ООО Казенка

На антиджобе можно все написать и "типа отмстить работодателю". ШИКАРНЕЙШАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ, Я СОГЛАСЕН. Только замечу, что нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, РАБОТАЮТ,а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю. Читаю и удивляюсь, такое ощущение, что здесь собралась куча неудачников (за редким исключением), которые или не смогли пройти собеседование или не устроили по ОБЪЕКТИВНЫМ причинам работодателя, и их уволили, и теперь поливают тут почти все компании грязью почем уверен многих зря. Со многими высказываниями вообще здесь (на сайте) не согласен. А сами то вы какие работнички - супер-пуперские чтол ли, что ж тогда никак работу нормальную не найдете? Че Вас в западные компании не берут? Или если вдруг берут - испытательный срок и опять на улицу.... Все мы не без недостатков, а если работодатели откроют форум, "Самые ху****вые сотрудники" , "Воришки" или "Не брать на работу ни в коем случае..." каково вам будет? а? Мою компанию (не скажу какую) обо**али тут за зря при том знаю кто и за что его уволили, вот он теперь и пыжиться и корчится от обиды и досады. А он пришел ко мне, сказал, что нефтегазовое оборудование в ГАЗПРОМ продавал, наообещал мне, что продажи будут, три месяца просидел без результатов втирая мне, что вход в ГАЗПРОМ и согласование договоров длится 3 -4 месяца, а то и полгода. Урвал я на свою шею сотрудничка, выложил ему зарплату, а когда выяснил, что ГАЗПРОМОМ и не пахнет даже, понял что лоханулся я, ну и выгнал... а накладе то я остался!!!! Уважаемые нормальные соискатели, не верьте всему, что тут написано, пробуйте сами, а не слушайте обиженных неудачников, ОНИ ВСЕГДА ЕСТЬ. И ЧАЩЕ ВСЕГО ПРУТСА НА ЭТОТ САЙТ ОБЪЯСНЯТЬ СЕБЕ ЖЕ ОБИЖЕННОМУ ПОЧЕМУ ОНИ НЕ ЛОХИ, А ТИПА КОНТОРА ДЕРЬМО.
Нормальные люди, имейте свое мнение. Помните, что если у людей все хорошо, они сюда не идут писать хорошее, у НИХ ВСЕ ХОРОШО.

Работала в Казенке в 2010г., в одном из регионов РФ (СФО). Отмечу частую смену пресонала - на позиции ТМ и КАМов. Региональные менеджеры (их несколько) сидят в Московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до РМ - средний (у РМ откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). При работе с дистрибуторами РМ очень часто откровенно лгут, не выполняя обещания в части компенсации по отгрузкам, листингу, ретро и пр. Поэтому некоторые Дистрибуторы отказались от работы с компанией "Казенка", тем более откзались от размещения на свой базе ЭК (эксклюзивных торговых команд). В порядке вещей у РМ не отвечать на звонки от Дистибуторов (когда надо решить вопросы), в том числе если Дистрибутор пытается решить вопрос через директора по продажам или коммерческого - все переводят на того же РМ. РМ, как человек отвечающий за подачу ведомостей и перечисление зарплаты может откровенно "скрысить" деньги, объясняя невыполнение общих планов и пр. Создалось впечатление - что руководство - просто "рвачи", что будет завтра с компанией - не интересует. Требование выплатить недостающую часть игнорируется (руководство покрывает такие действия). Сложилось впечатление, что ЭК - просто инструемнт некой схемы, используемый не для эффективного построения продаж на территориях ( мерчандайзеров и торговых представителей не оформляют). Отсюда - частая смена персонала, низкий уровень корпоративной культуры, как топ-менеджеров в Мосвке так и низового звена. Отсутствует уважение к личности работников. Рекомендации - если нужны деньги и срочно ищите работу- можно пересидеть, а на перспективу, если для профессионального и карьерного развития - в профессиональном плане - ШАГ НАЗАД, не рекомендую, нового ничего не узнаете.