Солнечные продукты
«Солнечные продукты» — вертикально-интегрированный холдинг — ключевой актив группы компаний «Букет». Холдинг входит в тройку лидеров масложирового рынка России. На сегодняшний день «Солнечные продукты» занимают второе место в России по объему переработки подсолнечника и производству маргариновой продукции, являются одним из лидеров производства майонеза и крупнейшим в СНГ производителем хозяйственного мыла.
В состав холдинга входит аграрный дивизион, элеваторные комплексы, маслоэкстракционные заводы в Саратовской области и Краснодарском крае, жировые комбинаты в Саратове, Новосибирске и Москве, а также два торговых дома «Солнечные Продукты» и «Янтарный» с широкой сетью представительств в России странах СНГ. Численность персонала холдинга на конец 2014 года составила свыше 5 тысяч человек.
Холдинг «Солнечные продукты» входит в группу компаний «Букет», реализующую проекты в аграрном секторе, пищевой промышленности, машиностроении, банковском и девелоперском бизнесе в России и за рубежом.
Отзывы о компании Солнечные продукты
Елена
11.05.2016, 20:57
положительные первичные впечатления ошибочны, изначально думала, что данная компания МЖК -лидер рынка, которая уважает потенциальных клиентов, и дорожит репутацией, ведь сарафанное радио никто не отменял...!
Удалось пообщаться на собеседовании сразу с руковод. отдела продаж в Москве - Екатериной, и поняла, что работать с ней желания нет. Высокомерие, неумение и не желание слушать/слышать, некомфортное общение. Надеюсь, что начальство это отметит, не профессионально как минимум. Вспомнила поговорку "из грязи в князи" или "дорвалась до власти". Чему может научить такой руководитель, который как злой учитель на экзамене сразу валит, даже не выслушав, видимо от зависти или ненависти к роду человеческому?!). Все, что сказано не как ей хотелось, было со стебом подчеркнуто. ГЛУПО! Мне жаль таких людей, добрее надо быть! Не советую работать в компании МЖК, не тратьте время и нервы.
Аноним
22.04.2016, 20:58
Адекватные супервайзеры, нормальные коллеги, хороший продукт.
А теперь о печальном - о территориальном менеджере Сунцовой Екатерине. Разного начальства довелось повидать, но настолько бездарного руководителя ещё не встречал! Редкий сплав человеческих качеств, которые противопоказаны при руководстве коллективом.Зашкаливающие амбиции и самомнение, совершенно ничем не подкреплённые. Нежелание не только слышать человека, но даже слушать. По принципу:"есть моё мнение и неправильное". Отношение к человеку как к расходному материалу. Этот "руководитель" не способен наладить работу коллектива, не может поставить цель и указать направление работы. Зато есть у этого "эффективного менеджера" особая фишка - легко и непринуждённо избавляться от людей ей неугодных, этим искусством она владеет в совершенстве! В общем и целом людей, особенно своих подчинённых, она не уважает и ей платят той же монетой.
Удивительно кто, как и зачем принял эту не совсем адекватную особу на такую ответственную должность?!
Удивительно кто, как и зачем принял эту не совсем адекватную особу на такую ответственную должность?!
Соискатель Из Саратова
14.03.2016, 08:59
нет
Девочки психологи из Саратовского филиала совершенно не компетентны. Наверно сидят по большому блату. Понятно почему у них такая текучесть и кадровый голод.
Аноним Анонимов
03.03.2016, 16:57
Коллектив среди мерчендайзеров
С приходом в компанию супервайзера Василия Николаева все стало ужасно.Постоянно оскорбляет сотрудников,никакого уважения,бонусы для сотрудников забирает себе,хотя эти бонусы за все время работы я видел (а) лишь однажды,и то еле получили его.Заставляют делать какие то заоблачные планы,при этом не давая тот самый свободный продукт,нет никакого единства с мерчендайзерами,отношения такое будто мы ничтожество,помощи от Василия и от всех остальных сотрудников и высшего руководства не дождешься,все только красиво говорить умеют а по делу ничего!Николаев Василий вообще никакого понимания не имеет об этой работе,за хорошее выполнения работы нет ни благодарности ни поощрения,один негатив ,никакого желания, у любого человека после этого не будет работать!Плюс ко всему не оплачивают проезной билет,каждый месяц какие то переоформления непонятные,налоги снимают а в налоговую отчисления нет.Такой неблагодарности я нигде не встречал (а).
Аноним
23.12.2015, 10:35
Белая зп, стабильно платится, интересные проекты, крупные бренды, развиваются новые направления. В некоторых отделах люди сидят по 10 лет и с удовольствием приходят на работу.
ЗП не индексируется, очень плохие офисы, часто к сотрудникам относятся основная масса топ-менеджеров непрофессионалы. Отдельный персонаж- pr директор, которая, кажется крепко пьет, поэтому делает по 8 ошибок в каждом предложении, директор по продажам тоже славится своей текучкой людей.
Не важно
02.09.2015, 10:49
Нет
Добрый день, хочу пожаловаться на работу отдела персонала! Это что же у Вас такое творится? Я понимаю, что в нынешних условиях к всем на все наплевать. Откликнулся на предложение о работе в хэд хантерс.Приехал на собеседование, мило пообщался с девушкой из отдела персонала.После чего договорились, что в понедельник получу обратную связь от нее, при любом решении + или -.Прошла неделя, обратной связи так и нет.Несколько раз писал ей на электронную почту, меня просто напросто игнорируют.А теперь, "дорогие" друзья-товарищи, хочу Вам сказать свое ФИ. Если вам наплевать на кандидатов, если вы кидаете вакансии в интернет только для того, чтобы показать что вы якобы работаете, то грошь-цена вашей конторе. Вы не уважаете ни себя, ни людей !!!Люди, не тратьте время и деньги на эту компашку!!!
Аноним Аномус
08.08.2015, 21:37
зарплата маленькая ,вовремя,
чувствуешь себя счастливым когда увольняешься !!!
чувствуешь себя счастливым когда увольняешься !!!
нет спецодежды,служба безопасности как на зоне,
сокращено 70 процентов персонала,
вводные задания поступают быстрее чем успеваешь записывать ,
руководство общается на языке бандитов (9 слов матом из 10), стукачество .текучка 80 процентов в год.
сокращено 70 процентов персонала,
вводные задания поступают быстрее чем успеваешь записывать ,
руководство общается на языке бандитов (9 слов матом из 10), стукачество .текучка 80 процентов в год.
Василий
06.08.2015, 20:41
Белая зп
Абсолютно не компетентое руководство. Компашка хунта шобла. Вообще непрошибаемые идиоты!! таких вшею гнатьнадо кто таких держит?? Про кадровиков я вообще молчу все над ними и ржут. А продажи тащат по-тихоньку и сидят наоткатах через одного
продвигают только жлополизов
продвигают только жлополизов
АНОНИМ
26.07.2015, 19:06
Я хочу оставить отзыв на отзыв от 28.06 о балаковском МЭЗе я работаю на заводе как его строили и у многих людей нашлась работа в нашем маленьком городе, на заводе многое изменилось в лучшую сторону и я думаю с приходом молодого поколения (директор, гл. инженер, директор по производству), многое еще сложно, но то что было до их прихода это было мягко говоря "не фонтан". Поэтому отзыв от 28.06 был от человека, которых полно в каждом коллективе.Надеюсь завод будет процветать несмотря на такие негативы
низкая зп, т.к. цены поднялись очень высоко
бэмен
13.07.2015, 23:24
теперь их нет
ужасная контора. бонус для торговых точек не дают,просрочку меняют через жопу и со скандалом. супервайзеры вообще хрен знает чем занимаются-рустам шевкаров вообще сонным голосом из дома на телефонные звонки отвечает. работают "мертвые души". за них денежки гребут все тот же рустам и сергей герасимов. директор Андрей вообще даже не догадывается походу ,что там происходит.в обучение с мерчами никто не ездит,проблемы не помогают решать,а только их создают давая обещания ввиде бонусногй продукции. зато постоянно ездят проверяют на работе ли ты.низкий профессионализм-товар заставляют выставлять в "мертвую зону" на полках. постоянные проверки-учитывая,что много "левых"сотрудников, на чьих территориях никто не работает -проверки ездят к одним и тем же малочисленным реальным сотрудникам компании. Супервайзер Ландыш(фамилию не помню,но то же далеко не славянских корней) в течении 3 месяцев не может укомплектовать команду мерчей -все бегут . зарплата -гавно-еле-еле 20т получается и за них 20 шкур снимут. ужас.прошу извинения не литературные высказывания,но сил просто нет никаких. рада,что ушла.
Антон Кулебакин
09.07.2015, 00:58
Полно положительных сторон - в целом, это - "белая" з.п.", крупная брендовая компания (положительно уже с точки зрения записи в трудовой и дальнейшего трудоустройства), со временем завязывается много полезных знакомств. С точки зрения продаж (здесь могу отвечать только за b2b сектор)- очень хорошее соотношение цена-качество продаваемого продукта, известнейшие бренд и компания, технологическая поддержка продаж. В целом, адекватные нормальные руководители, которые в принципе, как и должно быть, заинтересованы в результате, продаешь - значит молодец. Печально читать отзывы, тех кто только сходил на собеседование, но брызжет слюной, поливая грязью компанию, в которой не работал ни дня. Но не страшно, "Горбатого кризис рынка труда исправит".
В итоге, конкретно по позиции продавца в B2b секторе, можно сказать отличное место для человека который хочет начать карьеру в продаже пищевых ингредиентов - да сложности, да не все гладко - ну так преодолевай их. Зато, если достиг результата - можно смело назвать себя профессионалом + отметка в трудовой о работе в ведущей брендовой компании - можно идти дальше, например, в западную компанию на очень достойную з.п. (благо рынок труда в пищевых ингредиентах стабилен и открыт только для людей с соответствующим опытом работы).
В итоге, конкретно по позиции продавца в B2b секторе, можно сказать отличное место для человека который хочет начать карьеру в продаже пищевых ингредиентов - да сложности, да не все гладко - ну так преодолевай их. Зато, если достиг результата - можно смело назвать себя профессионалом + отметка в трудовой о работе в ведущей брендовой компании - можно идти дальше, например, в западную компанию на очень достойную з.п. (благо рынок труда в пищевых ингредиентах стабилен и открыт только для людей с соответствующим опытом работы).
Только по мелочи и если сильно придираться (и опять же говорю за b2b подразделение) - не все моменты по поддержке продаж до конца продуманы, не всегда отделы с которыми взаимодействуешь настроены на всестороннюю поддержку (что и неизбежно в крупной компании). Также, на мой взгляд система мотивации (на момент 2013 года) была не то чтобы очень заточена под профессионалов - мое мнение не хватало элемента - продаешь дорого - получаешь большой бонус. Хотя это тоже объяснимо с точки зрения всего b2b подразделения - важны были объемы продаж, причем в разрезе категорий продуктов (за продажи высокомаржинальных продуктов все-таки был предусмотрен очень хороший бонус).
Аноним
27.06.2015, 23:07
белая з/п
Такой гнилой конторы я ещё не видела. Таких дебилов понабирали в руководство, что работяги зае..утся разгребать. Очень жалко новый завод. Руководитель отдела кадров Кукприяшкина тащит своих бестолковых родственников, главный инженер Инякин лезет везде ничего не зная, директор по производству Коротыч по своему развитию старший помошник младшего слесаря. Короче контора полный кал.
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Саратов
- Краснодар
Другие компании
