ООО КАЛЦРУ Calzedonia Group

Менеджеры меняются как перчатки, больше года ни кто не работает и каждая пытается поменять старый персонал. Ни чего сверхурочно не оплачивают, перерабатывать заставляют бесплатно, постоянно орут что выручек нет. А откуда им быть, белье дорогое, покупателей с каждым годом все меньше и меньше, цены постоянно растут, а качество только портиться. Когда я пришла работать, у нас было очень много постоянных покупателей, спустя время они все начали жаловаться на качество, и со временем их вообще не стало. Прибыль магазин начал приносить во время распродаж и нового года. Нет специального места для персонала, ни для отдыха, ни для обеда. Маленький склад размерами как кабинка туалета, плюс там стоят еще и коробки с поставки, и попробуй отдохни,в зале стульев нет, на складе нет ни микроволновки,ни чайника. О карьерном росте я вообще молчу, есть 3 ступени развития, это очень мало для столь большой компании,да и то менеджеры не стремятся повышать, считая что лучше набирать новеньких и их обучать. Вообщем ни кому не посоветую данную организацию. Проработала только так долго из за прекрасных девочек с которым и сейчас дружим, а руководству нужно относиться к персоналу как к людям, а не как к рабам.

миллион обещаний на собеседовании а по факту - не густо
переработки не оплачиваются, а перерабатывать заставляют (звонит менеджер и дает кучу заданий, которые физически в рабочее время выполнить невозможно)
ночевки в магазине (перед приездом итальянцев постоянно в мыле носишься и еще заставляют ночевать и "делать зал"
администратор-крайний человек в компании, так как менеджер только звонит и требует требует требует, а сам не в состоянии найти персонал, обеспечить достойными условиями для работы (как выполнить план, если товара нет две недели?)
в магазине не предусмотрена "защита", постоянно воруют, невозможно делать подсортировку, так как товар числится, но в реале его нет (охранник ковыряет в носу, а у тебя столько дел, что следить кто своровал трусики ты не сможешь)

возможно, попади я к нормальному менеджеру, все бы сложилось чудесно, но увы.

ДОРОГИЕ ДЕВУШКИ! Если Вы хотите работать продавцом-консультантом, кассиром, администратором или менеджером, то только не в этой компании! Вы огребёте неимоверную кучу дерьма! 5\2 ? Что? нет, не слышали, 8\7 ! не хотите в неделю часов так по 10-12, а то и 15 ? за 18 тысяч в месяц. Как вам это? Обед? Нет, не слышали. Стой работай! вытирай пыль, общайся с покупателем, принимай поставку, разбирай, маркируй ОБЩАЯСЬ С ПОКУПАТЕЛЕМ, твои глаза руки задница ноги должны успевать всё вопреки всем физическим возможностям! Будь стрессоустойчивой, дари позитив, не ОБЕДАЯ !!! Единственное, что хочу сказать, похудела на 8 кг за 3 месяца работая в этой компании. Как фитнес, только жестокий ну и денег каких то там заплатили.

Проработала в компании долгое время,пришла с желанием и энтузиазмом,который быстро задавили администраторы.
Обед-по расписанию и ни минутой раньше но с обеда могут выдернуть в зал по необходимости( а она была всегда),Если работаешь 8 часов,то обед полчаса,если 9-то час и ты еще на 1 час задерживаешься.Политика такова,что тебе еще и говорят,когда у тебя обед.Он может быть сразу через час после выхода на смену,а может быть за 20 минут до ухода домой.Согласитесь,это ненормально!!
Распределение обязанностей вообще забавно.Если ты продавец то ты делаешь ВСЕ.вплоть до того,что вытираешь пыль,так как не могут организовать полноценную работу уборщиц,помимо этого ты должен консультировать клиента,каким то образом в другом зале складывать стол и развешивать примерочную.админы считают,что это вполне реально.Сами при этом ничего не делают,а только изучают весь день статистику.
С персонала,если ты не прыгаешь перед ними,они ничего не спрашивают.Но если не дай Бог ты сказал как лучше,или посоветовал распределить СВОЮ работу так чтобы все успеть,берегись!Тебя будут гнобить начиная с того,что диктовать какое белье(бюст) одеть и что приобрести,не давая человеку возможности приобрести это в акцию,заставляют оплачивать 800 рублей и переодеваться сразу.
Как насчитывают премию-это вообще больной вопрос.Сделали план-молодцы,тысячу-две начислят к зп. Но требуют выполнения плана даже тогда,когда нет товава.Менеджер Елена этим не занимается совсем.
Ночные смены-это нормально.Вечером ты узнаешь когда выходной(вечер может быть и около полуночи,причем это сотрудник должен звонить админам и спрашивать когда ему выходить,их это совсем не интересует.) А выходные ставят когда им удобно и не учитывают даже состояние здоровья,когда просто НЕОБХОДИМО взять выходной.
Ночные часы поставить как дневные или не вписать в табель рабочего времени-так делают постоянно.и не удивляйтесь,если зарплата вам придет совсем не такая.
Насчет "повышения" можете сразу забыть. Стажируют,ты пашешь как вол,выполняя обязанность всех-админа,кассира,продавца,уборщицы и еще кого-то.
А еще у админов есть тенденция доводить сотрудника до слез.Они (вдвоем всегда) выводят человека из магазина в рабочее время и начинают унижать,переходя уже на личностные качества,что я считаю просто возмутительным!!!