Шрея Лайф Саенсиз
Фармацевтическая компания-производитель «SHREYA LIFE SCIENCES» вышла на российский рынок осенью 2002 г. Сегодня компания имеет развитую инфраструктуру, работает с крупнейшими фармдистрибьюторами; в условиях дефицита бюджета сохраняет позиции стабильного участника тендеров по закупкам ЛС для нужд государственного здравоохранения; имеет штат медицинских представителей в 45 городах России. Региональная сеть расширяется постоянно, что позволяет «Шрея Лайф Саенсиз» интенсивно развиваться и увеличивать широту своего присутствия на территории России.
К ведущим брендам компании относятся препараты «ПЕНЗИТАЛ» и «РЕВАЛГИН», популярность которых растет у потребителей год от года, и противопростудная линия продуктов под торговой маркой «СУПРИМА - РИНИКОЛД», Компания также поставляет в Россию рецептурные препараты для лечения гастроэнтерологических, дерматологических, урологических и ряда других заболеваний. Современные технологии, высокое качество и доступная цена препаратов – вот слагаемые успешного развития компании «Шрея Лайф Саенсиз» на фармацевтическом рынке.
Отзывы о компании Шрея Лайф Саенсиз
Лиза
26.11.2025, 21:26
Хороший офис, начальство нормально и по-человечески относится к сотрудникам. Ни разу не было проблем и конфликтов. Приходить плюс-минус 10 минут, если нет никаких встреч или созвонов никто и слова не скажет, главное-это работа на результат. Зарплата ок, платят вовремя. Есть куда развиваться, задачи разноплановые, работать никогда не скучно.
Очень нравится душевность как празднуют дни рождения тут и всякие местные праздники.
Очень нравится душевность как празднуют дни рождения тут и всякие местные праздники.
Не со всеми коллегами удалось найти контакт, но это единичные случаи, которые не портят общее впечатление.
Юлия
18.11.2025, 12:26
Есть обучение, к новичками относятся с пониманием, никто не орёт. Есть куда расти и развиваться, зарплата стабильная, руководство относится лояльно. Продукция на слуху, качество хорошее за него не стыдно, нет как в некоторых фармах недовеса и тд. Вы думаю сами знаете о ком говорю, если уже работаете в этой сфере.
когда приходила в компании были пара людей, которые сидели и ныли и ничего не делали, отравляли атмосферу. рада, что с этими страдальцами по жизни простились.
Алексей
06.11.2025, 13:21
Работал тут несколько лет, ушел по причинам, не связанным с каким-то негативом к компании. Наоборот, все было супер. Без переработок и форс-мажоров. Многому здесь научился. Обучение, кстати, в том числе для новичков для погружения в работу, просто супер. Задачи интересные и иногда даже нетривиальные, что-то периодически менялось, и было не скучно. Офис, кстати, отличный.
Медпредставителей не всегда хватало.
Роман
25.10.2025, 20:32
Я работал в компании больше трёх лет, первый опыт в данной сфере. Очень ценил поддержку и помощь от коллег, которые всегда готовы были подсказать по нюансам работы. Руководители адекватные. Что подкупает — к сотрудникам относятся с уважением и доверием. Дают разные задачи, благодаря чему приобретаешь новый опыт и сам для себя круто растешь и это чувствуется. Коллектив был очень энергичный, всегда с идеями и креативами. Респект Югу, если читаете)
Стоит поработать над процессами в отделах и коммуникацией, потому что редко, но бывало такое, что какую-то орагнизационную информацию получали с задержкой. Но благо это проблема решаемая
Аноним
07.08.2015, 19:37
Легко пройти собеседование главное сказать что ты "гуру" по подключениям к акциям,
Корпоративный авто,
Хороший коллектив мед.предов, объединенных ненавистью к руководителю
Корпоративный авто,
Хороший коллектив мед.предов, объединенных ненавистью к руководителю
автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет,
Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании,
ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады,
В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально!
Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги.
Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи.
Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы:
1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов
2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может.
3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани.
4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек.
5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время.
Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.
Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании,
ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады,
В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально!
Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои, но не удосуживается возвращать долги.
Компания зарекомендовала себя среди сетей как ненадежная, очень многие не хотят даже общаться с мп Шреи.
Отдельно хотелось бы отметить работу РД Сывороткиной Анфисы:
1. Человек полностью не владеет инфо по своему региону и не знает рынка, ни знает даже названий крупных сетевиков, дистрибьюторов, и кто в каком регионе находится! Все договора, сроки которых истекли не перезаключает, теряется база клиентов
2. Вся ее работа проявляется в слежке за МП и доносами к вышестоящему руководству. Научить ничему не может.
3. Авторитета среди коллектива не имеет никакого. За первые месяцы ее работы уволилась добрая часть коллектива, проработавшего более года в компании - остальные на грани.
4. Позволяет себе оскорбления в адрес МП, с переходом на личность и умственные способности человека, особенно девушек.
5. Отчеты повторяют друг друга, что приходится выполнять тройную работу. При чем требуется все это делать в нерабочее время.
Перспективы карьерного роста нет, в эту компанию приходят для того, чтобы набраться опыта.
Иван
12.07.2015, 01:14
Оформление согласно ТК, полностью белая з/п, корпоративный автомобиль (Рено Логан), мойка авто за счет компании (700 р/мес), оплата мобильной связи, представительские расходы.
Возможность устроиться Медицинским представителем по аптекам без мед. образования.
З/п на момент моей работы в компании составляла 43500 р. на руки (оклад). Существует бонус, который заработать не реально.
В целом хорошая небольшая компания. Хорошее место для того, чтобы набраться опыта, а потом можно двигаться в крупные компании.
Проработал 6 месяцев.
Не понравилось медицинское направление, поэтому покинул компанию.
Возможность устроиться Медицинским представителем по аптекам без мед. образования.
З/п на момент моей работы в компании составляла 43500 р. на руки (оклад). Существует бонус, который заработать не реально.
В целом хорошая небольшая компания. Хорошее место для того, чтобы набраться опыта, а потом можно двигаться в крупные компании.
Проработал 6 месяцев.
Не понравилось медицинское направление, поэтому покинул компанию.
1. Отсутствие ДМС.
2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает.
3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов...
4. Отсутствие карьерного роста.
5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов
2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает.
3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов...
4. Отсутствие карьерного роста.
5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов
Аноним
21.07.2014, 17:46
-Легко пройти собеседование (всего один этап)
-Оф трудоустройство
-Компенсация авто
-Высылают все справки
-Праздники по календарю
-на первое время сойдет
-Оф трудоустройство
-Компенсация авто
-Высылают все справки
-Праздники по календарю
-на первое время сойдет
-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя)
-Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана)
-Задержка зарплаты
-Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ
-Мало кто задерживается больше года (проверенно)
-Неоправданно высокие планы
-Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)
-Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана)
-Задержка зарплаты
-Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ
-Мало кто задерживается больше года (проверенно)
-Неоправданно высокие планы
-Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Пермь
- Краснодар
Другие компании
