Отзыв про сиа интернешнл

«ПРЕВРАТИМ КЛОАКУ В ПУБЛИЧНЫЙ ДОМ, ДАЕШЬ К 2013 Г ТРИ ТЫСЯЧИ «ЛИЗУНОВ». ТОВАРИЩИ, РЕШЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ПРАВИТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНИМ И ПЕРЕВЫПОЛНИМ. УРА ТОВАРИЩИ». Мнение предлагает нам такой вот лозунг взять за основу. Не судите по себе людей. И где Рудинский находит таких советников и помощников? Читаешь сообщения «Мнения» и понимаешь, что у человека понимание бизнеса примерно на уровне Олигофрена. Как показала жизнь, наличие в окружении таких вот советников и конкуренты на фиг не нужны, компания не только потеря рынок, но сделало все, чтобы к конкурентам ушли свои же специалисты, не говоря о партнерах. Человек так и не ответил на что же он живет, думаю один из шеренги которая в конце месяца выстраивается на 7 этаже со страхом в глазах, ожидая личной подачки от Рудинского (социального пособия), т.к. даже ЗП Рудинский таким людям платить не считает необходимым, но рассуждает о корпоративной культуре и доказывает, что Рудинский полный Дурак, т.к на места начальников поменьше собственноручно расставил дебилов, создающих свои «перлы». Сейчас опять напишет типа «Вы все не правильно меня поняли"

Согласен полностью с Мнение, к сожалению, Рудинский окружил себя людьми в красивых оболочках, умеющих сочинять гимны, переписывать брошюрки и витиевато говорить, но абсолютно пустых внутри (видимо сказывается возраст). Поэтому принимаемые управленческие решения давно вызывают в коллективе шок и удивление. К сожалению, в компании среди окружения Рудинского давно идет срачь за теплые места у его ног, и в процессе завоевания места у «СИА-Корыта» пускают под «откос» даже не отдельно взятых специалистов, а целые отделы и департаменты. Всякого рода директора, заместители, советники и т.д. , которых появилось у Генерального за последние 3-4 года довольно таки немалое количество покрывают раздутые подразделения, где в прямом смысле правят Свои люди, перенося всю нагрузку на простых работяг, урезая им ЗП и рекомендуют проводить бездумные сокращения, ни мало ни переживая ни неся никакой ответственности за последствия. И к сожалению эта тенденция только растет, а компания теряет не только рынок сбыта, но и кадровый и финансовый потенциал.

Как странно наблюдать, как умные люди считают глупыми друг друга. Все вокруг - дураки. И Рудинский, и Мнение, и глупое окружение. А кто умный тогда? Только тот, кто, смотрясь в зеркало, говорит: "Приятно поговорить с умным человеком!"? Если мое мнение не совпадает лично с Вашим, так что ж с того? Это просто мое мнение, мысли вслух. Я их вам не навязываю, не предлагаю вдруг поверить мне. С чего бы. Большинство пишущих здесь вполне зрелые, умные люди, которым не все равно, что происходит в СИА. У каждого есть своя логика, своя трактовка событий. Конечно, проще всего в каждом, кто не поливает грязью владельца компании, подозревать в личной заинтересованности. Только, что это дает? С другой стороны, получается: мы ЕГО ненавидим, но ни за что не променяем эту помойку на приличное место. Если компания скурвилась, оставьте ее. Значит, вам не по пути с ней. Пусть заносчивый САМ пожинает плоды своей "тупости", зачем его спасать, плакаться и причитать? Расстаньтесь с ним без сожалений. К чему эти женские истерики? Боитесь сказать правду в лицо? Это нормально. Страх - часть основного инстинкта выживания. Бесстрашие бывает только от безысходности.

Уже отвечали на данный вопрос, про страх. Люди играют в те игры которые им навязывают управленцы. Зря вы безосновательно обвиняете сотрудников. Когда то Рудинский принимал решения и говорил «правду» через адвокатиков, люди приняли правила игры и сделали выводы, что вас удивляет? Поощрение саботажа в отделе, эти правила тоже приняты и любой здравомыслящий управленец, будет покрывать саботажников, что бы не пройти по аналогичному пути. Про уйти, человек ищет там где лучше и если понимает что лучше не работать честно а устраивать саботажи перекуры, спортзалы, кофейни, магазины и т.д., и это еще хорошо и вознаграждается, то поверьте, основная масса людей это будет делать. Любой работник стремится снизить нагрузку и увеличить себе ЗП (это норма) и если в результате саботажа придет больше людей в подразделение, повысится ЗП и снизится нагрузка, то они не только саботаж поддержат, а зальют дерьмом любого руководителя, тем более зная и видя результаты, что именно этого от них и ждет «большое руководство». Да часть уйдет (и заметьте не самая плохая), но останется та, которая за 100 готова как вы писали «отлизать», если это именно руководству и надо, то вскоре и остальная часть вменяемых специалистов уйдет, и как известно не на биржу а скорее всего к конкурентам. В СИА не простые работники устраивают правила игры, а именно приближенные к Руководству, остальные либо смотрят, либо с выгодой используют ситуацию для себя. Рудинский просто пожинает то, что посеял совместно со своими приближенными, поощряя саботажи (а об этом действительно всем рассказал главный участник одного из столь известных всем саботажей и показал переписку с назначенным Рудинским «рефери», как точно его окрестили МеРзлЯевым, да и в последствии был озвучен план назначить Руководителем отдела главного саботажника, создав ему новый отдел, и МеРзлЯев без должности и наград не остался), ведь никто не забыл и реорганизацию строительного департамента, а сколько было перемещений в филиалах. «Сея» эти отношения в компании, глупо было надеяться на то, что «не прорастет», если же надеялся, то точно определение Дурак, и это самое мягкое. Когда люди видят, что практически все ТОРы и ТОРики в том числе главный, разваливает компанию выводя активы, посылая всех нах. и утверждая что все им пох. значит – можно и остальным, и это поведение становится нормой, и люди тоже будут это делать, а чего вы ожидали? Не ужели вы думаете что люди непосредственно работающие с документами ничего не понимают? То что Вы повторяете пройденные призывы «другого», «пусика» и т.д. свалить, и дает основание считать вас из одного «гнезда», а как известно «ворон ворону глаз не выклюет», и ваши попытки отбелить Главного, написав глупость о не знании руководства как необходимо руководить и отношения к корпоративной культуре, только вызывают к вам презрение и раздражение не самой плохой части специалистов, а лизунам все равно кого и что лизать, главное что бы платили лишний 100.

Рудинского не поймешь, ему, специалисты не нужны были, облили дерьмом уволили, набрали лизунов , вот они несчастные ходят и ждут, когда дадут команду и укажут зад, за это им лишнюю сотню компания и платит. Теперь бизнес «просел», начали требовать от лизунов работу, но они на то и лизуны, их задача другая, они не могут и лизать и работать, разная знаете ли специфика. Те кто ушел им проще, им наверняка «до лампочки» все наши проблемы, а тем кто остался ничего не понятно, как управлять этой массой лизунов, как им подчиняться? Вот если бы руководство перестало шарахаться и наконец - то определилось, что ему надо, либо прибыль, либо блестящий зад, намного бы проще стало работать всем, и мы бы либо продолжали увеличивать количество лизунов, выдавливая последних специалистов, либо начали бы избавляться от лизунов (правда сомневаюсь что получится уже, массой задавят), пока вижу избавляются от специалистов? Ну а пока вы платите лизунам лишнюю сотнягу, остальным приходится сотнягу зарабатывать разными способами, вы объявите хотя бы через свое приближение, тогда мы действительно сможем определиться, кому уходить, а кому остаться и саботажи устраивать никому не придется, и оплачивать саботажи не надо будет. Или может быть и сами еще не знаете, а кто же все таки нужен компании? Спасать САМого никто не собирается, люди пришли работать и делают то, что от них требуется, в зависимости от того что они умеют делать хорошо.

Мнению, ненависть большое и сильное чувство. Начиная уже с шестого этажа и ниже, Рудинского давно вообще никто и никак не воспринимает на деле, а не на словах. Про помойку, а зачем ее менять, если на помойке платят неплохие деньги и работу никто не спрашивает, я например готов сидеть на такой помойке всю оставшуюся жизнь и улыбаться, и пусть про меня думают и говорят что хотят, мне пох. Вы Мнение заблуждаетесь, никто не истерит, многие не уходят надеясь, что компания как когда то начнет опять все таки работать, удастся вернуть часть старых специалистов, придут новые специалисты а не лизуны и саботажники. Ждут когда же смениться это задолбавшее всех руководство со своими прихлебателями, а может все таки продадут или в крайнем случае подарят, ну или самое невероятное пригласят стороннего, и поверьте многие на это очень надеются. Ну а если нет, то читайте часть первую, а пока общаемся на форуме, предупреждаем соискателей и находим единомышленников, и объединяемся в когорты по своим интересам.

Ребята, что у нас на самом деле происходит? Похоже, загибается компания! Не пойму.

Почему загибается? Нет конечно. Не может такая компания загнуться. Трудности носят временный характер. Правда, ребят, а чего у вас там происходит? Чем занимаются отделы то?