ООО Пронто-Москва

БЕЗОБРАЗИЕ, НЕПОРЯДОЧНОСТЬ и НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ.
Вот что главенствует в данной организации в последннее время.
Во всем абсолютно! Об этом говорить можно бесконечно (см. отзывы сотрудников и соискателей).
Скажу лишь только, что профессионалу надо платить, а в компании кризис... (плюс текучесть кадров, поувольняли людей с большим опытом работы, набрали новых... а новые не тянут).
Соответственно, у соискателей, пришедших в данную компанию и оставивших здесь отызвы, такое впечатление и сложилось о сотрудниках и данной организации... Шараш-монтаж, одним словом. Ведь всем понятно и известно: по тому, как встречают соискателей и организовывают собеседование, можно многое сказать о компании. Лица, проводящие собеседование - лицо компании!!!
Много вопросов о самой этой странице...
ВОПРОС 1-й: почему поменяли здесь основную "шапку-отзыв" о данной компании на "рекламную ерунду" (ведь раньше было примерно так: "компания позиционирует себя как иностранная, но на деле ничего иностранного в ней нет... горе сотруднику туда попавшему...")?!
Ведь комментарии, оставленные здесь сотрудниками, касались именно предыдущей основной "шапки-отзыва"!!!
Как это все называется???!!!
ВОПРОС 2-й: почему здесь вдруг исчезли негативные отзывы о данной компании (и их достаточно!!!). В частности, исчез один из последних отзывов - это вопрос о замене основной "шапки-отзыва" о компании. Не поверю, что негативные отзывы вдруг убрали сами сотрудники (т. к. их достаточное кол-во), положительные то отзывы никуда не деваются.
ВСЕ КУПЛЕНО и ПРОДАНО???!!! Это что, четкая установка вышестоящих любым путем удерживать рейтинг компании, "стереть с компании негативные отзывы"???
ПРОТИВНО, господа...

Была на собеседовании-и впервые за 2х недельный поиск работы столкнулась с таким не профессионализмом рекрутером(думала что действительно такие hr-специалисты искоренились)
договорились об интервью,в итоге просидела на ресепшн ,напоминая секретарю о своем присутствии,наконец она провела в переговорку,где я еще 20 мин прождала менеджера по персоналу..т.к. через час была назначена другая встреча,позвонила hr на мобильный-она не скрывала что забыла обо мне,но уверила что уже идет....еще через 10 минут ко мне пришла неухоженная,в пляжной одежде не по размеру девушка Екатерина,(чтобы не расстраиваться сразу, я оправдала ее мысленно пятницей),сходу начала спрашивать про мои бывшие места работы,ища подвох в причинах увольнения, пытаться выявить профессиональные качества,(а надо сказать,мы с ней коллеги)причем все это на автомате,даже не пытаясь услышать мои ответы.Мягко говоря,заинтересованности и профессионализма в ней не было.после 2й моей фразы каждый мой ответ сопровождался язвительным комментарием и смешком.На встречный вопрос-как коллега-коллеге-какие у нее варианты ответа и как она считает правильным ответить-ничего,кроме цитат из книги Светланы Ивановой(самих по себе ,эффективных и правильных вещей,но сказанных не в контекст и без всякого смысла,а возможно неверно истолкованных и непонятых-я не услышала..
О компании,вакансии,условиях Екатерина не посчитала нужным сказать ни слова.
..такое чувство ,что целью рекрутера было раздавить мою самооценку и самоутвердиться за счет этого.Обычно это синдром закомплексованных и незрелых личностей.Очень жаль достойную компанию,которую такие горе-рекрутеры оставляют без потенциально хороших сотрудников.V

1. HR директор - М.И. - ужасный не профессионал. Лицемер. Подхалим. Да и просто продажная.
Опыта работы на этой позиции нет, кто ее взял туда.
2. Генеральный Директор - куда смотрят глаза?? что происходить с персоналом? кого нанимают???
3. Никакой команды уже в компании нет. Все друг друга ненавидят. Строят козни. Особенно hr департамент, возглавляемый местной "Круэллой".
4. Продажи падают. Только за счет регионов и выживает компания.
5. Все рушится. Очень жалко. Все хорошие сотрудники уже давно ушли. Чуть-уть осталось. но они по-старинке работают. Скоро и они уйдут.
Останутся все продажные сотрудники.

НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА.
Компания уже не та, что была при создании газеты.

Вообще, я считаю, что минусы можно найти в любой компании, какой бы крутой она не была. Конечно и здесь не обходилось без каких-то локальных конфликтов, но и они разрешались.

Единственный для меня минус в том, что новый офис находится в некрасивом и не очень удобном районе. В обед даже негде прогуляться и магазины далековато – одни шины для машин кругом продают. В этом плане на пролетарке в старом офисе было удобней – все рядом было, и кафе, и магазины.
Еще одно время в офисе было очень душно, но потом вентиляцию наладили.
По мне гораздо важней то, что компания платит нормальную белую зарплату, а не 10-20% официально, а остальное в конвертике.

Был на собеседовании 4 раза,первый раз пообщался с менеджером отдела персонала,далее с директором,далее сказали,что будет встреча с Коммерческим директором,так как руководитель отдела маркетинга в отпуске и он принимает решение,встретился и с ним,пообщались,далее со мной связались,сказали,что желательно встретиться с руководителем отдела маркетинга,когда она выйдет из отпуска,приезжаю в назначенный день и назначенное время,а она не может со мной провести интервью,ладно переносим все на следующий день,происходит с ней встреча,итог сегодня должны были сообщить о результате,в итоге не звонка ,ничего.Звоню сам менеджеру по персоналу,ой я забыла и в таком духе,мы не готовы взять Вас на работу,забыли проинформировать ! Столько времени угрохал,а в итоге кукиш! Если Коммерческий принимает решение,и при том мне сказали,что мою кандидатуру он удовлетворил,нафига весь этот цирк,не пойму!

К сожалению... правда всегда горька... И хорошо, что СТЫДНО (жаль, что стыдно как-то "наизнанку"). Должно быть стыдно за "непорядочные действия" со стороны руководства. Да... в компании кризис, "мотает" (за 2 месяца сменилось 3 генеральных директора)... Но обвинять в "непорядочности" этих людей, тех сотрудников, которые оставили здесь комментарии о том, с чем они столкнулись, работая там, - это, по меньшей мере, НЕПОРЯДОЧНО (тавтология для эмоциональности) и совершенно непрофессионально!

Никто и не говорит, что компания "черная" и зарплата не выплачивается. Речь о минимуме в крупной компании, который выплачивается вовремя - это лишь и является преимуществом :-). И Наталья, видимо, не в курсе о таком понятии как "индексация заработной платы" (в Пронто-Самара в каком году она проводилась, в 2008?)
То, что, как Вы пишите, "ключевым, профессиональным сотрудникам повышение зарплаты производится" - это хорошо, с одной стороны... С другой, - большой разбег в заработной плате не сулит ничего хорошего в отношениях в компании (как не засекречивай всю информацию: люди есть люди, все общаются).
И так, к слову... :-), как определяется этот профессионализм (компания вышла в "+", значит, руководитель получил премию :-))))). И если остальные - не профессионалы, то зачем их держать в компании, пусть эти "профессионалы" и "тянут" всю компанию :-), речь не идет о том, что все должны получать ровно.

Про коллектив... Наталья работает в г. Москва, но знает, что коллектив в Самаре отличный - это оригинально :-)))))) и забавно.

Если наконец-то, в Самаре... процитирую: "в настоящий момент работает очень сильный и грамотный руководитель" - дай бог! Пора уже... завершать непрофессиональные эксперименты (под которые в свое время попала я...очень жаль: проработала с 2001 г.... пришедшие на смену непрофессионалы процитирую Вас: лишили "стабильной работы в стабильной компании", воспользовшись тем, что я находилась в декретном отпуске, за зарплатой я не гналась...)

То, что "торговую марку "Из рук в руки" знают в каждом городе России, а это дорогого стоит" - многолетняя заслуга прежних сильных руководителей, в том числе, и тех самых сотрудников, которые проработали много лет, "вкладываясь и выкладываясь" на полную, и которых Вы обозвали "непорядочными".

Дай бог, чтобы у Вас все получилось и Вы не столкнулись с "беспределом" и непрофессионализмом в компании, с людской алчностью, трусостью и властолюбием... Ведь Вы пока там всего-ничего работаете :-))

PS/ А вообще, везде хорошо, где нас нет :-)

Друзья. те, кто читает отзыв, не сочтите. что я боюсь работать или капризный чел. Просто задумайтесь, надо ли вам такой работодатель.... пришел устраиваться на работу Сразу дали подписать заявление на увольнение (с открытой датой) пока не настораживает? идем дальше.... оплата за каждый рабочий день+5% от заказа. было трудно. но как-то притерся, решил посмотреть, что получу. Сразу могу сказать, что за малейший промах- штраф (и может это было бы правильно). Но когда просят выйти сверхурочно или выполнить работу, которую ты не должен делать (иногда возвращаясь в 4 часа утра) я не отказывался. Пришел получать долгожданную з/п. бухгалтер дал сначала бумажку. о том, что претензий я не имею... когда спросил, а сколько денег, мне ответили: "Сначала подпиши- потом получишь деньги" весело? Подписал.... получил 13 000. Так к слову (для примера) проработал 1 мес. в туалете мыла не было ВООБЩЕ- а это, к стати сказать" заведение общепита"