Из положительного:
- коллектив
- бесплатные рекламники
- возможность устроиться без опыта в туризме
- официальное трудоустройство и белая зп
Из отрицательного:
- рабочие НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ субботы, которые, если, не дай Бог, попалутся на отпуск, то ты должен их даже в отпуске отработать, либо поменяться с другим сотрудником
- полное отсутствие соблюдения ТК РФ
- ужастное начальство в лице Парфеновой Лилии и Назарова Имрана, которые не считают сотрудников за людей, для них вы просто крепостные, которым ни в коем случае нельзя давать вольную
- у многих сотрудников есть по 4-6 месяцев не отгулиных отпусков
- летом нет отпуска и отгулов
- в отделе по работе с агентствами осталось работать 12 человек, а учитывая объёмы работы компании, после рабочего дня ты выходишь в прямом смысле выжатым
- нет перспектив в карьерном росте и нет индексации зп
Хотелось бы поделиться с соискателями, которые, по своей наивности или от незнания, захотят устроится в Пегас
Тут не будет хорошей работы или нормального отношения со стороны начальства, тут будет каторга и кабала, в которую обязательно вас загонит Парфенова Л.А.
Эта лицемерная и малоприятная особа будет вам рассказывать о том, как всё рамчудесно, а потом, при ближайшей вашей просьбе, пошлет вас лесом и оставит малоприятный осадок
Работа превратится в рутинные будни, где будет множество звонков от агентств с вопросами о вечных изменениях полетной программы и о том, как всё хреново у коня
Единственное, на чем держется конь, это коллектив, но даже его не пытается уберечь господин Акпынар, который доверил всё Назарову и Парфеновой.
К слову о том, что творилось перед новым годом, когда "руководство" решило устроить чистку кадров, чтобы не проводить официальное сокращение-была придумана некая "аттестация", в ходе которой, отдел был сокращен в 4 раза, причём незаконно
У людей просто включали компы и вызывали охрану, говоря, что человек тут больше не работает.
Так что подумайте 100500 раз, прежде чем идти работать в Пегас, потому что вы рискуете стать сами конем, на котором только пашут и не прикармливают
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Пуговка18-05-2015:
Полностью согласна и подпишусь под каждым словом!!!
Аноним18-05-2015:
Отдел кадров "бабуля Калишевская" по ходу не знакома с ТК РФ и очень удивляется, когда ее спрашивают на эту тему. Надо помнить о том, что земля круглая и всем вышеуказанным особам, которые оставляли людей без работы перед Новым годом, воздастся по заслугам! От души желаю, чтоб некому было принести стакан воды на старости, а она уже близко товарищи)))
аноним19-05-2015:
многие люди, оставшиеся без работы под новый год, много "хорошего" пожелали тем, кто остался и кто их выгнал, поэтому хана всем. все возвращается!
Аноним 423-05-2015:
Ни слова лжи, все правда! К сожалению, поговорка "Не подводит верный конь, с ним и в воду, и в огонь" в случае с пегасом не пашет...
Однако, название компании себя оправдывает. Невыносимые объемы работы + неоплачиваемая, более того, за "пендель", работа за того соседа, а то и двух, которые загнулись от перегрузки и ушли на больничный + принудительная, за здорово живешь, работа за ближайший отдел, потому что там коллапс из-за нехватки кадров.
Так называемое руководство - Парфенова Л.А. - абсолютно непрофессиональное (коллективное мнение большинства), если не считать серьезного выражения лица и кнута в руках.
P.S. Уважаемые владельцы компании, идеи для подумать на досуге:
- Баба с возу - кобыле легче!
- Не давай коню тощать - в дороге не встанет!
Удачи всем!)