- Хорошее оснащение рабочего места. Все что нужно для работы, у тебя будет.
- Отлажены внутренние процессы, что позволяет экономить время
- Замечательная система документооборота. Общение с административным отделом сведено к минимуму.
- Идеальный отдел внутреннего ИТ (Service Desk). Нет хамов и нытиков, люди молча выполнят любой твой запрос в ожидаемые сроки.
- Мощная система мотивации, в том числе пинками и бросанием в гущу событий.
- Постоянное обучение.
- Масштабы работы и значимость в мире бизнеса.
- Проектная практика, частая смена команды, клиентов, окружения, городов.
- Возможность изучить бизнес компаний, понять их внутренние процессы и общаться с руководителями разных департаментов, а так же директорами.
- Эффективная система ("культура") коммуникации внутри компании.
- Множество экспатов.
- Профессионализм и слаженность работы.
А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды.
У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.
На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой :) и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег.
Дедовщину не сильно скрывали и она бывает заметна с 1-х дней. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, - это "люди" проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю.
Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством. На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности - это считается признаком опытного человека.
я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы.. но как оказалось, такие как я здесь не выживают :).
От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются. Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей.. очень пошлые и аморальные люди..
Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными.. унижая их и самоутверждаясь этим..
я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри.
Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть). В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием "успешного человека". Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами.
Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. За твоей спиной постоянно сплетничают и обсуждают тебя..
и проблема не только в этом, дело в том, что аудит - предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах..
Меня просто повергло в шок, когда увидел, как аудитор мог придумать или переделать полученные данные, что бы закрыть работу в срок. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу.. меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов..
В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.. но долго это терпеть не смог и ушел из этой компании..
При этом, не хочу говорить за всю компанию, очень многое зависит от своры менеджеров среднего звена, ну и от менталитета конечно.. они задают тон и "культуру" поведения в коллективе.. если они свинья, то атмосфера свинская..
знаю, что не во всех командах была такая среда.. но эта работа, отняла у меня очень много моральных сил и здоровья.. так что сейчас приходится восстанавливаться.
Не столько в профессиональном, сколько в моральном (личностном) плане я вырос, пройдя через этот ад и оставшись человеком и все же не пожелаю этого никому.
Не стоит думать, что в других компаниях BIG4 сильно отличаются условия.. все так устроено, что выживает самый лояльный, шустрый и умеющий хорошо презентовать перед руководством свою работу...
Знаю, что в Deloitte более адекватные люди работают и поэтому рекомендую своим друзьям устраиваться туда..
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Благодарный Аноним17-03-2013:
Спасибо Вам большое за отзывы о компании!Стоял вопрос о переезде в другой город.Ой, спасибо за это сайт!!!Большое спасибо всем кто тут пишет!
Наталья21-04-2013:
Все абсолютно верно! Там БАРДАК! Господа, работайте на себя и денег больше и спокойнее!
CIP - TICE07-05-2013:
Борис К., а я Вас узнал!))
Без Вас engagement acceptance и client acceptance не сабмитятся(( мы очень по Вам скучаем! Возвращайтесь!
Борис К.07-06-2013:
Я тоже по всем скучаю. Но при нынешнем руководстве налогового отдела возврата быть не может! Уж такого произвола от них натерпелся....сказали бы раньше - не поверил....."благодарность фирмы" за годы труда и в немалой степени моего личного энтузиазма "не знала границ"! (правда, о какой может идти речь благодарности для "наёмного сотрудника"). Хорошо что хоть простые сотрудники (CIP TICE) не забывают и благодарят. Это ценно! Огромное спасибо! Есть всё-таки порядочные люди на этой фирме ещё!
согласный аноним18-06-2013:
полностью согласна с отзывом. кругом дедовщина и заискивание перед начальством. лучше сразу заручиться "поддержкой" руководства и выслуживаться, оценку хорошую получишь, только если кому-то будешь все время подигрывать. я так не умею....не сказать, что все вокруг плохие, но работать умею отлично и с людьми общаться тоже, а все равно все плохо, как ни крути. да и деньги за тот объем, который выполняется, несоизмеримо маленькие. переработки независимо от времени года. люди работают за то, чтобы промотали или чтобы уйти из профстафа в какой-нибудь банк или фин. организацию на хорошую позицию. но для достижения этого, нужно терпеть, вкалывать по 18 часов в день, и в выходные, и в праздники, желательно молча и будет вам счастье.
Поддерживающий аноним20-06-2013:
Всё верно, и плюсы и минусы. Грустно осозновать, что каков бизнес, таковы и люди, в нём работающие. Возможно, Deloitte немного отличаются. Как повезет.
Елена24-06-2013:
Спасибо вам большое за зрелые развернутые отзывы. Зашла на этот сайт посмотреть: "а как у них?", и еще раз убедилась, что там, где нас нет, не всегда так хорошо, как казалось.
Желаю вам найти применение столь дорогого вам жизненного опыта в мирных целях.
:-)
Русский человек06-07-2013:
Дмитрий, вот в положительных сторонах Вы отметили хорошо оборудованное рабочее место. Но если рабочее пространство организованно в стандарте open space, ни о каких человеческих условиях труда и речи быть не может!!! Проводить 12 часов в день в этом скотском загоне - это пытка, а если еще и в компании с пропиндосскими сволочами - это вообще ущерб здоровью. Какого ... вся эта пиндосятина приперлась в Россию со своими совершенно дикими античеловеческими порядками и пытается еще учить нас, как нам жить и работать?! Что европейцу и пиндосам хорошо, то русскому гибель - совершенно убийственные порядки в этой компании. Закрыть деятельность этой шараги и ей подобных на территории России - нам это не надо!!!