Отзыв про птицефабрика северная

Андрей Ташланов

30.04.2011, 20:52

Плюсы компании: Красивая природа

Минусы компании: Ну рассказ будет долгим...хочу на своем примере предостеречь людей,предпочитающих работу у иностранцев. Хотя "антиджоб" прикрыли( там много было инфы об этой конторе)-дело его живет и побеждает...Сразу скажу- я не от кого не прячусь- зовут меня Ташланов Андрей- проработал на данном предприятии 8 лет( почему так долго- об этом ниже) в должности заместителя генерального директора , а фактически директором одного из предприятий холдинга- племенной птицефабрики Войсковицы. Мой телефон -8-921 -314-36-05 - кому надо -звоните-проконсультирую. Почему не прячусь? Я уже выиграл один суд о невыплате отпускных и в ближайшее время возбуждаю уголовное дело по факту предоставления в суд подложных доказательств. Следующим шагом будет публикация в двух газетах Нидерландов небольших рассказов о наших " героях"...Итак: контора голландская -выращивает птицу под брендом "Лучшие цыплята России".Не знаю как цыплята-а вот сальмонелла действительно лучшая в России -просто неистребима на данном предприятии.. Почему? Долго рассказывать- но основной посыл такой-эти русские с их законами дураки и купить можно все (что в общем-то и происходит).Попал работать совершенно случайно с мыслью продержаться полгода и свалить,но вышло по другому. Первое,что бросилось в глаза -Генеральный директор- личность совершенно легендарная... надо сказать , что это женщина неопределенного возраста (где-то около 35 лет) с редким для русского уха именем Веллике ван ден Бринк.Особа совершенно не дружащая с головой и явно с недостатком сексуальнй жизни.Первое,что пришлось делать на работе -отбиваться от приглашений в кафе и вопросов "Ты приедешь на Северную?".Ну ладно- мне повезло-я отбился ,тем более,что не люблю страхолюдин даже после второй бутылки.Другим повезло меньше ...( героям чести поем мы славу..).Женщина оная получила сей бизнес при помощи папы,у которого в Голландии был бизнес "купи дешевле-продай втридорога "и при помощи братьев наших банкиров ныне ,а ранее шантропы с фамилиями Коган и Свердлов,купив три разваленных предприятия (птицефабрики Северная,Ломоносовская и Войсковицы) подделав протоколы собрания пайщиков(акционеров).Люди судятся до сих пор ,но увы и ах - то ли из-за отсутствия судов ,то ли по причине отсутствия настойчивости.. Так вот получиву эти три развалюхи -дама сделала правильную вещь- восстановила производство и прекратила воровсто.Зачет-пятерка.. ну а дальше как у всех людей с отсуствиекм базового образования и наличием денег-поехала кровля( поговаривают,что поехала она серьезно...) Не знаю врать не буду -но то,как ведет себя эта чурка-это что-то.. Хохочет половина Питера -от гаишников да кадровых агенств.Матерится по русски через слово как пьяная матросня,законы -по одному месту,бедные рабочие шарахаются от нее как от чумы,боясь быть уволенными за неправильный взгляд.Ну и жадность...всепоглощающая и не дающая нашей героине спать спокойно.Ну казалось бы-у человека миллионы долларов,налаженный бизнес-расслабься..ан нет.Жадность доводит до того, что эта дура может торговаться с поставщиками до копеек.( не поверите-в буквальном смысле этого слова). Н у вот-завтра я расскажу как обманывают своих работников на этом предприятии и как воруют их зарплату... Пока.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Галина 22-05-2012:

Полностью с Вами согласна имела возможность проработать там год, в качестве инженера технадзора под началом начальника недоучки Касимова, который в строительстве ничего не соображает, и Маркова карьериста не побрезговавшего даже в постель к мадам прыгнуть и по головам пройти лишь бы выслужиться и место потеплее занять.Нервов конечно потеряно много но и наука, опыт приобрела и увидела всю изнанку этой системы во главе с самодурным руководителем Мадам

Галина 22-05-2012:

Сомое главное после работы на этом предприятии настолько занижаешь свою самооценку, думаешь, что никогда не поднимешься на ноги. Но ничего опыт такого давления , унижения, подставы от рядом сидящих, тоже наверное полезен.Сейчас работаю на другом предприятии начальником подразделения очень довольна работой, коллегами, руководителями и вообще чувствую себя человеком, после Северной.

иван 19-07-2012:

всё точно, за отказ уволить всех своих сотрудников без какой-либо причины, просто так, был уволен я. дурдом.

воля 03-12-2012:

я водитель ку-ро-воза я некогда не слышал что-бы кро-воз-ные машины ставели в шахмотном порядке мы как обычно поставели машины как положено на росстояние друг от друга не меньше трёх метров дак приехала вилике ван ден бринк и стала нам гова рить что мы должны ставить машины перед убойным в шахмотном порядке за шесть лед я сам был в шоке пусть наресует шахмотную доску будем ставить а так просто не чего людям головы марочеть БЫВАТ-ЖЕ СУЧКИ

ВОЛЯ 03-12-2012:

Я ОТРАБОТОЛ 11 ЛЕД ДАК НАМ ПОДАРИЛЕ грамоту бутылку шампанского цветок розы и две с полониной тысячи рублей и всё это за десять лет, нормально!!! тут хотя бы по тысяче за каждый год и того наверно мало, за наши нервы ДУМАЮ ЭТО НАРМАЛЬНО

Механикус 07-12-2012:

На самом деле смешная ситуация на данном предприятии. 1. Полное отсутствие какой-либо системности, элементарного бухгалтерского учета, прописанных процедур и правил - забудьте об этом, это не западная компания. Здесь все предоставлены сами себе и замкнуты на директора. При этом людям не ставятся конкретные задачи и цели, не объясняется "как должно быть", а просто по факту они узнают о своем увольнении. 2. Вероятнее всего, данная ситуация связана с личностью директора. Ей хорошо бы руководить небольшой фермочкой по выращиванию цыплят. Такое большое предприятие она явно не тянет - организовать работу не может, поэтому пытается быть везде (начиная от ввинчивания лампочки в туалете и заканчивая инвестиционными проектами). Понятно, её начинает разрывать по мелочам, но приоритеты расставить для себя не может. Из за этого провал на всех фронтах. Про делегирование полномочий явно не слышала - не умеет. Все связи замкнуты на себя одну. Ну и соответственно во всем виноваты только окружающие (кто под руку попал), а она все делает правильно... :) 3. Странная кадровая политика - про сплоченный коллектив, работающий на единую цель забудьте сразу. Есть тупо приближенные и тупо быдло. Приближенные гнут пальцы, боятся директора, стучат ежеминутно. Задача приближенных не в том, чтобы сделать предприятию лучьше, не решить проблему - а быстро стукануть об ошибке другого и заработать +1. Персоналом (причем любого уровня) не дорожит ни разу, воспитание, профессиональное развитие, обучение - забудьте. Инициатива - наказуема, ты не можешь быть умнее директора и что-то предлагать свое. 4. Как результат - дикая текучка кадров, отвратительная атмосфера на предприятии - никому ничего не надо, всем все по ***, крайне низкое желание людей идти туда работать. 5. Не советую.

Роман 17-01-2013:

Спасибо большое за информацию. Очень полезно было ознакомиться"

Сергей Андреев 01-03-2013:

Мне искренне жаль тех,кто устраивается к данному работодателю! На предприятии царит вопиющий идиотизм. Из тех кто там работает: 1 тип - это вечно униженные и оскорблённые, держащиеся за работу лузеры,с комплексом неполноценности и мазохистскими наклонностями (офис). 2 тип - лузеры, которым просто некуда деваться, в силу отсутствия образования,автомобиля и элементарной удачи в жизни (слесари,водители,работяги). 3 тип - мелкие,ущербные,прогибающиеся стукачи,этакие засранцы - мироеды (начальник электроцеха). 4 тип - приближенные шизофреники, с манией величия,живущие на подачки и променивающие свою жизнь на верноподданное тявканье, потерявшие ощущение реальности и искренне считающие, что птицефабрика - это их бизнес, а не семьи Бринков (начальник кормосклада). Вывод: Если Вы невезучий лузер - шизофреник, с мазохистскими наклонностями и в багажнике автомобиля у Вас дежурная плётка,а в холодильнике дохлая кошка - Велком ту Северная! PS На самом деле есть там,и работают хорошие,душевные люди,НО это настолько редкое исключение из правила, что там на них нужно заводить Красную Книгу.