Отзыв про Спрингс альянс

Аноним

19.02.2013, 21:08

Плюсы компании: ...

Минусы компании: Постоянная задержка аванса/окончаловки/отпускных,лишение премий(порой даже не у отдельного участка или человека,а у всего цеха)оклад считается так как задумает генеральный директор(естественно в меньшую сторону).Обед при 12 часовой смене длится всего 30 минут.При всем этом начальство заставляет работать сразу на 2,3 или 4 станках.
С участка "Шлифование" работники уходят целыми сменами,поскольку работа на этом участке самая тяжелая в физическом и моральном плане.И это далеко еще не все минусы.
Если вы все же решитесь потратить время и съездить на собеседование то не стоит всему верить что вам скажут,больше правдивой информации вы получите у работников.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Аноним 26-02-2013:

ушел и не жалею

сотрудник 02-04-2013:

Всё как есть правда! Набрали начальников не умных на работу, одни руководители на предприятии. А кем там руководить собираются не кому не известно. Сотрудники производства увольняются пачками.

бывший работник 02-04-2013:

Рыба с головы гниёт!!!!!!!!

Бывший сотрудник 06-04-2013:

Ещё не много и они сами будут работать и сами собой руководить так как все оставшиеся уволятся!!!! И этот бардак там не когда не закончится а будет только ещё хуже!!!!

Клиент 24-05-2013:

Нормальная компания, делают все для того, что бы клиент получил нужное ему изделие. Если надо, то поправят чертеж и изготовят образцы. В итоге мы получаем нужное нам изделие. Работаю с ними и вам советую, а то что написано в отрицательных отзывах не должно волновать покупателя, нам главное получить конечный результат. Как он достигается-дело каждого руководителя.

Аноним 27-08-2013:

Отписавшийся ниже "клиент" кто-то из начальничков этой конторы.Вообще данное предприятие жуткое болото,в котором мягко говоря все через одно место. Мне повезло,я нашел другую работу и ушел из этого бардака,многие ушли,кто очень хорошо разбирался в своем деле.Сейчас действительно грамотных специалистов там можно по пальцам пересчитать,насколько мне известно многие из них ищут другую работу,не удерживает даже график.Недавно я созванивался с теми кто пока там работает.Был удивлен.Генеральный директор опять лишил премии все производство,складывается такое ощущение что он хочет чтобы ушли те последние кто там остался,или относились халатно к своим обязанностям.С этой конторы уходят даже новички не отработавшие и месяца... Насколько это "нормальная" компания судить только вам...

Гарафутдинов Давид 27-09-2013:

Я еще не знаю ни одной компании, в которой после реструктуризации и процессов оптимизации, сотрудники воспринимали на ура. Приведите мне хоть один пример! (Так происходит всегда: раньше не было требований, а тут они ВДРУГ появились). Нет проблем там, где ИЗНАЧАЛЬНО сформированы четкие требования (к ожалению нам пришлось поменять всю управленческую бригаду). Так что через это просто надо пройти. Многие ребята и девушки уже перестроились и показывают хорошие результаты. Но это далеко не предел. И нам необходимо создавать для них соответствующие условия. А для нижеотписавшихся пожелаю удачи в работе в других компаниях. И будьте предельны точны в критике. Я вижу в словах больше эмоций, чем конкретики. С уважением, директор по производству

михаил 09-11-2013:

начальство ни какое!! работал там в самом начале!!