Транснефтьэнерго
Поставка электромощностей на объекты Транснефть
Отзывы о компании Транснефтьэнерго
Аноним
18.02.2014, 20:08
Только бренд
Место для работы - стандартный загон для сотрудников, все сидят на футбольном поле (за редким исключением).
Парковка для машин отсутствует, только крытая по спецпропускам для отдельных.
Перспектива для роста (виртуально ) действительно есть, все бегут и места освобождаются постоянно.
Парковка для машин отсутствует, только крытая по спецпропускам для отдельных.
Перспектива для роста (виртуально ) действительно есть, все бегут и места освобождаются постоянно.
Виктория
17.02.2014, 18:04
Приличные условия для работы, нет ограничений для творческих изысканий и профессионального роста. Удобное место для парковки
Все время рабочее, свободное и личное проводим на работе и в трудах. Нагрузки растут а зарплата стоит на месте или катится вниз....
Василий
17.02.2014, 12:37
Обещания на бумаге
В компании есть отработанный ход руководства - назначение "руководителя проекта", в переводе с их языка - Козла отпущения.
Когда дела идут хорошо - это достоинство руководителей в их способностях организовать работу, когда плохо - виноват "руководитель проекта".
При возникновении опасности завала работы, плохих результатах, различных косяков - "руководителя проекта" объявляют виноватым во всем и увольняют естественно докладывая вышестоящей компании о проведенной работе по устранению причин завала работы.
Хорошо устроились :)
Когда дела идут хорошо - это достоинство руководителей в их способностях организовать работу, когда плохо - виноват "руководитель проекта".
При возникновении опасности завала работы, плохих результатах, различных косяков - "руководителя проекта" объявляют виноватым во всем и увольняют естественно докладывая вышестоящей компании о проведенной работе по устранению причин завала работы.
Хорошо устроились :)
Аноним
15.02.2014, 03:04
Школа выживания :)
Очень тяжелая отмосфера в коллективе. Первый заместитель отдельный разговор, двуличие..... Люди редко задерживаются больше года, быстро изнашиваются. Зарплаты как и везде, руководитель - более менее, специалисты -средне или ниже. Требуют работать как в выходные так и в праздники, не оплачивают.
Аноним
14.02.2014, 12:45
Хороший социальный пакет
В связи с не профессионализмом руководства очень нездоровый климат.
Постоянные неоплачиваемые переработки, лишения премий, оскорбления со стороны руководителей (ген. директора и его первого заместителя)
Объем работ и сроки его выполнения не соизмеримые со штатом.
Это вкратце, просто посмотрите количество свободных вакансий.
Люди уходят постоянно, текучка огромная (как исполнителей так и руководителей), что бы не говорили о причинах ухода работников это серьезный показатель состояния дел в компании.
Постоянные неоплачиваемые переработки, лишения премий, оскорбления со стороны руководителей (ген. директора и его первого заместителя)
Объем работ и сроки его выполнения не соизмеримые со штатом.
Это вкратце, просто посмотрите количество свободных вакансий.
Люди уходят постоянно, текучка огромная (как исполнителей так и руководителей), что бы не говорили о причинах ухода работников это серьезный показатель состояния дел в компании.
Алексей
10.02.2014, 15:46
Только бренд "Транснефть"
Ужасное руководство, ген. директор и его зам. Полный не профессионализм в отношении трудового коллектива, неуважение, оскорбление и хамство. Люди в среднем работают 1 год. Бегут все и кто в опале и кто только пришел и вовремя понял куда попал.
Очень развита практика со стороны зам ген. директора вмешиваться в работу и при неудачах все валить на подчиненных (исключая всякое свое участие в причинах неудач). Постоянные неоплачиваемые переработки. Каждый квартал из фирмы сбегают в среднем 4 человека от исполнителей до начальников управления.
Год приходил в себя после этого ада. А на новой работе и задач не меньше и требуют и срывы задач бывают (все проблемы решаются в рабочем порядке, без истерик и оскорблений) и в итоге повышение по должности и зарплате. Понял что кретин то был не я а мои бывшие работодатели.
Очень развита практика со стороны зам ген. директора вмешиваться в работу и при неудачах все валить на подчиненных (исключая всякое свое участие в причинах неудач). Постоянные неоплачиваемые переработки. Каждый квартал из фирмы сбегают в среднем 4 человека от исполнителей до начальников управления.
Год приходил в себя после этого ада. А на новой работе и задач не меньше и требуют и срывы задач бывают (все проблемы решаются в рабочем порядке, без истерик и оскорблений) и в итоге повышение по должности и зарплате. Понял что кретин то был не я а мои бывшие работодатели.
Загадка
13.12.2013, 11:27
Единственное положительное впечатление - Начальник правового Управления - очень интересная женщина, мне очень понравилась!
С первого взгляда все вроде бы отлично, пришла, поговорила, сказали собрать документы и привести для проверки. Привезла, пришла сотрудница отдела кадров и тут началось. Она мне с первого взгляда демонстрировала крайнюю неприязнь, будто мне с ней работать, тебе сказали - делай работу свою, но нет, только не госпожа Виктория. Кое-как я сдала документы. Приезжала в службу безопасности - вроде бы все хорошо, я же знаю сама за себя, что я "Чистая перед законом". В результате - отказ. Я знаю почему: - Уважаемая Виктория! Вы супер МЕГА кадровичка, но хочу Вам сказать, что Транснефтьэнерго - это не такая уж супер компания, скорее всего дотационная, и прибыли никакой наверно не имеет (обслуживающий персонал Транснефть), есть намного лучше, в связи с чем, не стоит себя так вести с кандидатами, это проявление крайнего непрофессионализма, я сама когда-то работала в кадрах.
Удачи!!!
Удачи!!!
влад
01.11.2013, 06:57
нет
читайте первые отзывы
Алексей
04.10.2013, 21:52
Если у Вас есть работа, где Вы считаете, что Вам мало платят, то лучше сюда не ходить, т.к. здесь деньги зарабатывают. Если Вы специалист, и Вас возьмут именно на то, что Вы лучше всего умеете делать, то считайте, что Вам повезло с работой и зарплатой. Смотрите внимательно на отдел и его сотрудников, куда идете, есть отделы, где придется начинать все практически с нуля и придется очень много работать, просто будте к этому готовы, чтобы не было неожиданностью.
Текучка кадров.
Профессионал
08.09.2013, 14:25
Любой кто достиг успеха в жизни благодарит сложности которые ему встречались на пути, хотя добровольно их не выбираешь, в них попадаешь и нет пути кроме как их победить и стать сильнее. А кто то постоянно от них бегает и остается не с чем. Вопрос только какие это сложности и дадут ли они возможность вырасти? Почти каждый руководитель работающий в компании пришел на работу специалистом и вырос как профессионал, как личность, приобрел авторитет на рынке и может гордится результатом своей работы компания за 4 года построилась с нуля до масштабной организации с 36 обособленными подразделениями по всей России! В этой компании можно расти, но для этого надо много работать, а не бездельничать, руководство сразу замечает активных и инициативных специалистов и помогает им в развитии! С бездельниками правда разговор короткий. Вообщем что надо для роста все в этой компании есть, адекватное руководство, большой объем работ, сложность реализуемых задач, достойная оплата.
Много документов, каждый шаг надо документировать.. но от этого тоже не придумали как избавится, друзья работают в зарубежных компаниях так там еще больше документов чем у нас, судя по всему это общая проблема(((
Юрий
28.08.2013, 10:46
Солидная компания, сплоченный и заточенный на результат коллектив. Руководитель соответствует компании, думающий, ведущий, энергичный.
Высокий темп работы.
Ольга
28.08.2013, 01:54
Была в августе на собеседовании в этой компании. Общалась с начальником и специалистами-кадровиками. Начальник произвел впечатление компетентного человека. О кадровиках - приятные люди, доходчиво все объяснили. Жду решения компании о приеме меня на работу. ОЧЕНЬ ХОЧУ ТАМ РАБОТАТЬ!
Длительная процедура проверки кандидатов. Быстрей бы уже пригласили на работу.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.transneftenergo.ru
Email:
info@tne.transneft.ru
Телефон:
+7 (499) 799-86-88
Сфера деятельности:
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Нижний Новгород
- Тюмень
- Хабаровск
- Томск
Другие компании
