Отзыв про Совфрахт Совмортранс

Аноним

08.11.2012, 17:45

Плюсы компании: нет

Минусы компании: 1. дизинформируют во время собеседования
2. не платят зарплату, которую обещают во время собеседования
3. ДМС или нищенского уровня, или с доплатой за собственные деньги
4. полностью отсутствует повышение зарплаты, даже для людей со стажем, на какие деньги пришел, на тех и будешь сидеть всю жизнь
5.на руководящие должности ставят только послушных и тупых
6.негде обедать, столовых нет
7.нет мобильной связи, все звонки за ваш счет
8.не оформляют в штат, но не предупреждают об этом
9.постоянно задействуют в субботу и воскресенье без доплаты
10.когда приходите устраиваться, проверют все: звонят по всем предыдущим местам работы, проверяют все рекомендации
11. после принятия на работу, продолжают давать объявления и искать сотрудников для резерва, так как никому не доверяют и считают любого человека временным
12.когда вы приступаете к работе, вы не знаете, что вам предложат только временный трудовой договор, они не говорят кандидатам об этом
13.зарплата будет другая, чем вы договорились на собеседовании, но они вам сообщат об этом, когда вы уже приступите к работе
14.неуважительное отношение к персоналу
15.ненормированный рабочий день
16.человек на испытательном сроке для них - это неудачник, который обязательно испытательный срок не сможет пройти
17.во время собеседования спрашивают все: c кем живете, с кем жили, вы выпиваете, нет, но все-таки сознайтесь, ведь вы же выпиваете , правда?
18.некомфортный офис
19.пройти в офис можно только, если вас встретят. Вы звоните, что пришли, ждете 40 минут, пока за вами придут. Не ценят Ваше время. Было 4 собеседования прежде , чем позвонили и сказали, - выходите на работу!, но после выхода на работу трудовой договор подписать отказались, сказали, что у них правило начинать только с временного договора.
20.мотивация персонала отсутствует
21.ненавидят москвичей
22.предъявляют завышенные требования по навыкам, потом эти навыки никогда не будут задействованы в работе, сотрудники говорили, что они потеряли все свои навыки, с которыми пришли в компанию.
23.позиционируют себя, как стабильная компания, но людям говорят, - потенциал нашей компании не дает возможность повысить вам зарплаты.
24. нет перспектив для развития
25.премий нет

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Бывший 25-04-2013:

Согласен с отзывом. Если оценивать без лишних эмоций, быть объективным и беспристрастным - правдиво. Стоит отметить, что в компании практически невозможен карьерный рост без связей и кумовства, огромная разница между доходами обычных работяг и топ-менеджмента, директоров, получающих премии от млн. рублей и выше. Коллектив в некоторых отделах хороший, моральный облик компании и репутация в целом низки - достаточно побывать на одном из корпоративов.

Совфрахт-Сомортранс 08-11-2013:

Кто-нибудь жалобы писал в прокуратуру или трудиспекцию? Или весь негатив и ложь пишет ОДИН И ТОТ ЖЕ человек, выгнанный (точнее - выгнанная, она знает за что) в ноябре 2012 г.? Тем, что решает - идти ли работать в Совфрахт-Совмортранс - посмотрите наш сайт www.sovfracht.ru, приходите на собеседование - сами посмотрите. С уважением, Совфрахт-Совмортранс

Алексей 13-01-2014:

Корпоративы с рюмкой водки и ящиками этой же водки. Есть хорошие рядовые сотрудники, но атмосфера негативная.

Гость 15-07-2014:

Непрофессионализм и , извините, провинциализм (ещё раз прошу прощение - именно провинциализм) сотрудника отдела кадров - именно эти черты проявились с первой минуты собеседования. Личное любопытство, нетактичность, безкультурье и желание получить именно личную и бытовую информацию обо мне, чтобы отдохнуть и похихикать во время собеседования, я думаю, это абсолютно не то, что соискатель ожидает от серьезной компании.

Острый глаз 19-08-2014:

Уважаемый гость! Исходя из Вашей теории, сотруднику отдела кадров больше не чем заняться, как хихикать над каждым кандидатом?! И его целью является не скорейшее закрытие вакансии, а собирание информации от кандидатов, исключительно, чтобы поржать. ))) Смешно! )))) Кто запрещает Вам не отвечать на вопросы, которые Вы считаете излишними и носящими слишком личный характер?! Еще скажите, что сотрудник отдела кадров сидит на собеседовании с автоматом и заставляет Вас рассказывать о себе все самое сокровенное. Совет Вам: необходимо начать работать над собой, повышать уверенность в себе и понижать уровень тревожности. Теория "враги кругом" далеко не самая идеальная.

ЯНА 14-02-2015:

Кирилл: - Папа, я покакал! Папа: - Хорошо. На работу не опоздай.

Сакова Наталья 10-06-2016:

Жаль, что компания развалилась. А когда то была кузницей кадров. Сейчас многие сотрудники имеют свои компании, многие успешные топ менеджеры. Рыба гниет с головы.