Отзыв про S.I.Group Corporation

Аноним
29.10.2011, 09:39
Все хорошо только нет полного Соц.пакета.А так работать можно.
Ну начну с руководства Харькова, там порядка не будет до тех пор пока там будет у руля Васька ТМ,Серёжка НТО,и Максик Директор,ну особенно конечно это Вася Тм,который прославился набиванием муляжей макаронами в г.Луганск)))за свои деньги, с приходом его в Харькове ухудшилась ситуация в городе и области,стали рабочие субботы за которые не платят, только от них пользы полный ноль,только тп заганяют и все, тренингов вообще нет,потому что Вася сам не хера не знает а может и знает но только толкам не может объяснить и рассказать что он хочет, он и с трудом читает,текучка кадров ужасная началась из за этого Васи, ставит на должности тупых Своих жополизов Св которые сами толком не хера не знают а пытаются нас учить,есть тп которые в два раза больше знают чем некоторые Бивни Св,еще Васёк перед каждой проверкой с Днепра заставляет выбивать за свои кровные деньги товар на каждого Св по 2000 грн как минимум,ну конечно потом скинут этот весь товар на Тп,а потом мы все кучкой бежим перед проверкой и
перед носом расставляем товар типа там все пучком а на самом деле полное очко в этой точке. Ну типа доставляем до стандартов что бы боги засчитали стандарт и поставили галочку в сторче,и это делается перед каждой грёбаной проверкой такое, а почему мы доставляем, да потому что в славном городе Харькове большое ОЧКО на районах, а почему очко? да потому что ТМ,НТО и Директор Очко вот такая и ситуация Очечко ,а оно то одним словом подзае.....бегать и расставлять этот товар а потом его собери с точек и продай, да это бред какой-то а не работа,и так до конца бегаем пока с района не свалит проверка.А на зарплату сторчи режит Васька,своим нормальные ставит стандарты по 35 а типа чужим по 15,и обидно когда ходят только по твоим районам, там типа где может ехать проверка, там и пидорь,а на другие районы пох.... Вы заедти на Новую Баварию,или Сортировку,Солоницевку,Безлюдовку и всё поймете,просто не понятно куда смотрят Джидаи с Днепра когда едут на проверку к нам в Харьков, их
водят за нос по районам куда повезли наши бивни туда и поехали, одним словом где напидорили район туда и стараются повести а не дай бог надумают поехать в очко типа Сортировки то просто могут повести на другой район мол лапти все равно не шарят где какой район, а остальные что писец не районы так что если попадётся ТП сторчевой район то ты не жилец, а потом после проверки жопализов тп и св хвалят а ты %удалено% у одних Зп достойная а у других херня, это не правильно и все это из за некоторых плохих людей таких как Васька и д.р
Короче одним словом здесь можно писать и писать, только толку с этого не будет пока Вася у руля,ну и продвижений и результатов не видать этой фирме пока такие люди занимают должностя как Тм, а в целом фирма нормальная работать можно и нужно, только надо тупых руководителей сбривать тогда и будет порядок.Верните нам Тм Чаусова И.В и деректора Барласова вот это были люди с которыми хотелось работать и добиватся нужных результатов, и филиал был как филиал,и Флаги выигрывали и занимали первые места а сейчас Шляпа выигрывают только геморой.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник 08-11-2011:
Уважаемые господа, хочу обратиться ко всем участвующим в этом безобразии, мне искренне жаль, что люди работающие или уже ( по разным причинам) не работающие в корпорации опускаются до такого уровня общения. Посмотрите друг на друга, до чего Вы докатились, особенно вызывает ужас общение девушек которые на столько не уважают себя и ругаются как мужики возле «пивной». Хочу обратить Ваше внимание, что злость и оскорбления нанесенные друг другу не помогут решить эту достаточно сложную ситуацию. Каждый обиженный сотрудник скрываясь под псевдонимом пытается облить грязью своего коллегу, при этом ярко выражая свои комплексы и боясь назвать свое имя. Неужели Вы думаете, что это делает Вас лучше. Мне не понятно как Вы смотрите в глаза друг другу в офисе????? Создается впечатление, что тут собрались сотрудники даже не уровня грузчиков, а сборище обозленных собак, которые лают друг на друга и пытаются укусить как можно больнее. Ребята, прейдите в себя, остановитесь и постарайтесь показать результат на территории, сделайте шаг в перед возражениям в рознице и ВИП сегменте, покажите, что Вы стоите лучшего и что Вы на самом деле команда. Выплесните всю свою энергию ( а у Вас ее как видно с переизбытком) в нужное русло. У каждого из Вас есть семья и я больше чем уверена, что ни кто из родных не гордился бы вами после всего прочитанного. Страшно от того, что вокруг такие злые и жестокие коллеги. Наша корпорация может дать каждому из Вас безценный опыт и навыки,только Вам это по моему не интересно, для Вас каждый руководитель плохой (мягко сказано), кто из Вас хоть раз занимал должность руководителя, ни кто, потому, что Вы не хотите преодолеть планку торговых и СВ. Задумайтесь над своими личными результами и отношением к людям с которыми Вы проводите большую часть своего рабочего времени.
Взгляд со стороны 08-11-2011:
Вы с ума сошли…??? Хочется начать свой пост именно этими словами. Данный сайт создан для людей, которым интересна объективная оценка сотрудников той или иной кампании, а не для обсуждения некоего Василия. Я, например, человек со стороны, была приглашена на собеседование на должность оператора в данную кампанию. Но почитав такое, идти абсолютно не хочется. Дело даже не в облитых грязью руководителях (для всех хорошим начальник, увы, быть не может), а именно в сотрудниках. У вас же нет команды, вы же каждый сам за себя. Неужели нельзя составить коллективную жалобу, всем открыто подписаться и разрешить конфликт. Не думаю, что подписанный всеми документ останется незамеченным руководством. Еще создается впечатление, что работодатели у вас забрали паспорт и трудовую книжку, и насильно заставляют работать. Не нравиться – иди ищи лучше работу. Для меня данные отзывы оказались бесполезными, поскольку я не нашла ни одного объективного мнения о корпорации, а только ругань и оскорбления.
Бу-га-га! ;) 08-11-2011:
Взгляд со стороны: -"Рыба гниёт с головы"!!! Пы.Сы. "кОмпания" :)
Батька Махно 08-11-2011:
В данной теме как раз таки очень ярко осветлена ситуация на Харьковском филиале, а конкретнее в торговом отделе! Ну немного Максимку потеребили ещё)) Если Вы барышня, идёте на должность оператора - Вам должно быть абсолютно пофиг на торговый отдел, ибо это вообще паралельная структура, которая по субъективным причинам прогибаеться под операторов, кассиров, бухгалтерию, лоХистику. Опять таки передаю привет Максу! Если есть желание и время - полистайте соседние темы, их уже 54, но как правило во всех темах недовольный только один человек, при чём по пустякам: то квп не вдали, то уволили честного человека... Чем уникальна данная тема, и почему она привлекла внимание? В ней нет писанины от кого то конкретно - тут осветлено красочно как оно есть в принцыпе на данный момент. И каждый уже сам на себя проэкцирует данную ситуацию, в чём он согласен а в чём то нет. Получаеться следующее: кто считает данную тему правдой - поддакивают и вставляют свои 5 коп; те же, кто считает это всё вымыслом, ничем кроме аппелирование на совесть и орфографию отписавшихся не могут. Как я уже писал, тема набрала обороты потому что давно накалялась обстановка, и это не безразлично многим. В том числе и в Днепре, где уже не один человек перечитал её. Ну и счётчик посещений говорит сам за себя... P.S. Мы действительно уже ушли от первоисточника, поливая грязью друг-друга.
МЫкола :)) 08-11-2011:
Гы-гы-гы! Тут точно круче чем "В контакте" и "Одноклассниках":)) Предлагаю выкупить этот сайт, специально для общения для "бывших" и ещё "теперешних". Всем своим друзьям дам ссылку.
Сторчек 09-11-2011:
командного духа на Харьковском филиале уже давно нет,там действительно давно царит хаос,каждый сотрудник готов слить друг друга,вкинуть. Как говорят каждый стремится залезть по выше,насрать на нижнего,и плюнуть в ближнего.А всё из-за чего,или из-за кого,потому что царит панибратство,кому то ставят стандарты по 45%,а кому то по 15%,хотя ситуация на районе не чем не отличается.На районах еще висят муляжи Флинты с соусом.Вот будет ноябрьская проверка,как Вы думаете кто из СВ или ТП может с чистой совестью сказать визите на мои районы,я же получаю 45% стандартов вот я вытяну Харьков,хер кто скажет,почему? да потому что сейчас куда не плюнь везде жопа,больше 15 % нет на районе,а железных стандартов вообще единицы на весь Харьков.А повезут проверку опять куда,да опять Холодка,Южд,и так по наработанной системе.А Вы уважаемое руководство,когда будете в Харькове не поленитесь и возьмите,сторчи на ЗП и прокатитесь по тем точкам которые там нарисовали себе ТП,у которых как у самых отважных бойцов,стоит 35-45% и срежьте по ним сторчек,и Вы уважаемые господа поймете всё,что вообще происходит и творится в Харькове.Вот по этому и отношение Тп к своим же коллегам меняется,и они готовы друг друга сожрать из-за не справедливого отношения со стороны нашего руководства.А вы говорите коллектив,пока будут рулить все те люди про которых Вы читаете в отзывах,коллектива и нормальной работы не будит.
Коучек 09-11-2011:
Духа командного нет и не будет уже с таким подходом! Там нужно ставить у руля ТМ минимум с такой компании как Roshen он разберется кто на своем месте а кто нет.Купит меч джидая в магазине и здраво помахает им. Мне кажется что многие не на своих местах и 100% не на своем месте... Пора списывать на пенсию некоторые кадры ХФ Си групп. У людей нет мотивации,люди злые из-за не правильного подхода,а ведь нынешнему руководству не поможет уже ничего.Менять нужно от супервайзеров до ТМ . О какой командной работе может идти речь. Какую на районе можно показать ситуацию(с таким настроением) Какое может быть у ТП настроение если с утра уже (негатив) Давно уже не читают книги таких бизнес тренеров как сергей ребрик(книга СВ) Спросите у СВ а знают ли они что такое этапы супервайзера Посмотрите в ежедневники СВ НТО ТМ планируют ли они работу свою по смарту? Вопрос-кого надо контролировать? Тп или Тм НТО СВ или же все таки НТО Куда смотрят Генералы Был Здесенко на проверке вот это был человек,и в Харькове царил порядок и справедливость. Спросите почему возвращаются всё чаще и чаще к этим фамилиям?Да потому что все были довольны и выкладывались на 100%. И кадры (Кум Сват Брат )не проскакивали по щучьему велению. Харьков-мы верим что будут перемены а их так хотелось Днепропетровск-ждём перемен(((
Дон Карлеон :) 13-11-2011:
Чему ВЫ "господа" можете научить своих подчинённых, хотелось бы знать, если сами пишите с ошибками... Не говорю уже о работе "ВАС" непосредственно с людьми в "полях"! Торговому отделу нужна от вас помощь реальная, а не виртуальная. Хотелось бы задать вопрос и сразу же на него ответить. Когда вы были последний раз с торговыми представителями в "полях"? НИ ОДНОГО РАЗА!!! Сами создали в офисе "благоприятную" обстановку - зону комфортности для себя и сворачиваете вину на кого угодно, только причина срыта в самих же ВАС!


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: sigroup.ua
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Донецк
  • Одесса
  • Харьков
  • Николаев
  • Запорожье
  • Житомир
  • Черновцы
  • Днепропетровск
  • Бердянск
  • Кировоград
  • Кривой Рог
  • Мукачево
  • Нежин
  • Симферополь
  • Хмельницкий
  • Днепродзержинск
  • Первомайск
  • Северодонецк
  • Луганск
  • Мелитополь
  • Ужгород
  • Чернигов
  • Тернополь
  • Херсон
  • Черкассы
  • Умань
  • Керчь
  • Лисичанск
  • Ровеньки
  • Лубны
Другие компании