ООО «ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС»

Был приглашен на собеседование, на позицию Директор по региональному развитию.
Мотивация на этой должности: :60 т.р плюс якобы какие то проценты - смешно для такого функционала, но я решил съездить, поговорить, послушать....
Первоначальное общение по телефону происходило с сотрудником компании по имени Галина. С ней была достигнута устная договоренность, что собеседование будет проводить кто то из руководства компании.
По моему мнению, по мнению большинства профессионалов в сфере продаж и HR, собеседования на ключевые должности должны проводить руководящие сотрудники компании, минимум директор по персоналу, а не рядовые менеджеры по персоналу.
Договоренность была на 15.00. По полученной инструкции, в 14.50 я позвонил по номеру 507, находясь в холле здания, где находится их офис, сообщил о своем прибытии. Мне сказали в трубку, что через десять минут меня встретят. Прошло 10, 15, 20 минут - никого не было. После этого я позвонил на мобильный Елене(тоже сотрудник этой компании), и только после этого ко мне спустился их сотрудник с пропуском, и это произошло после моего ожидания более 30 минут. Этот сотрудник по имени Маргарита, не захотела объяснить и прокомментировать причины столь долгого ожидания, но и не принесла хоть каких либо извинений, как будто все так и должно быть.
Далее, когда я уже находился в переговорной, узнал , что собеседование уполномочены проводить две девочки - менеджеры по персоналу. Я не стал тратить время на беседы с этими девочками...
Резюмирую:
1. Сотрудники этой компании уже на первоначальном этапе не исполняют своих договоренностей.
2. Наплевательское отношение к ожидающим кандидатам, пришедшим на собеседование даже ранее оговоренного времени - даже не принесли каких либо извинений...))
Выводы:
связываться с работодателем, у которого таким образом выстроены бизнес процессы ,нельзя!

Фирма - говно в полном смысле этого слова, а именно - при поступлении приём на работу в соответствие с ТК РФ не оформляется, что, естественно, влечёт за собой целый ряд нарушений федерального трудового, налогового и социального законодательства, т.е. - трудовой договор при заключении трудовых отношений в 2-х экземплярах не составляется; я работал курьером-водителем и со мной не был заключён договор о привлечении орудий труда работника, как того требует ТК РФ; должностная инструкция, инструкция по соблюдении мер безопасности при выполнении должностных обязанностей (инструктаж так же не проводился) и ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) до меня не доводились; конечно же, приказ о приёме на работу не издавался и под роспись до меня не доводился, оформление трудовой книжки не проводилось.
Что касается работы. Рабочий день у водителей длился с 09.00 час. до 18.00 час. Конечно же перерыв для отдыха и приёма пищи для водительского состава администрацией "канторы" не устанавливался и, думаю, что и не приветствовался. Не часто, но иногда приходилось перерабатывать, но учёт использования рабочего времени в организации не вёлся. "Накатывали" мы немного - до 200 км. по Москве и области. Оплата ГСМ проводилась регулярно, но с какого расчёта - не понятно. Также непонятна и методика расчёта амортизации автомобиля. Пробег не ахти какой, но это по Москве - ограничения по скорости и, главное, транспортные пробки (там где безвозмездно сгорает топливо), т.е. должен применяться коэфициент.
Что касается руководства. За полтора месяца работы я так и не понял - кто руководитель фирмы и только уволившись я совершенно случайно узнал, что главный офис находится на ул. Введенского. Спустя месяц с момента поступления на работу я был приглашён на приватную беседу Филатовой И.Ф., которая без обиняков заявила мне, что в этом месяце я ПОЛУЧУ ОЧЕНЬ МАЛО ДЕНЕГ - надо ускоряться. Кто она по должности я так и не понял. Мне дважды повторять не надо - ускорился. "Тормоз" пришёл незамедлительно - 2 штрафа за превышение скорости и 1 за неправильную парковку.
Проработав полтора месяца и получив аванс в 1 тыс. руб., я решил уволиться. При увольнении со мной окончательный расчёт произведён не был. Завтра иду за расчётными деньгами. Я не жаден и не меркантилен, но всё-таки интерес побеждает. Себя я в обиду не дам - если попытаются облапошить, то я знаю куда и к кому обратиться - Гострудинспекция, ИФНС, прокуратура. Если не хотят заплатить мне честно заработанные деньги - заплатят в государственную казну в виде штрафов.
Так что, уважаемые леди и джентльмены, смотрите, в какое дерьмо вы хотите влезть.