- Хорошее оснащение рабочего места. Все что нужно для работы, у тебя будет.
- Отлажены внутренние процессы, что позволяет экономить время
- Замечательная система документооборота. Общение с административным отделом сведено к минимуму.
- Идеальный отдел внутреннего ИТ (Service Desk). Нет хамов и нытиков, люди молча выполнят любой твой запрос в ожидаемые сроки.
- Мощная система мотивации, в том числе пинками и бросанием в гущу событий.
- Постоянное обучение.
- Масштабы работы и значимость в мире бизнеса.
- Проектная практика, частая смена команды, клиентов, окружения, городов.
- Возможность изучить бизнес компаний, понять их внутренние процессы и общаться с руководителями разных департаментов, а так же директорами.
- Эффективная система ("культура") коммуникации внутри компании.
- Множество экспатов.
- Профессионализм и слаженность работы.
А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды.
У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.
На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой :) и с результатом, вопреки ожиданий некоторых коллег.
Дедовщину не сильно скрывали и она бывает заметна с 1-х дней. Новых сотрудников и интернов считают пушечным мясом и с ними не особо считаются. Менеджеры, - это "люди" проработавшие 5-7 лет, сидят особняком и не часто засиживаются на работе, в отличие от нас, работавших по 12 часов в сутки, 60 часов в неделю.
Кругом царила отвратительная, угнетающая атмосфера высокомерия, лицемерия и выслуживания перед начальством. На тебя всем было наплевать и некоторые менеджеры и старшие аудиторы открыто это показывали. Каждый считает своей обязанностью поязвить и очень подло уколоть тебя при малейшей возможности - это считается признаком опытного человека.
я не говорю, что я все делал идеально, но в первую очередь уважал себя, как обязывало мои воспитание и принципы.. но как оказалось, такие как я здесь не выживают :).
От конкурентов и неудобных людей буквально избавляются. Если ты не интересен как собеседник, или чем-то не угодил руководителю (ему не интересно с тобой бухать), то на тебя могут организовать настоящую охоту и подставить на одном или нескольких проектах, что бы найти повод уволить. Меня это не коснулось, но я видел самые грязные подковерные игры и как в них втягивают, в том числе новых людей.. очень пошлые и аморальные люди..
Это мир настоящих акул, здесь, вежливость и честность является проявлением слабости и непрактичности. Нужны лишь рабы, те, кто позволит вытирать о него ноги, стерпит любое оскорбление и выполнит любое поручение, а став руководителем, так же будет поступать с подчиненными.. унижая их и самоутверждаясь этим..
я был крайне высокого мнения об этой компании, но сильно разочаровался, увидев картину изнутри.
Настолько большого скопления высокомерных, лживых и лицемерных людей не видел нигде (кроме гос думы может быть). В моральном плане, как личности, они были пусты и я открыто смеялся над их пониманием "успешного человека". Настолько низко были готовы опуститься люди, ради карьеры я не передам никакими словами.
Внешне солидные, опрятные люди могли бухать по черному (этим гасят стрессы) и нажираться как свиньи. За твоей спиной постоянно сплетничают и обсуждают тебя..
и проблема не только в этом, дело в том, что аудит - предполагает объективную оценку и заключение, которое исходит из процедур описанных в стандартах..
Меня просто повергло в шок, когда увидел, как аудитор мог придумать или переделать полученные данные, что бы закрыть работу в срок. И ладно, это был бы рядовой сотрудник, но менеджер порой вынуждал это сделать, что бы результат сошелся с прошлым годом, и можно было значительно облегчить дальнейшую работу.. меня такая реальность сильно демотивировала, а им нужны были люди лояльные, которые в первую очередь, учитывали их интересы, а не интересы компании или требования стандартов..
В общем, порой, хотелось просто придушить кого-нибудь и с трудом сдерживался от конфликта.. но долго это терпеть не смог и ушел из этой компании..
При этом, не хочу говорить за всю компанию, очень многое зависит от своры менеджеров среднего звена, ну и от менталитета конечно.. они задают тон и "культуру" поведения в коллективе.. если они свинья, то атмосфера свинская..
знаю, что не во всех командах была такая среда.. но эта работа, отняла у меня очень много моральных сил и здоровья.. так что сейчас приходится восстанавливаться.
Не столько в профессиональном, сколько в моральном (личностном) плане я вырос, пройдя через этот ад и оставшись человеком и все же не пожелаю этого никому.
Не стоит думать, что в других компаниях BIG4 сильно отличаются условия.. все так устроено, что выживает самый лояльный, шустрый и умеющий хорошо презентовать перед руководством свою работу...
Знаю, что в Deloitte более адекватные люди работают и поэтому рекомендую своим друзьям устраиваться туда..
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Русский человек - 210-07-2013:
Если такие (как Вы говорите) "пропиндосские шараги " закроют то кто же будет консультировать русских олигархов (хотя не уверен что среди них много именно этнических русских) где им лучше хранить, как наиболее эффективнее и "законнее" вывести прибыли из России в Гибралтары, Кипры и остров Мэн и т.д., кто же будет разрабатывать всякие схемки по "оптимизации налогообложения" ("культурно" на "их" языке это там так называется)? Такие конторы и созданы именно для этих целей и пока существует эксплуатация кучкой людей природных богатств России и дыры в налоговом законодательстве (причём, о которых всем давным давно известно) - такие конторы им жизненно необходимы. Если уж наше Правительство с экрана телевизоров нам всем открыто сообщает о вложении росс. фондов (т.е. наших с вами денег) в ценные бумаги США - куда уж боле! "Такие" конторы - это просто "необходимое звено цепи" в олигархической структуре современной России. Стоимость аудиторских заключений за огромные бабки Газпромов (назовём так крупные российские компании условно) - это уже отдельная тема. Вы попросите отчёт у "власть придержащих" сколько миллиардов долларов, добытых русским народом, было заплачено Big Four крупными росс. компаниями с гос. участием за всевозможные аудиторские заключения и "консультации по оптимизации", начиная с 2000 года. Я таких цифр не видел, хотя компании с крупным гос. участием могли бы их и опубликовать, эта информация не должна являться "коммерческой тайной" от народа (т.к. деньги то вообщем-то разбазариваются народные). Недоплаченные в бюджет налоги в результате разработанных Big Four "оптимизационных схем" уже никто никогда не сосчитает. Никто не знает сколько гос. средств за всевозможные заключения и отчёты оседает в карманах Партнёров Big Four и тратится на содержание огромных офисов а не на нужды российских людей, которые эти деньги и зарабатывают (вообщем-то). Ставки за два-три часа работы Партнёра Big Four примерно равны месячной зар. плате среднего россиянина. А кто платит, кто подписывает счета Big Four на "круглые суммы"? - руководители тех же крупных российских корпораций и те же олигархи. Big Four - это просто "обслуживающий аппарат" и неотъемлемая часть олигархической структуры. Так что не закроют эти конторы....! - и не думайте даже об этом. Надеюсь - изложил я свою мысль понятно и доступно?
Аноним14-07-2013:
Неужели 1500$ это действительно реальная зарплата аудитора в PWC? О_о
Ник03-09-2013:
Удручающая картина :(((
Бухгалтер21-11-2013:
зао "пвк аудит" - это кал! все правильно коллегой написано и по делу
Коллега04-12-2013:
Дмитрий, спасибо, все верно.
Senior Consultant08-01-2014:
Имея 4 летний опыт в прайсах, я согласен со всем что было изложено выше...alas...
Ирина17-01-2014:
Самое интересное, что так везде, к сожалению. Проработав во многих компаниях "голубых фишках" наблюдаю всюду одинаковую картину. Пробовала работать даже на гос службе(в одном из министерств), и поняла, что там еще хуже...хорошо, что есть такие сайты)))
полина09-03-2014:
уважаемые работники! читаю отзыв работе в данной конторе, про переработки, неуважение и т.д. у меня работа с ежемесячной переработкой от 100 часов, раб день от 12 до 16 часов, если повезет), 5 дней в неделю, а можно еще в праздник выйти и поработать бесплатно и каждодневный вынос мозга и материальная ответственность, и сумасшедшее начальство и перерыв 15 мин.и ни одной свободной минуты и все это удовольствие за 9-15 тыс. руб в месяц. и идти некуда, без связей не берут, так что у вас еще сказка....