ООО ПО ТЭК, они же ТД ТЭК

В Краснодаре офис мал и ужасен, ремонта требует уже лет 5. Склад-одно название и больше ничего. Продукция лежит в пыли и в грязи, каждый раз жаловался "кладовщик" что приходиться мыть или протирать бухты с кабелем. Расскажу про коллектив, про шайку зверей. Говорят рыба гниет с головы но вот тут исключение. Тут рыба гниет с сотрудников офиса, у них своя коалиция и постоянная текучка одного рабочего места. Им нужен "свояк" который также будет вводить в заблуждение руководсво по скайпу и подваровывать как и все. Увы я не украсть не подкароулить поэтому меня слили и как оказалось всем хвастаються что кинули меня на зарплату. Коллеги из другой фирмы сазали мне об этом. Махинации с каждой сделкой и Дима во главе всего, с каждого получает денежку и сам махинирует.
Машина используеться по любому назначению и глядя на ее вид ей лет 25-30, грязная, битая, двери расшатаны, стекло отсутсвует. В краснодарском филиале работать не советую,только еслы не поменяют весь коллектив вместе с офис-менеджером, она отлично врет.

Бывают задержки зарплаты. Недовольным всегда можно обратиться в суд, сейчас в нашей стране нетрудно взыскать с работодателя долг.
чаще всего задержки касаются регионов. Бухгалтерия головного офиса требует с регионов отчетность и вовремя предоставленных документов. Но находится один "дурак", который не знает куда засунул подотчетные документы, накладные, отчет о продажах, путевые листы и тп, и весь филлиал сидит без зарплаты, ведь бухгалтерия не может сделать расчет без необходимых документов. Условия работы средненькие, в Белгороде прекрасный офис, в Москве так себе. Но нужно быть BP, чтобы сидеть на Арбате в новом офисе, может когда нибудь...

1. Опоздали на интервью и не извинились.
2. Условия оплаты ооочень мутные (какая то надбавка, о том что существует аванс и получка - компания задумалась только с февраля).
3. Компенсационный пакет равен 0 (400 руб в месяц на безлимитный пакет - я такого не знаю ни у одного оператора)
4. Сотрудники совсем не компетентны - не знают ключевых игроков региона и рассказывают чушь о том что успешно работали с мелкой розницей.
5. На мои вопросы о рынке и позиции компании на нем - мне выдали фразу о том что я их собеседую, а не они меня.
6. Похвастались тем, что такая система оплаты труда у них сложилась в результате негативного опыта работы сотрудников.
7. Несли всякую чушь, что работают с крупными федеральными дистрибьюторами и закупают товар у них ниже МРЦ.
8. Собеседование проводили "хором" hr, директор филиала и какой-то менеджер.
В общем - согласиться тут работать - себя не уважать.

В сентябре 2014 года мне неожиданно позвонили из ТЭКа и пригласили на собеседование на должность специалиста по тендерам с зарплатой в 30 тыс. руб. Я успешно его прошла и меня взяли на работу.

Трудовой договор со мной заключили сразу, где было прописано, что моя з/п составляет 20 тыс и персональную надбавку в размере до 10 тыс. В принципе в Белгороде 20 тысяч обычная зарплата, если только её не выплачивают тебе в первый раз ЧЕРЕЗ 86 календарных дней, зато и в каждый последующий месяц!!!

А как же персональная надбавка? - спросите вы.... А вот тут начинаются фокусы. Дело в том, что надбавка это не премия. И ее размер регулируется чисто на глаз работодателя. А определяющим её размер работодателем является не подставной генеральный директор, а собственник из Москвы Волкодав Сергей Петрович. Личность я вам скажу так себе, его решения и задания в большинстве случаях неразумны, конфликтны с предыдущими рабочими его же решениями, и сам он вечно на нервяке и необоснованном гневе.

Теперь про переработки... Самое любимое развлечение у Сергея Петровича - начинать совещания по скайпу, когда рабочий день уже давно закончился и продолжать их по 2-3 часа. Короче, вместо до 18:00, я работаю до 21-22 часов. И конечно же бесплатно))) И более того, он любил позвонить часов в 7 вечера на мобильник и пригласить в Москву к 8 утра, то есть надо лететь на жд вокзал и судорожно искать варианты с немедленным отъездом.Причем за свой счет, а возврат денег как вы уже знаете через 86 дней. Самолетом нельзя, это дорого для компании, только плацкартом.

Везде в компании Вам повторят, что ТЭК - европейская компания, поэтому у нас жесткий дрескод. Джинсы нет даже темные, пирсинг нет, яркие цвета нет, мягкая обувь нет. И мат!!! С вами беседуют только матом!!!

Ну и последнее, при увольнении вам не выплатят персональную надбавку за два предыдущих месяца, заставят подписать приказы о лишении задними числами, а то трудовую не отдают.

Во-первых,ничтожная конкурентоспособность на рынке;Чтобы как-то выжить занимаются банальным перекупом,поскольку цена продукции собственного производства чрезмерно завышена.
Во-вторых,до безобразия долгая обработка заявок и информации;
В-третьих,ставят перед подразделениями планы немыслимых объёмов,для данной компании,а затем лишают премии.
Так же задерживают ЗП,нет никакой компенсации за собственное авто,отсутствие тренингов.Понятие о маркетинге в этой "чудо-компании" вообще отсутствует.
Если руководство читает этот отзыв,позвольте высказать мнение.Сократите количество подразделений,наймите опытных маркетологов,усильте опытными специалистами те регионы,где ваша продукция конкурентоспособна на рынке.И не скупитесь на ЗП опытным специалистам.