Самсон-фарма

Я недавно работаю в аптеке Самсон-Фарма и мне наверное просто повезло, что я прошла собеседование. Желающих здесь работать всегда много и для меня это реально престижно работать в такой большой и надежной компании. Конечно же времени гонять чаи на работе особо нет, но для меня важно то, что я получаю белую зарплату и на фармацевтическом рынке достаточно высокооплачиваемую. Руководство нас контролирует и порой бывает немного строговато, но к сотрудникам относится с уважением. Я ценю такое отношение, потому, как я человек трудолюбивый и в последнее время стала успешно продвигаться по карьерной лестнице. Перспективы здесь хорошие и есть на кого ровняться мне в этой компании.

Я - новичок в аптеке Самсон-Фарма, и когда только пришла сюда работать, была приятно удивлена отношением к работе нашей зав. аптекой. Первое, что она сделала - снабдила меня всеми нормативными документами, правилами и инструкциями. Это не первое мое место работы, но такой подход я встречаю впервые. Кое-что пришлось освежить в памяти, а кое-что выучить с нуля. Следующий момент - огромный ассортимент. Я работала в крупной аптеке, но такого количества мед.препаратов там и близко не было. Справедливости ради надо сказать, что хранение препаратов удобно организовано, поэтому поиск не занимает много времени.
Отдельно хочу сказать об оплате труда. ЗП у нас белая, никаких конвертов, все официально. График мне подошел практически идеально. Руководитель у нас строгий, но справедливый, по мелочам не придирается и не штрафует, но и бездельников терпеть не будет, и это правильно, я считаю

Я работаю фармацевтом в аптеке самсон Фарма уже больше 4-х лет, свою работу люблю и ценю. У нас большая сеть аптек, и довольно престижная, все знают, что зарплата у нас выше среднего, всегда вовремя выплачивается и все официально и прозрачно. Ещё и премии бывают. Желающих тут работать всегда много было, и отбор у нас очень серьезный, не все естественно проходят, отсюда и негатив от обиженных. Но, извините, это же ваша вина, что не прошли собеседование. Директор за репутацией своего детища строго следит, поэтому и на работу берут только лучших. Мне наш коллектив очень нравится, меня многому тут научили и продолжают учить - тренинги ежегодно проводят для повышения квалификации. как по мне, это большой плюс, когда руководитель и об этом заботится.

Хорошая заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя, соц пакет, достойное рабочее место, грамотное руководство. Есть возможность расти профессионально, вообще школа хорошая. Меня тут многому научили, главное желание. Я пришла сюда полтора года назад, как и везде были разные моменты, но мне работа нравится. Очень неприятно читать грязь, которую выливают тут скорее всего конкуренты, потому что бывших сотрудников, которые могли бы такое писать я не знаю.
Да, у нас много работы, потому что посетителей всегда много, наши аптеки популярны, потому что цены доступные и сервис хороший, за этим начальство строго следит, и это, как по мне, правильно, это бизнес, и только лучшие выживают. А кто нормально работать не хочет, начинает грязью других поливать - жизнь рассудит.

Друзья, я уже давно не работаю в Самсон-Фарме, но меня периодически радует срач, который тут разведен. Я поржать захожу.
Кто-то хочет детей от СГ, кто-то маркетинг ненавидит, который вечно больше всех страдает, у кого-то бухи - серые кардиналы.
Компания живет, сразу видно.Это пишут люди.
Компания - это люди. Люди приходят и уходят. Люди все разные. Люди создают атмосферу и настроение.
Самсон-Фарма это преимущественно женский коллектив, со всеми вытекающими последствиями.
Фарм рынок в Москве - жесткоконкурентный. Если ты не предвосхищаешь - считай тебя уже и нет.
Смысл ЛЮБОГО бизнеса - в прибыли. Сотрудники часто не помнят об этом. Любая работа должна приносить прибыль - прямо или косвенно. Методы не так уж и важны. Практически все компании, которыми управляют собственники бизнеса - живут в таком темпе.
Вы никогда не задумывались о том, как бы вы себя вели на месте руководства? Просто, на минуточку, предствьте, что вы один/на - управляете сетевым бизнесом. Десятки лет. На сколько хватит вас? На сколько хватит у вас выдержки всем всё прощать или всем сотрудникам угождать? Рано или поздно вы поймете, что чем вы добрее и лояльнее - тем меньше ваша прибыль, потому что результата всё меньше. Я уже не говорю об объеме данных, о ответственности. СГ потеряет все, одним неловким движением руки сотрудника. А сотрудник, как сам СГ говорил на собрании, сунет ридикюль под мышку и уйдет. Я думаю, что большинство разводящих срач - просто не справятся. Бизнес сложнее, чем кажется сотрудникам. А руководитель - всегда мудак, каким бы он ни был на самом деле.
Так что у этого вопроса есть только один эффективный критерий оценки. Бизнес развивается. Успешно. Много лет. Значит его стратегия верна. Значит он все делает правильно. Остальное - есть везде.
Приятным бонусом является ВМЕНЯЕМОЕ его отношение к людям. Он всегда поможет. Он вспыльчив, но отходчив. И надо признать, он никогда не переходил на личности.