За весь мой солидный трудовой стаж не встречал более несолидную компанию. Размеры компании позволяют ей некорректно относится к персоналу, но при этом оставаться на коне.
В компании присутствует система тотального недоверия и задаёт тон финансовый директор Надежда Сорокина. Отсутствует сплоченность коллектива - подсиживание и подставы являются визитной карточкой компании. Все отделы воюют со всеми. Есть ушлые начальники типа Шестаковой, Илюшина, Рыжовой, Осмаевой они постоянно всех подставляют, загребает жар чужими руками, а сами только получает "левые деньги", но их отношение с руководством компании такое, что им безоговорочно верят. Смотреть на это очень противно, но сделать ничего нельзя (круговая порука).
Пару лет назад взяли начальника по безопасности и старая охрана стала совсем ненужной, хотя раньше занимались не только охраной, но решали и кадровые вопросы. И кстати очень неплохо решали и воров ловили тоже.
Кадрами ведает Госпожа Ю и сотрудников подобрала себе таких же непрофессионалов (бывшие доярки, медсёстры и прочая лимита). В компании есть руководители отделов, а остальные просто расходный материал без права голоса (быдло) - других категорий сотрудников просто нет (это официальное положение о кадрах, но на собеседованиях вы об этом не узнаете). Основная работа - написание правил, инструкций и положений. Компания позиционируется как лидер рынка с высочайшей инженерной экспертизой - это совершенно не так - специалистов способных решить задачу практически нет. Клиенты разбегаются от них - все усилия коммерсантов ни к чему не приводят. Комплектующие закупаются в Китае, потом ставят штамп Прософта и говорят, что сделано у них на производстве. Но люди-то не дураки. Коммерческое и административное руководство холдинга - занято лишь решением личных жизненных задач и личного бизнеса. Нет компании и нет коллектива - остался только пшик. В компании отсутствует маркетинг как таковой, нет единой стратегии. Регулярно планы продаж не выполняются, а продавцам ставятся заведомо невыполнимые планки. В компании отсутствует кадровая адаптация новых сотрудников - все предоставлены сами себе, служба персонала лишь следит и стучит и докладывает куда следует. Уровень паранойи высочайший! Зарплаты серые, но об этом вы узнаете перед подписанием договора. Как пишут коллеги зарплату и правда сокращали на четверть, а подняли далеко не всем. Руководство скупает недвижимость только в путь, одних квартир уже штук шесть, одна прямо рядом с офисом + дачи на Рублёвке и Бельгийской деревне и поверьте, это не садовые домики. Отсюда и экономия на сотрудниках.
Описания вакансий не соответствуют реальным позициям и реальным должностным обязанностям. Рабочие места оснащены очень экономично, премии не выплачиваются, но зато есть система штрафов. Давно бы уже ушёл, но на пенсию не проживёшь, по этому как-то держусь, хотя и очень противно.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним15-11-2012:
Анонимка раз ты считаешь что я глупый то ты еще тупее раз до сих пор не понимаешь в каком болоте работаешь!
Николай11-02-2013:
Спасибо за отзывы. Работать туда я уж точно теперь не пойду.
Аноним17-02-2013:
Николай молодца! Побольше бы реально сознательных людей как ты!
Аноним22-02-2013:
А еще не идите работать в договорной отдел Доломанта это дочка Прософта! Там начальница этого отдела Полякова Катя мягко говоря мигера капитальная! По щелчку ее пальца вас могут сразу уволить если ей захочется вас убрать!
Роман17-07-2013:
"Главной" по тарелочкам. Раз уж вы так себя ведете на этом сайте по отношении к незнакомому вам человеку, то как же вы ведете себя по отношению к подчиненным? А вот "Аноним" не врет, вот в этом я уверен. Работал сам в вашей конторе 4 года, ушел тихо, без скандала, но ушел только потому, что в компании этой разочаровался.
Светлана21-08-2013:
Главная по тарелочкам, по стилю изложения мыслей очень напоминает начальника службы персонала Юлию Медведеву. Возможно ошибаюсь, но когда была у неё на собеседовании попала под жёсткий пресс, может быть это конечно просто проверка на устойчивость, но было неприятно.
Сотрудницы Службы Персонала действительно показались мне очень необязательными и не совсем грамотными в проф. плане. На собеседовании с непосредственным руководителем выяснилось о дополнительных обязанностях, о переработках, серой зарплате, штрафах.
Отзывы на данном ресурсе очень помогли.
Спасибо Вам Николай.
Судьбу решила не испытывать.
недавно работаю17-09-2013:
На мой взгляд, главный плюс Прософта - это стабильность, ну или видимость стабильности :-). Пока не разобралась. Большая компания, люди работаю нормальные, мой начальник очень даже адекватный.
Светлана, а вот на счет стиля начальника службы персонала, думаю вы ошибаетесь. Я была у нее на собеседовании и потом обращалась к ней с вопросами. Произвела впечатление корректного и доброжелательного человека. Ничего общего со стилем, который принят здесь. Спорить не буду, это мое впечатление.
Светлана27-09-2013:
Может у начальника СП во время проведения собеседования со мной был ПМС, а может её напрягла моя внешность и молодость ( в том смысле, что очень многие мужчины не проходят мимо и пытаются завязать знакомство), в то время как нач. СП, как-то не комильфо (на мой взгляд роста небольшого, полновата и немолода).
Не первый раз сталкиваюсь с подобным отношением из-за внешности, но в тот раз было явно перебор.