Отзыв про Парк Отель Кранкино

Ирина
04.07.2014, 12:13
рядом с домом
Злостные невыплаты заработной платы, долговременные задержки, лишение премий и бонусов
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина 04-07-2014:
Сообщение: Организация сменила свое имя с Отеля Тропикана на Парк Отель Кранкино, из-за банкротства в связи с невозможностью рассчитаться со своими партнерами, поставщиками и систематической задолженностью по заработной плате своим работникам отчего половина которого уволилась в первой половине 2014 года. Лишают премий и надолго задерживают заработную плату
Наталия 09-07-2014:
Ирина, добрый день! На сегодняшний день задолженности по з/пл перед сотрудниками нет. Крайне неприятно, что вводите в заблуждение людей, лишая кого-то реальной возможности трудоустроиться.
Николай 15-07-2014:
Ирина , смешно читать Ваш отзыв относительно Парк Отеля "Кранкино ", бренд "Кранкино" как отель появился 1 июля 2014 года ,о каких задолженностях может идти речь ? И новое руководство Парк Отеля "Кранкино " выплатило все задолженность по з/п оставшееся от "Тропикана" . Прежде чем писать , нужно владеть информацией о выплате з/п .
Алексей 30-07-2014:
Этот отель уже третий раз банкротит себя, меняет название, так, что Наталия вы вообще видимо не в курсе или заведомо лжете, не выплаты происходят постоянно в течение 8 лет, и всякий раз фирма закрывает свое прежнее юр лицо и оставляет с носом своих работников и партнеров, а вы Наталия работаете там 2 месяца, а туда же умничает или врете
анон 07-08-2014:
Очень странный управляющий ... ИМХО ))
Наталия 13-08-2014:
Алексей, мне нет смысла врать, недоговаривать или скрывать что-то. Все ясно и прозрачно -пообщайтесь с любым сотрудником и узнаете, что зп/плата, включая бонусы, в Парк отеле за июль выплачены. Я не знаю, что было в предыдущих Отелях и про их ситуации, сейчас работа в комфорте и достатке. Спасибо.
111 25-08-2014:
кто такая Наталья интересно?!))))))) Видимо из "тех", "новых управленцев"))))) з/пл Тропиканы выплатили, но оставили "с носом" с отпусками. Ввели почасовую оплату труда,где оклады примерно 18 тысяч, остальное бонусы, зависящие от выполнения плана. ЕСТЕССТВЕННО план ставится ТАКООООЙ, что его выполнить невозможно! Вот Вам конкретные цифры сравнения, чтобы не быть голословным: Официанты отработали в VIP ресторане банкеты, в прежнее время, они бы получили за работу по 35 тыс,а в нынешнее, т.к. план не выполнен (повторюсь, что он никогда не будет выполняться, это экономическая афера советских времен) им посчитали только часы,а по часам вышло,что они даже не заработали на оклад и получили по 14 тыс. Ну и как Вам циферки?!?!?! Разницу видно,надеюсь?! Месяц нового юр.лица,а всех хороших сотрудников растеряли,все те,кто себя уважает, бегут от туда. Им выгодны сейчас приезжие,которые как рабы там пашут и молчат "в тряпочку", потому что выхода нет,некуда идти!!!!!! На всех вешают по несколько должностей - жуткая "текучка", не хватает персонала, многие должности совмещены. Они хорошо теперь зарабатывают на экономии зарплат! Постоянный обман в з/пл. Ходили каждый месяц разбираться со своими "кровными". Как нищие выпрашивали свою честно отработанную зарплату! Сейчас вообще от отпусков все отказываются. Они придумали новую аферу. Теперь отпуск 50% от белой части. ГДЕ НАШЛИ ТАКОЙ ЗАКОН ИНТЕРЕСНО?!?! А белые части -это 9-12 тыс. И что это за отпуск, за 5000?! СМЕШНО! Эксплуатация рабочей силы, самое настоящее рабство! Все новое начальство - дилетанты и "липовые" бейджики - по знакомству. В гостиничном и управленческом бизнесе полные нули. Хамское отношение к друг другу и младшему персоналу. Новый директор ресторана - так вообще полнейшее отсутствие какой-либо субординации. Орать и материть персонал - "высший пилотаж" профессионализма! Уж не знаю куда они придут с таким НОВЫМ "профессиональным" подходом! Удачи,как говорится!...
Наталия 26-08-2014:
111, Вы могли бы и представиться, чтобы отзыв был конкретным, по делу, а не наговором от анонима. Спасибо. Отпуска выплачиваются в полном объеме и ни о каком законотворчестве речи нет. Загрузка отеля впервые за несколько лет высока и значит выработка часов есть у каждого сотрудника. Если кому-то пришлось покинуть компанию из-за нахождения на рабочем мест в состоянии алкогольного опьянения, то удачи, как говорится! И как успев отработать месяц Вам так подвезло с расчетами и начислениями? Как-будто работали минимум полгода.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании