Есть и нормальные люди ( либо тоже ипотека, либо скоро на пенсию), но таких мало.
Хорошая ДМС (после года работы).
Ипотечное рабство.
Если Вы хотите работать в Среднерусском банке, то 100 раз подумайте "а готовы ли вы терпеть унижения?" Хотя если у вас есть такие качества как: лизоблюдство ( высокий уровень, иначе тебе не выжить), терпение (или груз ипотеки), а также знакомые в ЦА( центральном аппарате) и родственники,работующие в банке. Лично в Управлении Hr директор взяла к себе свою дочку (клеить бумажки и фантики) более чем за 120000. Итог, если Вы готовы выполнять работу, пока кто-то страдает фигней за большие деньги, т.к его мама руководитель, то вперед! таким образом ипотека - это рабство и необходимость работать с начальниками, которые даже и не знают что такое этика делового общения! Честно, есть возможность - бегите!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
оллол02-03-2016:
Я полностью согласна с этим отзывом!
Одни унижения и переработки! (я так понимаю, что автор отзыва принимала меня на работу и сбежала, а потом и я следом).
Сбер - это ад. где люди работают по 12 часов...и начальники считают, что этого мало!!!!
Руководитель (лично у меня) на весь кабинет громко разговаривала матом. Она не то что не компетентный работник (направления работы с прессой), но и вообще в принципе бестолковый управленец (т.к.пустышка и не терпит умных людей рядом, чувствует конкуренцию и начинает выдавливать их), элементарной этики не знает, увы... С нею всем тяжело работать. Люди, если уважаете себя и е готовы унижаться за деньги - не ходите туда...Никакие деньги не оправдают вашего подавленного состояния потом(((((