Отзыв про Прософт

Николай
24.01.2012, 18:21
Их практически нет!
За весь мой солидный трудовой стаж не встречал более несолидную компанию. Размеры компании позволяют ей некорректно относится к персоналу, но при этом оставаться на коне.
В компании присутствует система тотального недоверия и задаёт тон финансовый директор Надежда Сорокина. Отсутствует сплоченность коллектива - подсиживание и подставы являются визитной карточкой компании. Все отделы воюют со всеми. Есть ушлые начальники типа Шестаковой, Илюшина, Рыжовой, Осмаевой они постоянно всех подставляют, загребает жар чужими руками, а сами только получает "левые деньги", но их отношение с руководством компании такое, что им безоговорочно верят. Смотреть на это очень противно, но сделать ничего нельзя (круговая порука).
Пару лет назад взяли начальника по безопасности и старая охрана стала совсем ненужной, хотя раньше занимались не только охраной, но решали и кадровые вопросы. И кстати очень неплохо решали и воров ловили тоже.
Кадрами ведает Госпожа Ю и сотрудников подобрала себе таких же непрофессионалов (бывшие доярки, медсёстры и прочая лимита). В компании есть руководители отделов, а остальные просто расходный материал без права голоса (быдло) - других категорий сотрудников просто нет (это официальное положение о кадрах, но на собеседованиях вы об этом не узнаете). Основная работа - написание правил, инструкций и положений. Компания позиционируется как лидер рынка с высочайшей инженерной экспертизой - это совершенно не так - специалистов способных решить задачу практически нет. Клиенты разбегаются от них - все усилия коммерсантов ни к чему не приводят. Комплектующие закупаются в Китае, потом ставят штамп Прософта и говорят, что сделано у них на производстве. Но люди-то не дураки. Коммерческое и административное руководство холдинга - занято лишь решением личных жизненных задач и личного бизнеса. Нет компании и нет коллектива - остался только пшик. В компании отсутствует маркетинг как таковой, нет единой стратегии. Регулярно планы продаж не выполняются, а продавцам ставятся заведомо невыполнимые планки. В компании отсутствует кадровая адаптация новых сотрудников - все предоставлены сами себе, служба персонала лишь следит и стучит и докладывает куда следует. Уровень паранойи высочайший! Зарплаты серые, но об этом вы узнаете перед подписанием договора. Как пишут коллеги зарплату и правда сокращали на четверть, а подняли далеко не всем. Руководство скупает недвижимость только в путь, одних квартир уже штук шесть, одна прямо рядом с офисом + дачи на Рублёвке и Бельгийской деревне и поверьте, это не садовые домики. Отсюда и экономия на сотрудниках.
Описания вакансий не соответствуют реальным позициям и реальным должностным обязанностям. Рабочие места оснащены очень экономично, премии не выплачиваются, но зато есть система штрафов. Давно бы уже ушёл, но на пенсию не проживёшь, по этому как-то держусь, хотя и очень противно.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Солнышко 15-02-2012:
Рыба гниёт с головы! Видела как руководители реально выползали после совещаний с Надей Сорокиной! Она орёт на них, унижает и оскорбляет, а они потом срываются на своих подчинённых. В компании в норме вещей громогласно обвинять сотрудников в некомпетентности, т.к. вся перепалка разворачивается в эл.почте с копиями половине офиса. В результате: подставы, срывы сроков, угрозы, саботаж, откровенные оскорбления!
Надежда Юрьевна 15-02-2012:
Это кто тут поклёп разводит, а? Я уже много раз говорила всем вам, что мы никого в компании не держим! Не нравится так уходите вон!!! У нас солидная компания и люди стремяться к нам попасть на работу, очередь расписана на годы вперёд! Я достаточно всем плачу за ваше безделье! Кругом одни дармаеды!!! Как увольняла несогласных так и дальше буду увольнять!
Ушедший из зоопарка. 22-02-2012:
Посвящаю Наде Сорокиной. В дни засухи великой к водопою Ходили звери торною тропою, Что шла по дну ущелья между скал. Да на беду случился там обвал. До озерца ж, что им давало воду, Путем окольным десять дней обходу - Живыми думать нечего дойти. "Всегда есть выход, только бы найти!" - Подумал лев и, дело разумея, Велел созвать зверей кто поумнее. А те сошлись на том, чтоб приказал Он днем и ночью разбирать завал. Остался лев доволен их советом, Сам лег вздремнуть на камушке нагретом, А, чтобы для порядка власть была, Назначил им в начальники осла - Пускай он глуп, не приведи-то Боже, Зато за всем присмотрит и доложит. Но только львом назначенный осел В начальниках не так себя повел: Взревел спесиво, хвост задрал и уши, Всех умников прогнал, не стал и слушать - Уж если подчиняются ему, То значит он их выше по уму. По своему решив неразуменью, Он приказал тащить еще каменья И ими пуще завалить завал, Чтоб получился горный перевал. Подвластные с ним спорить не дерзнули - Три дня таскали камни, спины гнули. А разобрались, что он натворил, Уже исправить не хватило сил. Коль дурака над умным сделать главным, То разума плоды сгниют бесславно, Ведь коллектив, как тело, он, увы, Не может быть умнее головы.
Менеджер среднего звена 22-02-2012:
Полный наплевательство со стороны руководящего состава к подчиненным, полное отсутствие слуха - когда подчиненные пытаются донести правоту своего взгляда вышестоящим - яркой чертой обладают жидомассоны Надежда и Сергей Птицины, которые не знает слова нет. Сущность людей такова, что их беспокоит только собственная шкура, а на мнения и уж тем более мысли нижестоящих им плевать. Вообще в целом в данной компании открыто практикуется постепенное навешивание и прибавление должностных полномочий без увеличения з/п и уж что не мало важно по принципу делай и не ипёт, а не устраивает дверь там. В компании много отделов, но за что они получают деньги непонятно видать за активное вылизывание заднего прохода жидомассонам и прочим генетическим отбросам. Компания ни разу не прогрессирует, а тупо плывет по течению - развивать некому и некогда. Руководящие чины заняты набиванием собственных карманов и постановкой своего Я в глазах подчиненных. Как итог всего вышеизложенного - пока у штурвала будут стоять немощные и мерзкие паразиты, которые клали на собственных подчиненных, бардак есть был и будет. Жаль реально людей которые реально пашут. Твой единственный косяк сразу запоминают и штрафуют, а твои успешные достижения никто не видит и премий не даёт. Ведь именно благодаря Птицам компания превращается в г@вно.
Олег 16-03-2012:
Полностью согласен! Контора Дрянь! Осмаева я смотрю вообще в тренде)) Не жалею что ушел, ни капли! Отношение к сотрудникам-дерьмо! Ну вот ничего хорошего не могу сказать. Разве что большинство ребят которые там работают-люди адекватные и умные. Но такие там долго не работают))
Аноним 24-09-2012:
Хуже компании я еще не встречал! При устройстве обещали карьерный рост и продвижение, но уже работая почти 3 года так и ничего! Не может быть что из 87 вакансий в компании нельзя ничего подобрать!просто руководителям отделов выгодно держать человека, если он нормально работает!Таким образом не пускать его на повышение!
Аноним 24-09-2012:
Да и вдобавок не дай бог сделаешь шаг по поводу переода на другую должность без предупреждения руководителя подразделения так отдел персонала сразу стучит! Прогнило там ВСЕ НАПРОЧЬ! Одна бугалтерия чего стоит влице Мнацакановой Анжелики
Главная по тарелочкам 28-09-2012:
Господа анонимы, а чего сидим - штаны протираем? Карьерного роста захотелось -Москва большая, народу полно, желающих попасть в ПРОСОФТ тьма. У нас недостатка в рабочей силе никогда не было. Голосуйте ногами - никто не держит. Как говорится в одной песенке-ДАВАЙ ДО СВИДАНИЯ. Роста и карьеры не будет, ждать не надо -все давно занято!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Самара
Другие компании