ООО УК РэйлТрансХолдинг

Если вас пугают кризисом – не верьте, не знаю, как в регионах, но в Москве всё найти можно. Я до того, как сюда устроился не видел отпусков с 2012 до конца 2014, работал в Транслогистике в отделе погрузки, задерживали на работе и задерживали з/п в том числе. Когда всё же все задержки были выплачены, в отпуск уехать мне не дали, а он после всего пережитого мне был просто необходим, у меня уже глаз начал дёргаться, начальники утешали и говорили, что сейчас в стране кризис и везде экономят, иногда приходится задерживать зарплату, но вскоре компания стабилизируется на рынке и тогда всё выплатят, Когда написал заявление по собственному, сверху опять начали пугать, мягко так «работу найти будет очень сложно, да и по деньгам столько платить не будут, сейчас знаешь сколько таких, как ты..», опять кризисом оперировали. Я не отчаялся, восстановил свои резюме на сайтах вакансий, мне в первую же неделю пришло 3 интересных предложения, а на 2 неделю я нашел то что мне нужно, отправился в РТХ-Логистик. Сейчас работаю полтора года, также в погрузке, меня буквально выгоняют в отпуск за шиворот, всё выплачивают, на работе не задерживают.

Я пока только на сайте вакансию нашел, но уже могу поделиться первыми впечатлениями. Первое, что показалось для меня привлекательным - близкое месторасположение, мне с царицыно очень удобно добираться до сюда, от Технопарка до работы чуть больше минуты, если быстрым шагом идти и мне до метро от дома минут 6, по деньгам порядочное предложение, очень мало компаний, которые предлагают такой же оклад + соц. пакет на должность финансиста, в соц. пакет входят ДМС и оплаченное питание. Позвонил к ним и договорился на понедельник, надо смотреть, как там народ вообще, адекватный ли, условия, хорошо бы было пообщаться с теми, кто там уже работает. После собеседования возможно напишу в деталях что к чему.

Устроился 2 года назад сюда в отдел продаж манагером. Пошел по специальности, апаю опыт работы в сфере продаж, я парень молодой и у меня до РТХ в магазине электроники уже 3х летний стаж был, не хотелось менять специальность, да и продажи - это моё, я уже давно решил. Когда пришел продавать аренду, то почувствовал разницу между продажами техники и аренды вагонов, она существенная, на электронику спрос всегда есть, тут важно уметь правильно описать товар, раскрыть его преимущества, показать, что он востребован, а если не купят, то и бог с ним, через 5 минут – час появится новый заинтересованный клиент, во втором же случае тебе нужно всякими способами удержать клиента, показать дешевизну, качественное обслуживание и ни в коем случае нельзя упускать потенциального покупателя, потому что большая конкуренция, а клиентов меньше, чем в первом случае и не факт, что следующий клиент через час найдется, у коллег клиента не стрельнёшь, да и клиенту переключаться с одного менеджера на другого не очень удобно.
Сейчас мой общий стаж 5 лет, опыт свой уже чувствую, особенно когда начинаю сравнивать себя текущего с тем какой был пару лет назад)). Самому скоро 30. Разместил вакансию на старшего менеджера, пришла вакансия на руководителя отдела продаж, видимо хорошо расписал)), сейчас попробую здесь пробиться, не получится, бог с ним, я уже знаю себе цену.

Собрался на собеседование, нашел их расположение на сайте, вроде всё подробно разжёвано, но когда приезжаешь на место, то можно заплутать, я ехал на машине, поэтому когда доехал до первого КПП немного растерялся, позвонил в офис сразу же и попросил девушку подсказать как и куда проехать, она подсказала, но все равно как-то смутно было понятно потому что я здесь никогда раньше не бывал, сказала, что может на почту отправить дополнительную схему и если у меня под рукой найдется ноутбук или планшет, то мне на почту еще одну схему отправят, продуманный ход. Я согласился с предложением, открыл почту с мобильника, посмотрел на схему и сразу же доехал до места. Быстро прособеседовался, оценил обстановку, офис как офис, из стороны в сторону уборщица какая-то бродила, хорошо, что за порядком следят. В кадрах все вполне дружелюбные, побеседовали, пригласили на еще одно собеседование.

Офис воспринимаю, как дом уже добрых 3 года, много времени иногда провожу на работе, потому что работать ведущим специалистом значит брать ответственность и решать самые сложные и горячие задачи и если что, то все палки летят в меня в первую очередь. Через 2 года работы начала ощущать изменения «климата», работы стало больше, потом бизнес процессы начали меняться, понятно с какой целью происходят эти изменения, никто не хочет попасть в просак ни с договорами, ни с бухгалтерскими отчетами, да и расходы лишние никому не нужны, пришлось привыкать к гибкости системы. Год проработала в таком режиме, потом решила просить руководство на дополнительную штатную единицу, месяц билась и добилась. Взяли девочку, за 2 месяца всему научили, а теперь я удивляюсь, чувство после того, как на сотрудницу часть нагрузки распределили было такое, что мы вернулись на год назад, то есть работать начали в таком же режиме по ощущениям, ко всему-то человек-подлец привыкает.

Приехала на собеседование. Сначала подумала, что про меня забыли совсем, минут 15 пришлось ждать кадровщицу, затем она пригласила меня в кабинет, мы прошерстили мой прошлый опыт работы в других компаниях, потом проговорили вопросы по поводу моего ухода со старой работы, чем вызвано желание работать тут, как на долго планирую здесь задержаться, кем я вижу себя в компании через год, в общем всё в таком духе, это пожалуй самое адекватное собеседование за эту неделю, потому что в других компаниях я либо собеседовалась пять минут и мне обещали перезвонить так толком ничего и не узнав обо мне, либо меня заставляли от руки писать на бумаге, буд-то бы проверяя на грамотность, либо я приезжала в офис и после увиденного места, в которое меня завлекают сразу же убегала оттуда, а тут очень даже прилично всё выглядит и люди милые, вопросов правда много назадавали, теперь думаю мало ли вдруг лишнего чего сказала.

Если хотите научиться продавать что-то дорогое, на что есть спрос среди определенных кругов, то вам точно не сюда, но если хотите заработать денег и при этом есть практические знания и навыки, то это место спешл фо ю.
Я здесь отработал всего 2 с лишним месяца менеджером по аренде подвижного состава.
Руководство хотело результат и сразу, меня в первый месяц работы отшило 5 клиентов и стало хз, нужен ли я кому, а мой коллега успел заключить порядка 13 договоров за это же время.
Есть вероятность, что я кому-то лично не понравился, потому что клиентов мне принесли на блюдичке, я всех обзвонил, они оказались очень требовательны. На такие вопросы, как «Какие детали автосцепки вы используете, опишите их преимущества» я не знал ответов. Не удивительно, конечно, что требования были настолько высокими, ведь, баблосы там крутятся просто огроменные, а могли бы дать кого и по проще, хотя может таких нет. (

Устроилась в офис на технопарке, все оказались такими вежливыми и дружелюбными, в начале даже почувствовала привкус лицемерия, сказался пред идущий опыт общения с людьми, но вскоре поменяла свою точку зрения, после первого происшествия, когда на меня делегировали доработку презентации по металлургическому оборудованию, потому что менеджер этого дивизиона находился в отпуске и с презентацией некому было работать. У меня раньше не было никакого опыта работы с такими проектами, но в резюме были очень хорошо расписаны другие проекты с иллюстрациями из Power Point, поэтому зам. директора легко удалось найти кому перепоручить данный вопрос и я конечно же не могла отказаться. В конечном итоге я случайно убрала несколько важных элементов, из-за которых в целом разделе поменялся смысл, но это сложно было разглядеть, если только ты не работаешь в отделе тяжелого машиностроения. В итоге я отправила итоговый вариант ведущему инженеру в ОРМЕТО, так бы все и закрыли глаза на это. Если бы Сашечка в самый последний момент, заранее не зашел ко мне в кабинет и не попросил поставить его в копию после моей истории про делегирование ответственности на презентацию, чтобы проверить актуальность информации, то так бы она и отправилась на выставку с некорректными 4 страницами. В конечном счете все вернулись с выставки очень довольными, зам и директор отдела тяж маша тоже там были, меня похвалили, благодарность отправили акционерам, мне выписали премию, порадовала себя новой юбочкой от Tom Ford, виии. :)))

Когда начинал работать в рэйлтрансхолдинг, это место мне напоминало тренировочную площадку, вообще не понятно кто чем занимался, казалось, что каждый отдел, кроме своей работы решал посторонние задачи и готовился к смене профессии, из-за этого сложно было разобраться с рядом вопросов, прошло 5 лет и будто в другую компанию прихожу, у каждого сотрудника есть строгий набор инструкций, отделов стало больше, по справочнику могу найти к кому по какому вопросу обратиться. Среди условий: есть стандартный дресс-код (брюки, рубашка, ботинки), за булки на столе премии не лишают, ежедневно зачисляют деньги на еду в общем буфете, все приблуды для труда присутствуют вплоть до кондиционеров и общего холодильника. Главное, расхлебанности нет, когда один человек работает за 3 отдела, любые вопросы решаемы.