Отзыв про ООО Интерком

Аноним
07.12.2013, 22:03
-расположение офиса
- белая зп
Приезжайте в визовый в Ростов. Сами все увидите... Работа в визовом центе похожа на поэтапное уничтожение морального состояния человека в этой компании. Если тебе что то не нравиться- лучше сиди и молчи, иначе выживут, если у тебя есть свое мнение - выживут, если ты не нравишься директору Величко А.Г. - тебя сгнобят. О коллективе нет и речи, все за себя. Ведущий специалист может наорать при заявителях вместе с (тренинг менеджер) на сотрудника не помня об этике и правилах компании. Диктуют и устанавливают свои правила, которых не было никогда. А что директору? Величко Анастасия Геннадьевна приходит на работу к обеду чтобы попить чай и отобедать по 2 раза на дню. В 5 директора нет на работе,что же делать высоко поставленному лицу с чельядью. Любимое дело обсуждение коллектива, и кто не с ней,тот против всего визового центра. Выживать здесь людей научились на 5+,даже если ты и хотел бы и работать здесь. Зато эти две сотрудницы хорошо создают ненужные системы приема документов, которые не работают, но рабочее время же нужно как то занять вот и думают. Также, хочу заметить, что обед у них нормальный а у простых смертных -это 30 мин в то время которое скажут эти сотрудники. Вот стоит у тебя обед в 11:00-хочешь не хочешь,а идешь есть.Если едет начальство из Москвы, то все натягивают улыбки и радуются что все мы здесь собрались и только попробуйте сказать, что вам здесь плохо или что руководства нет и оно не профессионально со всех сторон. Повышение явно получают приближённые люди, которые и считают Анастасию никчемным руководителем ( которая, наверно тоже непросто так стала этим руководителем), но кушать хочется всем и приходиться улыбаться ей, дабы не нажить себе врага, которая ну уж очень злопамятна и, наверно, обижена жизнью. Но артистизму и лицемерию у этих людей можно поучиться. Работа в постоянном страхе или ты будешь конченным и на тебя наорут,или любимая очередь не дай бог время превысит допустимого, за спинами появляются они ведущий специалист с тренинг менеджером, которые как надзиратели ходят по окнам и готовы убить тебя. Форму обещают, наверно, уже давно. А так покупайте рубашки за свой счет и носите милые девушки! Корпоративы, сплочение коллектива и все что связано со словом коллектив - отсутствует. Если хочешь стать роботом бездушным и без эмоциональным - твое место здесь. Но 100000000 раз подумайте нужно это вам или нет, а если решили работать, то запоститесь нервами, слезами, умением молчать когда тебя унижают и просто научитесь не видеть никого вокруг, а тупо выполнять указания богов, и не удивляйтесь, если вам чего то не рассказывали или не сказали вчера, сегодня это может быть финалом. Еще запомнилось, когда много заявителей в очереди, вызывают номерки и уносят документы в бэк офис для проверки, а сколько они там пролежат неизвестно никому, как все поедят и попьют 10 раз чай,сходят подышать то может и соизволят помочь остальным сотрудникам. Понравилось ли вам если ваши документы бы унесли куда то и делали непонятно что, вот и люди орут. А как работать в такой обстановке?вот и я себя спрашивала. Главный специалист - хороший сотрудник, которая тихо пытается выполнять работу за всех, отзывчива и наивна, одним словом добрый человек. Но как к главному специалисту ее ни директор ни ведущий специалист слушать не будет. Подытожим: сплетни,склоки, установка диктаторских правил, пофигизм и не умение руководить руководителя ( Величко А.Г.), отпускание на самотек, ор, унижение, подавление - залог работы ОСВЦ В РОСТОВЕ НА ДОНУ. Хотите слезы, потраченные нервы и почувствовать себя ничтожеством с 5 руками и 5 головами -вам сюда!!! Ни одного слова не было преукрашено, и если хотите поверить - приходите работать в визовый центр в Ростове-на-Дону)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший работник организации 10-12-2013:
Специально для Евгения!! - я работала в ВЦ с самого основания ВЦ. Отдала Визовому Центру 3 с лишним года жизни, ушла по собственному желанию (по семейным обстоятельствам) с должности Главный специалист и ни о чем не жалею! И что-то мне не верится, что фамилии убрали редакторы сайта! Потому, что вместе с фамилиями пропали целые отрывки текста! Информация для Вас -тезка!;)
Евгений 10-12-2013:
Уважаемая тезка! Я не могу сказать со 100%-ой уверенностью, но на 99% уверен, что отредактирован отзыв администрацией сайта, т.к. это сделано по моему обращению и в 17:28 09.12.2013 мне пришло письмо на электронку о том что отзыв отредактирован. Я не очень понимаю почему Вас это так огорчает, но это не моё дело. Зато я точно знаю что никому не приятно, когда про него пишут не очень приятные слова с указанием его фамилии и имени, и выкладывают в открытый доступ, себя при этом не называя. Почему пропали отрывки текста сказать не могу, вероятно потому что эти отрывки были завязаны на фамилии.)
Бывший сотрудник организации номер 2 10-12-2013:
Вполне адекватный отзыв на данную организацию. Мне не очень понятна позиция комментаторов по поводу разгшашения информации и озвучивания имен... Автор уже не работает в данной организации и ничем ей не обязан! Укажите мне хотя бы на один факт,оглашенный автором,который был бы запрешен к разглашению кодексом,который подписывал каждый сотрудник. Имена и фамилии работников Обьединенного Визового Центра г. Ростова-на-Дону также не являются секретной информацией и указаны на бейджах сотрудников и,более того, должны быть озвучены по первой же просьбе заявителя... Если бы девушки,чьи имена были отмодерированы,были бы действительно так чисты и невинны,волновало ли кого нибудь,что о них тут пишут...? Помоему ответ очевиден:) По поводу организации хочется сказать,что это очень успешный и более ли менее европеизированный проект, с хорошим социальным пакетом,структурной организацией и философией,но подгаженный нашим российским менталитетом что ли... Нарушения трудового законодательства, когда обед разбивают по полчаса,просто потому что девушки,чьи имена отмодерированы, "экспериментируют", ненормированные переработки в "высокий сезон",которые прописываются в расчетном листе(который нужно было выбивать от руководителя) как разовая премия.А это нарушение Статьи 99 ТК РФ в которой говорится, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого ра­ботника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Равномерное распределение нагрузки на работников отсутствует как класс. Кто то пашет за всех, кто то не делает ничего ибо корона у нас. По моему мнению, это вина руководителя,который не принимает абсолютно никаго участия в рабочем процессе и открыто в этом признается.На любом собрании одна фраза ,цитирую:"Девочки,но кто лучше Вас знает,как Вам будет удобнее работать.Я поддержу любые Ваши начинания.Только лезть и разбираться я не буду и вникать тоже". Дедовщина и тирания новых сотрудников "старичками" отдельная песня, но это от нехватки интеллекта отдельных сотрудников компании и Бог им судья:))) Есть хорошие девочки там, старательные,ответственные,и так обидно,что руководству наплевать,что творится у них в организации.... Вообщем хорошая компания в плохих руках. А отзыв писать надо было не здесь, а сразу на VFS Global. Толку будет больше.
Аноним 11-12-2013:
С бывшим сотрудником организации номер 2, соглашусь, что имена сотрудников это не тайна, особенно вышестоящих, только кто носит правильно бейдж из них- это тоже вопрос. Итак, Ведущий специалист - Мария Тренинг менеджер- Любовь
Артур 12-12-2013:
А вот ссылка на оригинальный текст(без коррекции админов) antijob.net/black_list/ooo__intershtamp_obedinennyy_servisno_vizovyy_centr_/
не так уж и важно))) 16-12-2013:
Все правда!!!!!!!!!!!!! молодец, Спасибо за открытую правду, Москвичам бы дать почитать когда к нам приедут в очередной раз
обращаюсь к генеральному руководству в Москве. 26-03-2014:
На месте генерального руководителя я бы призадумался над фразой "Величко Анастасия Геннадьевна приходит на работу к обеду чтобы попить чай и отобедать по 2 раза на дню. В 5 директора нет на работе,что же делать высоко поставленному лицу с чельядью", тем более с пометкой "если хотите поверить - приходите". Нужны ли клиенты ростовскому отделению при таком отношении к работе и к людям? Нет, не нужны. И если отделение делает план, то представьте каких грандиозных результатов можно было бы добиться с грамотным руководителем - 200,300,500%! Призадумайтесь. Таким людям не место в бизнесе. И идти, ребята, к такому руководителю в подчинение не стоит.
Владимир 24-07-2014:
Для объективности стоит сказать, что отзыв написан человеком уволенным из данной организации за махинации на рабочем месте. Обида и только.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Ростов-на-Дону
Другие компании