Около двух лет в компании так или иначе всё шло хорошо.
Сложился хороший коллектив, который в основном состоял из молодых ребят. А потом грянул кризис...в голове у Романова С.В. (директор по логистике)...
..и понеслось. Со станции М3 убрали директора Азаматова А.А., который хоть и был строг, но справедлив и если водитель не виноват, то он защищал его всеми доступными способами. Поставили Крутикова. Человек уже на пенсии и дабы не потерять работу выполнял все приказы вышестоящего руководства(в общем то его можно понять).
В апреле-мае начались штрафы. При чем эти штрафы были за всё. Не поставил галочку-штраф, не указал время и дату- штраф. Так же у водителей вычитались из зарплаты штрафы от ГИБДД за неправильную парковку. За месяц у некоторых набегало по 3 - 4 штрафа. Один штраф 3000р.
В 2014 году из компании начали увольнять менеджеров по продажам, вместе с руководителем, за ними ушли и клиенты. Резко упали объёмы.
Новые менеджеры может и хорошие, но как говорится стая орлов под руководством барана-это стадо баранов.
Мне не очень хотелось уходить из компании, но за три года шансов на карьерный рост было ноль.
Кто хочет устроится в компанию, но сомневается, пишите мне вконтакте https://vk.com/avtoml2014 все расскажу в подробностях.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
АБВу26-06-2016:
Поговорим о развитии пони?
Что же там печального аж на протяжении 15-ти лет?
На начало 2000-х пришелся самый расцвет компании.
В оба кризиса не одного сокращения. Все рабочие места сохранены. Работники оценены и мотивированы, включай той же 13-й.
Развитие компании шло без использования умопомрачительных кредитов.
Да, офис и складские помещения не А-класса. Но кадры ценятся и оцениваются.
А сейчас что? Компания в бешеных кредитах. Новомодные, но пустые склады как в регионах так и в москве. Такие новые и модные экспресс-центры. Только толк от этого какой? Как туда клиенты не ходили, так и не ходят.
ЗП работников упала ниже плинтуса. Вон, на НН курьеров с ЗП ДО 31 тыс руб набирают. Рядовые сотрудники уже и не помнят, что такое есть 13-ая.. в отличие от "топ-менеджеров"
Плюс развитие дичайшей бюрократии. Мне, как клиенту, не могут предоставить решение моего вопроса вот уже с 28 апреля. Никакая, блин, процедура эскалации, заимствованная из спср, не помогает.
А 15, и даже 3 года назад клиенту отвечали минимум в течение двух часов, максимум в течение суток.
zzz01-07-2016:
А что за дурачок строчит с одного адреса под разными никами [[[ -у и поливает дерьмом сегодняшний Пони,которые реально сдохли к 2000 году и бывших сотрудников dhl & spsr