Хорошие условия - ДМС, рабочее место (но не везде), кофетерий, частичная компенсация обедов, небольшая компенсация при изучении иностранного языка, зарплату не задерживают, ежегодная премия (чуть больше оклада), отличный коллектив, хороший новогодний корпоратив.
Отсутствие хоть каких нибудь перспектив развития для it специалиста, отсутствие понимания что вообще происходит в компании и чего ждать, некомпетентность некоторого руководства просто удивляет, отвратительная и непрозрачная система KPI и даже при 100% достижении их результатов заставили их снизить. Средства на тимбилдинг выделялись далеко не для всех. Странное представление о европейских компаниях даже с учетом командировок в Германию.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Оля (соискатель)11-04-2014:
Подскажите, а что по з/п? средняя по рынку или выше или занижена?
т.к. в вакансиях везде стоит "по договоренности".
Дмитрий13-04-2014:
З/П ит специалистов в основном ниже средней по рынку, однако есть исключения, это связано с тем, что уровень компенсации определяет hr, а не руководители департаментов. Что касается менеджеров среднего звена, тут могу сказать только то, что по слухам з/п тоже ниже рынка.