HR директор- Луцив Марианна Ярославовна. Основное достижение, с ее слов: •создана система оперативного поиска и отбора для каждой категории работников
•проведена диагностика персонала по профильным и личностным компетенциям. Как итог – обновление персонала на 70%, разработана система развития для персонала разных уровней и профилей, КАКОЕ СЧАСТЬЕ, ЧТО ЕЕ УШЛИ. Бедняги, куда она придет. Большой мыльный пузырь с имитацией бурной деятельности.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работаю31-05-2013:
Да, все так. Много энергии, идей, и ничего не доводит до конца. Опыта в управлении персоналом минимум. Слишком рано. Учиться и учиться ей. Но амбиции- елки-палки.
Сергей17-06-2013:
Уважаемый "изнутри". Боитесь написать свое имя - понятно, пишите под заказ. А продукцию "Ажур", почему, то "выбросили" из всех торговых сетей, и это в сезон. Так где жизнь наладилась?
Сотрудник20-06-2013:
Продукция ТМ Ажур хорошо представлена и продается. ;-)
Сергей02-07-2013:
А можно узнать где представлена продукция? Недавно был с ребенком в Зоопарке, в прошлом году продукции "Ажура" здесь было много, сейчас нигде нет. Тоже могу сказать и о сетях.
Сергей02-07-2013:
Нигде не представлена продукция должным образом уважаемый "сотрудник".
Сергею, который Марианна22-07-2013:
Марианна, хватит оправдываться. Человеком нужно быть.
Олимповец26-07-2013:
Ребята - а давайте мы все скинемся, и вы эту дурь - Луцив и Пасичник обратно заберете ? ЛЮБЫЕ ДЕНЬГИ !!! :) Как вы с ними работали ДОЛГО ? У нас они тут совсем недолго - и уже за..ли всех и вся, развалили уже так дохрена, как никому раньше не удавалось... Заберите, а ?