Из положительного - научилась не наступать на те же грабли - теперь я ОЧЕНЬ тщательно выбираю работодаеля. И прежде чем поверить медовым речам руководителя - навожу справки. Поэтому довольна нынешней работой...
Работы хуже у меня не было. Прошло уже приличное количество времени, но вспоминаю как страшный сон... Будьте готовы к тому, что все условия и договоренности будут нарушены - начиная от размера з/п , заканчивая продолжительностью рабочего дня и должностными обязанностями. На вашу квалификацию и образование - глубоко наплевать. Главный человек в компании - Лариса Бойко, дама, мягко говоря, плохо воспитанная... Будьте готовы к оскорблениям, переходу на личности и полному отсутствия этики... Мирно уволится по собственному желанию - даже не рассчитывайте... О менеджменте и речи нет... Вас будут эксплуатировать хуже, чем рабов на галерах...Владелец агентства - Рафаэль Мусаев человек грамотный, но в силу определенных обстоятельств не видит/ или не хочет видеть реальной обстановки. Короче, если вам дороги нервы, время и профессиональное развитие - вам не сюда...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
СМОК ТРАВЭЛ23-09-2011:
Уважаемая "Ольга" (Екатерина), если Вам так хорошо на новой работе,
что же Вам так хочется вернуться (даже в мыслях) туда где было плохо?
Может все что Вами написано это реабилитация себя в Ваших же глазах
(ожидаемый нанимателем уровень профессионализма сотрудника в Вашем
лице не оправдал себя, как результат иные условия оплаты труда,
продолжительность рабочего дня) ? И вообще хотелось бы Вам напомнить,
Ваше увольнение произошло по соглашению сторон (загляните в свою трудовую книжку), а вот, что касается корректности общения, выдержки и такта директора компании, то некоторым стоит у нее поучиться. Успехов вам.
бывшийсотрудник16-06-2012:
"а вот, что касается корректности общения, выдержки и такта директора компании, то некоторым стоит у нее поучиться" - ну это вы сильно, надо сказать! даже не ожидала прочесть такое! у Ларисы Ивановны основной подход к работе с персоналом - крик. это все знают. на рынке туруслуг СМОК уже создал себе определенную репутацию именно благодаря этому. вообще на самом деле что бы вы здесь не писали в ответ на каждый отзыв сотрудники,знающие рынок труда, в СМОК не пойдут.
Ольга07-03-2013:
Согласна 100%. Вот это школа!!!! Я не представляю себе порядочного человека, способного надолго там остаться
разоблачитель06-05-2013:
еще хочу обратить внимание, что Бойко не во всех филиалах же постоянно находится, складывается впечатление, что во всех офисах такой большой компании плохое руководство! кто пишет такой бред!!!!
человек со стороны11-08-2014:
Перечитайте отзыв, а потом комментарии несколько раз. Даже в комментах Смок пишет со злобой, агрессией и издевкой.
Аноним30-09-2014:
Начну с того, что компания обманывает всех с самого начала подписания контракта. Первоначально обсуждалось при подписании контракта, что з/п будет почти 250-300 дол. Дали месяц испытательного срока, но после испытательного срока резко з/п стала менее 2 000 000 рублей, а именно 1 300 000 - это ниже прожиточного минимума. Директор Лариса Ивановна Бойко - больная на голову руководитель, которая считает себя выше других, но в результате на деле ничего из себя не представляет. Каждому сотруднику же сначала обещают одно, а выходит другое. Рабочие места далеки от совершенства. Вообщем Лариса Ивановна, если вы это читаете, то знайте, что Вы та еще п*зда е***аная:-)
РаботалаТам12-09-2015:
Я бы даже сказала не то что обманывает, а экономит))) причем на всем и до абсурда в некоторых моментах доходит. К работникам отношение как к рабам- как это вы в обед обедаете и уходите через 5-10 мин после окончания рабочего времени))))))))