Отзыв про ООО "Внешевросервис"

Вранье.

Работа для тех, кто хочет работать бесплатно и не бережет нервы.

Спасибо, "Гость", за ваш отзыв. "Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами". Почему?????? По-моему, это просто желание повысить чувство собственной значимости. Во-вторых, написание большинства негативных текстов вызвано банальной необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу на "кого-то" или "что-то"… Зачем????... Конечно можно продолжать и дальше задавать вопросы, но в целом ситуация и так ясна". Отлично сказано. Это ключевая мысль, которая дает четкий ответ о причинах лживых нижеуказанных комментариев "Катя" и "Олег". Практически никто из тех, кто пишет негативные комментарии о своих работодателях на этом и других чернушных сайтах, не видит причины своих неудач в самих себе. Эти люди считают, что работали прекрасно. Они не хотят посмотреть на себя со стороны, понять и признать, что они работали плохо, что на их плохую работу им указывали, давали время улучшить свою работу, но ничего у этих бедолаг не получилось. Кто-то себя переоценил и не смог сам для себя честно признаться, что его профессиональный уровень не позволяеет ему быть руководителем, а простым декларантом работать он в компании оказался не готов, когда на его место был подобран другой сотрудник. Если "Катя" и "Олег" это имена реальных сотрудников нашей компании и они готовы ответить за свои слова, то пусть сообщат свои фамилии и я подробно расскажу о том, как они работали в нашей компании и причины, по которым они разместили свои лживые негативные комментарии. Но они этого не сделают. Ответ понятен и четко сформулирован в вышеуказанной цитате. Заместитель директора таможенного представителя ООО «Внешевросервис» Шаплыко Андрей +375(29)6819834 shaplyko@eurovice.by 22.07.2012

Отлично сказано. Это ключевая мысль, которая дает четкий ответ о причинах лживых нижеуказанных комментариев "Катя" и "Олег". (с) Отлично сказано, согласен, особенно, когда сказано самим собой.) По поводу 1)Дружный, профессиональный коллектив. Внутри присутствует настоящий корпоративный дух, и , что не мало важно, отсутствует жесткая конкурентная среда. (с) - хм-м, а если не секрет, почему в таком райском месте, такая адская текучка кадров? 4) Руководство заинтересовано, чтобы специалисты росли профессионально, поэтому проводится обучение сотрудников. (с) а в момент обучения зарплата скажем так. составляет 70% от обещанной?) 6) Заработная плата выше среднего, выплаты происходят без задержек. Ну, конечно, многое зависит от выполненного тобой объема работы. (с) Второе предложение - ключевое? 7) Как молодой специалист хотела бы отметить, что работы достаточно много, быстро набираешься разностороннего опыта(с) и швец и жнец и в дуду дудец? Кажется так?) Ребятки думайте и еще раз думайте над тем, что пишете.)

"Наш" анонимный тролль с ником "Готов послушать и посмеяться", подвизающийся обсуживанием этого чернушного сайта, всё не унимается. 1) В нашей компании нет "адской" текучки кадров. Причины увольнения из нашей компании, в которой к настоящему моменту работает уже 115 штатных сотрудников, тех, кто написал здесь свои негативные отзывы, банальны и если кто-то из анонимщиков пожелает, чтобы про причины его увольнения я подробно написал, то пусть сообщит свою фамилию публично. 4) В момент обучения и дальнейшей работы в ближайшие пару месяц зарплата новых сотрудников превышает то, что они заработали, а затем зарплата сотрудников растет по мере роста их квалификации и желания работать. Те, кто разместил здесь свои негативные отзывы о нашей компании, в настоящее время зарабатывают меньше, чем они могли бы зарабатывать, если бы продолжили работать в нашей компании. Некоторые из уволившихся мне прямо говорили, что жалеют о своем увольнении из нашей компании и просятся обратно. 6) Во всех таможенных представителях, коим является наша компания, зарплаты декларантов зависят от их выработки, как правило. Поэтому тут не задерживаются лодыри, которые хотят найти теплое местечно и получать большую зарплату. Именно в таможенном представителе ничего не нарушая и абсолютно официально можно заработать очень большую по белорусским меркам зарплату. 7) Для тех, кто действительно хочет узнать, как ценят в нашей компании молодых специалистов, предлагаем ознакомиться с информацией в разделе "Новости" на официальном сайте нашей компании, а также осознать тот факт, что два молодых специалиста, которые в 2011 году закончили кафедру "таможенное дело" Белгосуниверситета и которые лучше всех себя проявили, в 2012 году исполняли и будут исполнять обязанности начальником отделов, на период их отпусков. Кроме того, дополнительно сообщаю, что заинтересованные в информации о нашей компании могут также прочитать мою статью в журнале "Таможня и ВЭД" № 7 за 2012 год. Следующая моя статья в этом журнале ориентировочно будет опубликована уже в следующем номере (№ 8-2012). Заместитель директора таможенного представителя ООО «Внешевросервис» Шаплыко Андрей +375(29)6819834 shaplyko@eurovice.by 27.07.2012

"Наш" анонимный тролль с ником "Готов послушать и посмеяться", подвизающийся обсуживанием этого чернушного сайта, всё не унимается.(c) - Ваш, всегда ваш.) Ах..уймите меня, уймите.) уже даже МНЕ лень, вам что то показывать, писать текста...скажите фамилию(с) - ага, в бульбостане, под крышей луки, а так же с вашим законодательством...ну-ну. Те, кто разместил здесь свои негативные отзывы о нашей компании, в настоящее время зарабатывают меньше, чем они могли бы зарабатывать, если бы продолжили работать в нашей компании. Некоторые из уволившихся мне прямо говорили, что жалеют о своем увольнении из нашей компании и просятся обратно.(с) - опять врете?) или мысли бывших работников читаете? Да ладно...ну не смешите)

После всего этого холивара как-то страшновато идти на работу в этот "Внешевросервис". Нет полутонов в высказываниях, одна категоричность: Либо рай земной ((с) Шаплыко Андрей, зам.директора "Внешевросервис") либо ворье, косячники, бабло крысят и т.д. и т.п.

"Кандидат на работу 30.07.12 18:31" Не нужно мне приписывать то, чего я никогда не говорил. Я не говорил никогда про "рай земной" о работе в нашей компании. Если Вы любите работу декларанта, если Вы готовы к упорному ежедневному труду, если Вы хотите расти и развиваться вместе с нашей компанией и другими 115 сотрудниками компании (на данный момент), то "Внешевросервис" - это Ваша компания и у нас Вы сможете стать прекрасным декларантом и будете зарабатывать большую зарплату по меркам Беларуси. Если Вы хотите найти работу попроще и Вас устраивает более низкая зарплата, но не нужно так интенсивно работать как в нашей компании, то "Внешевросервис" это не Ваша компания. Когда лично я провожу собеседования с потенциальными кандидатами, я всегда говорю о том, как будет непросто у нас работать и большинству рекомендую посмотреть на youtube выдающееся, легендарное выступление гениального Стива Джобса перед выпускниками Стэнфордского университета в 2005 году. И кандидат должен сам принять решение - по пути ли ему с нами или ему нужно искать работу попроще или вообще выбирать другой путь в жизни. Мы гордимся подавляющим большинством наших сотрудников, которые соответствуют вышеуказанным требованиям. Их стоимость на рынке труда систематически возрастает в процессе работы в нашей компании. И мы стараемся предоставить нашим лучшим сотрудникам такие размеры оплаты их труда и социальные гарантии, чтобы они выбирали нашу компанию в период перезаключения контрактов (в нашей компании они заключаются на 1 год). Невозможно никого в наше время заставить силой работать хорошо и продлевать контракты. Естественно, есть такие люди, которые начитались негативных отзывов на этом чернушном сайте и приняли решение не трудоустраиваться в нашу компанию. Ничего страшного. Мы находим наших сотрудников. Доходит до маразма - один парень к нам трудоустроился и доволен, а его знакомый, с которым они вместе работали и продолжают общаться, начитался отзывов на этом сайте и до сих пор "сидит" на "прекраснейшей" работе с зарплатой минимум в 1,5 раза ниже, чем он мог бы зарабатывать в нашей компании. Но это его выбор и его жизнь. Часто бывает и так: в ходе собеседования я приглашаю человека на работу и озвучиваю примерную его зарплату в случае его упорной ежедевной работы (она, как правило, в 1,5 раза выше текущей зарплаты кандидата). Этот кандидат озвучивает своему работодателю, что его приглашают в компанию "Внешевросервис" и озвучивает сумму, про которую я говорил в ходе собеседования. Если этого сотрудника ценит работодатель, то он соглашается ему либо повысить зарплату до озвученного мною уровня (в т.ч. озвучивает дополнительные объемы работ для этой зарплаты), либо отпускает этого сотрудника в нашу компанию. Часто встречается первый вариант, что, в частности, произошло в предыдущий раз на прошлой неделе. Очевидно, что встречаются и такие, которые по каким-то причинам считают, что им позволено, как и на его предыдущем месте работы, нарушать трудовую дисциплину, являться на рабочее место с опозданием и в состоянии алкогольного опьянения. В нашей компании таких ждет жестокое разочарование. И жесткое наказание за такие действия. Те, кто делает правильные выводы, те продолжает работать в нашей компании. Те, кто хочет оставаться "самим собою" и не могут без нарушений трудовой дисциплины, быстро "вылетают" из нашей компании. Некоторые из таких приходят на этот чернушный сайт и рассказывают какая плохая наша компания и какие они прекраснейшие работники. Заместитель директора таможенного представителя ООО «Внешевросервис» Шаплыко Андрей +375(29)6819834 shaplyko@eurovice.by 30.07.2012