Всем привет. В отличие от всех высказавшихся здесь, я не буду скрывать свое имя. Меня зовут Смирнова Елена, я директор департамента ключевых клиентов. В этом году 10 лет, как я работаю в компании. Пришла сюда обычным менеджером (рядом со мной работают люди, которые пришли и 5 и 7 лет назад). Пришла, как и все за деньгами, а потом увидела, что компания платит вовремя и сколько пообещала (за 10 лет всего один раз задержали зарплату). Потом оказалось, что сервис по доставке товаров клиентам у компании уникальный. Кому интересно - почитайте письмо от Сбербанка на нашем сайте. Имя Сбербанк достаточно убедительно звучит? Доставляем им товар каждый месяц в 1100 отделений: сегодня заказ – завтра доставка.И для всех остальных клиентов доставка тоже на следующий день почти в 100% случаев. Клиентов, которые еще не с нами - мы в скором времени отберем у конкурентов. За два ближайших года заберем 60% корпоративного рынка. Все, кто умеют продавать получат кучу денег (в системе мотивации нет потолка, есть % с прибыли).Текучка в отделе продаж – обычное дело, ведь вы все на собеседовании, говорите, что супер продавцы, а потом на переговорах – язык в ж., а дальше просите научить вас продажам. Не вопрос, научим, главное чтобы вы сами хотели. Обидно конечно, когда кто-то рядом с вами получает 150 000, а вам территория плохая досталась, руководитель плохой, клиенты не такие крупные, отчеты замучили. Ответ прост и понятен: плохому танцору мешают собственные яйца. В общем спасибо всем, кто ушел от нас - с вами мне и моей команде было бы сложнее добиться наших целей. Отдельный привет тем, кто составляет свое мнение о компании по таким сайтам – хорошую работу не найдете никогда. Ребята, хорошие продавцы - приходите, я жду вас.
Смирнова Елена.
50 долларов лично отдам тому, кто найдет у нас в офисе ковровые покрытия)))
нет спортивного зала
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Раньше работал09-07-2013:
Та для псравнения еще раз - оборот Прагматика в месяц -2008 год - около 190 000 000 рублей в месяц - ( декабрь 2008) - теущий оборот действительно раскрывать не будем, зачем, это действительно тайна - но он явно меньше 2008 года, при чем цены за пять лет в компании выросли достаточно серьезно. Так что кому интерсно может сообразить, что роста нет, есть стагнация. Оборот лидера рынка, как уже писал в корпоративном сегменте - более 1 млрд. рублей в месяц именно по Москве. В масштабах страны цифры будут значительно больше. А почему лезу - грустно как-то - когда топ-менеджер говорит явные глупости о долях рынка и переспективах роста. Уровень компании определяется уровнем ее сотрудников, а тем более управленцев. А с управленцами в Прагматике совсем грустно стало, все адекватные руководители давно ушли.
И уважаемый Мизантроп - данные раскрывать не надо, текучка в компании такая, что все данные уже давно раскрыли за вас.
Светлана11-07-2013:
Уважаемая Смирнова Елена, видимо, Вам потому и ни разу за 10 лет не задерживали зарплату, что Вы директор, а не рядовой сотрудник? Я проработала в колл-центре три месяца, из них зарплату задерживали дважды, дальше решила не экспериментировать и уволилась.
Про 100% доставленных заказов тоже лукавите. За три месяца работы я была потрясена количеством недоставленных и потерянных заказов. А также Вы не знаете наверно об огромном количестве недокладов, пересортиц и брака? А все просто: нагрузка на кладовщиков и водителей такова, что качественно выполнять работу уже не получается, в приоритете количество, "свободная касса", цель руководства - нахапать побольше заказов, а как потом с этим будут разбираться простые сотрудники, на которых и держится компания, не волнует.
Жанна25-07-2013:
А что я согласен с Еленой. Она правильно сделала что уволила бездельников Сапогова,Бодрова и прочих. От них толку ни какого, а только разговоров, что называется. Они и сейчас не особо себя показывают, но с гонором. И это дело руководителя решать кому работать а кого на увольнение. Если у Елены хватит духу вычистить полностью компанию то дело пойдет.
Вот смешно стало26-07-2013:
Жанна- кого это Елена уволила? Про тех людей про которых вы пишете- Елена точно уволить не могла, т.к когда они еще работали, она была руоводителм группы и уволить директора депертамента продаж точно не могла. Не смешите. А вот что она Анечку Коновалову подсидела, это да. Тема известная.
Дарья05-08-2013:
Эй, конкуренты! Вы еще не устали сочинять негативные отзывы?
3 года в ДКК08-11-2013:
Елена, что ж без отчества то? по первости и схваченной вами звезде получали очень дружественные и совсем неформальные письма от вас с И.О.)))
Сколько вы к этой должности ползли в ПЭ? Кого подставили ради этого кресла? Кто предпочел уйти в один день, но только не работать под вами?
Вы подставили и так грязно взошли на место Ани Коноваловой, а она то управленец и спец в продажах, которой вы и в подметки не годитесь с вашим сельхозным внешним видом и подходом торговки с рынка! Сразу за Аней ушли лучшие бизнес-тренеры - руководители групп Камов, лучшие и самые доходные ключевые менеджеры... а с ними и золотые клиенты, на которых ПЭ процветал в свое время. И что вы сделали? А? Набрали жополизов из торговых представителей на их места! Гениально!
Про сбербанк даже говорить смешно... далеко вы ушли со своими агрессивными продажами?
я безумно благодарна прагматику за опыт и навыки, которые получила от лучших профессионалов, которые были у руля компании до вас. А за такого руководителя-торгаша мне стыдно и очень жаль, что не написала заявления раньше.
Влада07-11-2014:
Да, в Прагматике совсем нет корпоративной этики. Человек человеку самый большой враг.