СКОТСКОЕ отношение абсолютно ко всем сотрудникам, ценят только деньги и лицемерие. Инструменты правления; Двойные стандарты,ложь,коварство,подлость,в случаи необходимости не побрезгуют и подставой. Перечисленные качества ВСЕГДА используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты.Возможно поэтому 90% высшего руководящего состава носят короны. И ни дай Вам Бог обратится к кому-нибудь за помощью или разъяснениями, обязательно будете опущены или обвинят в чем либо,но так и не помогут и это знают 99% сотрудников. И если бы ни эта гниль то работать там было бы весьма неплохо.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
критик15-07-2015:
Дурилка, ну кто же так говноотзыв пишет?! Одни общие слова, эмоции да штампы - никакой конкретики! Напоминает отзыв конкурентов, кстати, они тоже так пишут: ни о чем! "гниль-короны-двойные стандарты-все мудаки"...
Эдак ты никого не испугаешь!
Тимур16-07-2015:
Критик) Знаешь в чем твоя проблема? Ты нас учишь-учишь, а продажи всё равно нулевые. Увольняешь, приводишь новых) Но твои ребята бездарности. Они ничего не умеют и очень скоро мы погоним их)
Был15-08-2015:
Пока продажники не получат нормальную мотивацию, продаж не будет :)
С тех пор, как убили самый первый отдел продаж с Санниковым и теми людьми, которые с ним работали - ничего хорошего в плане бизнеса на фирме не придумали:)