление практически на всех клиентов с которыми когда либо общалась, поставщики в шоке от ее наглости и жадности. Такой текучки кадров никогда не было, причем это происходит не в одном подразделении, а во всей компании. Людей доводят до состояния зомби, выматывая и высасывая все силы, даже к скотине иногда отношение лучше. При этом все в пустую, руководство с завидной упрямством барана не слышит ни голоса разума, ни голосов знающих свое дело людей, пританцовывая на руинах компании уже не первый год. Складывается ощущение что компания то как таковая никого из них не волнует, зачем волноваться когда зарплату им платят исправно, и можно вешать лапшу на уши акционерам, а не заниматься разгребанием бесконечных проблем любимой компании.