Хороший опыт работы в сфере ИТ. Были интересные проекты по автоматизации и разработке как со стороны планирования отдела, так и по предложениям генерального директора.
Адекватный коллектив в целом и своя атмосфера в отделе (как и везде, в принципе).
Работал уже можно сказать, что давненько и не собирался ничего тут писать, но почитав все мракобесие, что творится тут в отзывах решил внести свою лепту, так сказать. Согласитесь, что довольно странно читать в отзывах о компании какую-то личную неприязнь и обиды сотрудников, а не информацию о рабочем процессе. Вот поэтому напишу непосредственно о работе.
С точки зрения работы в ИТ-отделе, сложностей никогда не возникало. Любые идеи и предложения без проблем обсуждалась. За косяки или в споре с Самсоном Геворковичем по реализации того или иного решения - можно было получить по шапке. Но опять же.. не нужно путать темперамент человека с его невоспитанностью.
Это рабочие моменты и не более того.
Из минусов, наверное, это бюджет который в то время выделялся на ИТ-структуру.
А там уж начиная от него, как и везде, идет по цепочке. Невозможность организовать взаимозаменяемость железа в аптеках, создать резервные сервера и каналы связи для каждого из объектов (для их отказоустойчивости).
И в следствии чего постоянные разъезды и так немногочисленного отдела по аптекам и аналогичные занятия трудовым 0нанизмом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Yar11-08-2015:
Просто непредвзятое мнение, так что не надо грязи и инсинуаций. ))
На подобных ресурсах подавляющее большинство отзывов из разряда обиженных и униженных (можно взять любую аптечную сеть или другую отрасль), вот и решил немного их разбавить: ни больше, ни меньше.
Собственно, на этом и закончу ночные эфиры с хейтерами Самсон-Фармы. Было интересно почитать антимнения, но все же каждый остался при своем. )
Сотрудник ИТ13-08-2015:
А я Yar согласен. И даже предполагаю кто автор ))
И могу сказать, что с обеспечением стало намного проще, все делается, причем задач больше, чем времени, работы и проектов море. Есть с чем работать.
Хороший человек15-08-2015:
Отличная компания ! завистники тут пишут многое,работаю третий год,все вовремя,зарплаты ,премии. Не верю сам и вам не советую эти гадости читать .
Антимнение17-08-2015:
Yar -ты прав, что пишут отзывы только задетые сотрудники и (ты не отмечаешь) для улучшения образа сотрудники персонала или самсон. Так что я прав - на каждый отрицательный отзыв старательно подобранный положительный. Видно совсем проблема с новыми кадрами, никто не идет. Всё же знают на фарме что происходит внутри компании - гнет, штрафы, унижение.
Миша21-08-2015:
А я поддержу автора отзыва, я уже писал свой отзыв ниже и повторюсь, да соковыжималка сильная, но самое интересное в том, что даже самые необычные и в чем-то авантюрные предложения находили отзыв, Директор сам говорил "предложил - сделай!" И вот что я еще понял, Самсон по своей личной энергии задает бешеный ритм работы, многие не успевают за ним в этой гонке и вот тогда начинаются обиды, разочарования и т.д. Это не работа в 9 до 18-ти где пришел, сел, потырился в контактик, выпил литр кофе и за двадцать минут до конца свалил. Я помню как по несколько дней не появлялся в офисе, только потому что для выполнения идеи нужно было объезжать разные концы города. И для меня показателем компании является тот факт, что люди возвращаются, даже топы.
Антимнение22-08-2015:
Интересно Миша, а как отзывы пишут в рабочее время? По поручению Самсона? Только плюс какой-то хилый. Гонка - да, только забыл написать об отношении: оскорблениях, мате, громких исторических криках от которых тошно. А люди возвращаются не от радости, а от проблем личных.
Миша22-08-2015:
Антимнение, назовите мне ОДНОГО человека, который досконально и безукоризненно выполнил свою работу и на кого директор наорал. Я слышал такую реакцию только на забивалово или на откровенные косяки. Ставится задача, для кого то она элементарная, а для кого то сверхсложная, выполнил - получи плюшку и другую задачу, не выполнил - не обессудь. Мне приходилось работать в компаниях где работало больше 1500 человек и в моем персональном распоряжении было около 150 человек, так вот могу сказать откровенно в некоторые моменты приходилось всю эту толпу собирать, орать матом и увольнять по 10-15 человек без объяснения причины, а на меня орали так, что эмоции СГ это ерунда. Таковы реалии наших сотрудников, в массе своей. А по поводу возврата сотрудников, мало кто согласится вернуться туда, где было плохо.
Антимнение23-08-2015:
Миша, мне жаль что только такое управление считаешь нормой. И все тот же вопрос - в рабочее время по поручению за премию пишешь? И аптеки и офис получал и чистый мат от Самсона просто от того, что показалось что то его величеству, и штрафы и работу в праздники без дополнительной оплаты. Так что твои попытки защитить не иначе как отработка задачи начальника. Удачи в выслуживании - плюшку заработал.