Удобное месторасположение, большой оборудованный конференц зал, шикарное эхо в коридорах. На этом положительные отзывы закончены.
Доброе время суток,
Присоединяюсь ко всем отважившимся сотрудникам СМОКА, которые не побоялись грозной Бойко, и смогли написать правду. Мы будем корректны, в отличие от данного руководителя Бойко Ларисы Ивановны.
Что есть корпоративная культура? На этот вопрос, я думаю,что руководитель не только себе, но и другим не может ответить.
Данная личность, поведение которой не соответствует ни каким моральным, профессиональным представлениям о грамотном руководителе, заявляет о не профессионализме всех работающих сотрудников. Для чего? Для того чтобы загнобить, снизить самооценку сотрудников до состояния "плинтуса" (и те сидели никому не нужные не поднимая головы за работой) и тем самым зарабатывали гроши, а руководству - состояние. Создание людей рабов это основная цель СМОК ТРАВЕЛ, и никуда отдыхать вас точно не отравят. Поэтому эта фирма как мираж в пустыне, вроде бы все красиво обрисовано, но на деле, нет ни воды, ни даже холодильника.
Постоянное запугивание сотрудников - это, как говорила сама Бойко, самое эффективное средство в работе с коллективом. Увольнение по статье это норма для данной организации, была бы их воля, то всех сбежавших от них разыскивали с собаками, а нашедших приковывали к батарее и заставляли работать. Напоминает сказку про Коробаса Баробаса и его кукольный подневольный театр. Вот такой интересный климат присутствует в коллективе СМОКа. И эти люди пытаются заставлять своих сотрудников продавать путевки.....
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
бывший сотрудник27-08-2014:
новый отзыв о СМОКЕ! как я рада! подтверждаю - 100% правда!
Оля Иванова11-09-2014:
полностью согласна с данным отзывом.
Vfif21-09-2014:
А чего так быстро сбегли? На отдых не отправили?
Оля Иванова26-09-2014:
Отношение к сотрудникам свинское со стороны директора.
бывший сотрудник17-10-2014:
Хочу сказать, что все негативные отзывы о данной фирме - все чистая правда.
Для руководства все сотрудники полное ничтожество, рабы, над которыми можно издеваться и унижать. причем это происходит со всеми новыми сотрудниками, которые подписали себе приговор на 2 года. Если вы выдержите первые несколько месяцев унижений - значит вы уже будете считаться "старичком" компании. Так как выдерживают немногие, и убегают с подводной лодки. Причем не важно будете вы работать хорошо или плохо - это все равно будет наказуемо. Мой совет - берегите свои нервы, не идите работать в СМОК, особенно, если ваше рабочее место будет на Соломенной.
Галина01-11-2014:
Не работаю в этой компании и даже не в этой сфере деятельности.Просто сама-директор.Не представляю полезность отзыва сотрудника,внимание,устроившегося и уволившегося в июле 2014 года.Тем более странно позиционировать себя,как человека,знающего компанию изнутри.Смелое заявление!
Уволили автора по статье?Ну,значит,не просто так!Господа,друзья,товарищи!Не бывает дыма без огня!
Будучи клиентом компании,не раз наблюдала скучающие лица сотрудников,сидящих в соцсетях на своем рабочем месте!Деньги надо зарабатывать,а не получать!