ООО "Зиронька"
Компания производитель детской авторской одежды
Отзывы о компании ООО "Зиронька"
АЛЕКСАНДР
19.04.2015, 17:27
ТЕПЛО..СВЕТЛО .ЕСТЬ ЭЛЕКТРОЧАЙНИК МИКРОВОЛНОВКА ТУАЛЕТ.ХОРОШЕЕ ОБОРУДОВАНИЕ И ПРОДУКЦИЯ.
ПРОРАБОТАВ 4 ДНЯ БЕЗ ЗАМЕЧАНИЙ БЫЛ УВОЛЕН БЕЗ ОБЪСНЕНИЙ.ПРИЙДЯ ЗА ЗАРПЛАТОЙ К ИРИНЕ АЛЕКСАНДРОВНЕ БЫЛ ИЗБИТ ЕЕ СОТРУДНИКОМ.НЕ ПОЛУЧИВ НИ ГРОША .ДУМАЮ Я НЕ ПЕРВЫЙ. ПРАКТИКА У НИХ ТАКАЯ.С ДУШОЙ РАБОТАЮТ РЕБЯТА.
Евгений
25.12.2014, 16:38
Первый отзыв оставлен уволенным сотрудником, его имя:
Андрей Рыжинский (страница ВКОНТАКТЕ - http://vk.com/blondin1991q )
должность - менеджер по продажам
Причина увольнения: НЕ выполнение должностных инструкций менеджера, НЕ выполнение плана продаж, НЕ выполнение показателей эффективности (звонки в том числе).
Результат - невыплата коммерческого процента от продажи при увольнении (сумма около 200 грн.))
Второй сотрудник, он же оставил первый комментарий к данному отзыву, также уволен компанией:
Андрей Макеев (страница ВКОНТАКТЕ - http://vk.com/makeev911 )
должность - менеджер по продажам
Причина увольнения: НЕ выполнение должностных инструкций менеджера, НЕ выполнение плана продаж, НЕ выполнение показателей эффективности
Результат: Сотрудник остался должен компании деньги в размере около 2000 грн., так как заблаговременно был выплачен аванс в полном размере оклада с учетом, что менеджер выполнит все показатели, показатели были провалены. Результат увольнение.
Вот такая правда. Жаль только люди не могут в этом признаться, поэтому свои неудачи перекладывают на других.
Андрей Рыжинский (страница ВКОНТАКТЕ - http://vk.com/blondin1991q )
должность - менеджер по продажам
Причина увольнения: НЕ выполнение должностных инструкций менеджера, НЕ выполнение плана продаж, НЕ выполнение показателей эффективности (звонки в том числе).
Результат - невыплата коммерческого процента от продажи при увольнении (сумма около 200 грн.))
Второй сотрудник, он же оставил первый комментарий к данному отзыву, также уволен компанией:
Андрей Макеев (страница ВКОНТАКТЕ - http://vk.com/makeev911 )
должность - менеджер по продажам
Причина увольнения: НЕ выполнение должностных инструкций менеджера, НЕ выполнение плана продаж, НЕ выполнение показателей эффективности
Результат: Сотрудник остался должен компании деньги в размере около 2000 грн., так как заблаговременно был выплачен аванс в полном размере оклада с учетом, что менеджер выполнит все показатели, показатели были провалены. Результат увольнение.
Вот такая правда. Жаль только люди не могут в этом признаться, поэтому свои неудачи перекладывают на других.
В этой компании терпеть не могут ленивых и безрезультативных людей. Таких увольняют без угрызений совести)))
Об остальном лучше напишут уволенные и недовольные этим сотрудники.
Удачи Вам ребята)))))
Об остальном лучше напишут уволенные и недовольные этим сотрудники.
Удачи Вам ребята)))))
Аноним
22.10.2014, 20:17
-Есть четко выстроенная система работы
-комфортные условия труда: стол,стул, ноутбук,кондер,кухня.
-обучают работе в своей сфере ( правда в очень сжатые сроки)
-комфортные условия труда: стол,стул, ноутбук,кондер,кухня.
-обучают работе в своей сфере ( правда в очень сжатые сроки)
-Работаешь как негр на плантации, твоя задача звонить звонить звонить, не делаешь план по звонкам будут трахать мозг каждый день, даже если и видели, что ты работал и жопы со стула не поднимал весь день.
-На собеседовании обещают золотые горы говорят о реальности достижении планов но по факту лохотрон, я ушел с работы мне еще не выплатили мои проценты от продаж при попытке связаться с руководством, для обьяснения ситуации ,игнор,
-С уверенностью могу сказать, что поступают так со всеми новыми менеджерами так как поддерживаю с ними контакт и ребята поуходили сами так как их кинули на деньги, да старые менеджера типа Аллы, Саши и еще кого то там получают хорошие деньги и выставляя это на показ новые менеджера думают что и им будут платить нормально но в итоге ты просто делаешь ребятам базу приносишь деньги в компанию а тебя кидают на деньги.
-И конечно не могу пропустить часовые утренние лекции руководителя отделов Екатерины, которой видимо необходимо куда то деть свои ораторские способности, а потом в конце дня тебя спрашивают, "а почему это ты план звонков не делаешь"
-На собеседовании обещают золотые горы говорят о реальности достижении планов но по факту лохотрон, я ушел с работы мне еще не выплатили мои проценты от продаж при попытке связаться с руководством, для обьяснения ситуации ,игнор,
-С уверенностью могу сказать, что поступают так со всеми новыми менеджерами так как поддерживаю с ними контакт и ребята поуходили сами так как их кинули на деньги, да старые менеджера типа Аллы, Саши и еще кого то там получают хорошие деньги и выставляя это на показ новые менеджера думают что и им будут платить нормально но в итоге ты просто делаешь ребятам базу приносишь деньги в компанию а тебя кидают на деньги.
-И конечно не могу пропустить часовые утренние лекции руководителя отделов Екатерины, которой видимо необходимо куда то деть свои ораторские способности, а потом в конце дня тебя спрашивают, "а почему это ты план звонков не делаешь"
Написать отзыв
Регионы
- Днепропетровск
Другие компании
