Отзыв про СПСР Экспресс
Сергей Р
07.05.2015, 20:02
1 Интеллектуальный бизнес
2 Заметное место на своем рынке
3 Огромная перспектива
4 Генеральный директор СПСР:профессионал высокого класса в области услуг экспресс-почты и экспресс-доставки - Солодкин Владимир Михайлович
Из открытых источников:
Кандидат военных наук, полковник запаса
Окончил 10 классов Ленинградского Суворовского военного училища.
В 1983 г. окончил с отличием Ленинградское Высшее Общевойсковое училище им. С.М. Кирова, в 1992 г. - с золотой медалью Военную академию им. М.В. Фрунзе, в 1998 г. - Адъюнктуру Военной Академии им. М.В. Фрунзе, в 2005 г. - Военную академию Генерального штаба ВС.С 1979 по 2001 гг. — служба в ВС СССР/РФ (полковник запаса).
После увольнения в запас в период с 2000 по 2001 гг. работал на должности начальника отдела ФГУП «Главный Центр Специальной Связи».
С 2001 года по настоящее время — генеральный директор ООО «СПСР-ЭКСПРЕСС».
Имеет 17 правительственных и государственных наград.
Награжден негосударственными наградами: Орден «Вера, честь и созидание», Золотая медаль «За безупречную деловую репутацию» Швейцарского бизнес-клуба, 2003 г., Национальная премия «Персона года» в области логистики, 2004 г., Национальная премия в области бизнеса «Компания года», 2005 г., орден «Звезда созидания», 2006 г., орден «Знак почета» за новаторское обеспечение быстрому и беспрепятственному передвижению почты по территории Российской Федерации и за рубежом, Национальные премии «Лучшая компания России» и «Налогоплательщик года», 2007 г., международная награда «Хрустальная капля» в номинации «Лучшая компания СНГ с безупречной деловой репутацией», 2008 г.
2 Заметное место на своем рынке
3 Огромная перспектива
4 Генеральный директор СПСР:профессионал высокого класса в области услуг экспресс-почты и экспресс-доставки - Солодкин Владимир Михайлович
Из открытых источников:
Кандидат военных наук, полковник запаса
Окончил 10 классов Ленинградского Суворовского военного училища.
В 1983 г. окончил с отличием Ленинградское Высшее Общевойсковое училище им. С.М. Кирова, в 1992 г. - с золотой медалью Военную академию им. М.В. Фрунзе, в 1998 г. - Адъюнктуру Военной Академии им. М.В. Фрунзе, в 2005 г. - Военную академию Генерального штаба ВС.С 1979 по 2001 гг. — служба в ВС СССР/РФ (полковник запаса).
После увольнения в запас в период с 2000 по 2001 гг. работал на должности начальника отдела ФГУП «Главный Центр Специальной Связи».
С 2001 года по настоящее время — генеральный директор ООО «СПСР-ЭКСПРЕСС».
Имеет 17 правительственных и государственных наград.
Награжден негосударственными наградами: Орден «Вера, честь и созидание», Золотая медаль «За безупречную деловую репутацию» Швейцарского бизнес-клуба, 2003 г., Национальная премия «Персона года» в области логистики, 2004 г., Национальная премия в области бизнеса «Компания года», 2005 г., орден «Звезда созидания», 2006 г., орден «Знак почета» за новаторское обеспечение быстрому и беспрепятственному передвижению почты по территории Российской Федерации и за рубежом, Национальные премии «Лучшая компания России» и «Налогоплательщик года», 2007 г., международная награда «Хрустальная капля» в номинации «Лучшая компания СНГ с безупречной деловой репутацией», 2008 г.
Северо-Кавказский Почтовый округ и его руководство:
Жигалов – региональный директор СКПО.
Не понимаю, куда смотрит Генеральный, когда этот амбициозный дилетант разваливает компанию и его репутацию Бешеная текучка и неприкрытое воровство:
1 Грозный – свежеиспеченный руководитель удрал с кассой,
2 Новороссийск – организованное воровство руководителя и бухгалтера-кассира
3 В Новороссийске за пол-тора года – пятый директор, в Волгограде – третий, Краснодаре – четвертый, Ставрополе -третий, с трудом сохранили свои места руководители Астрахани и Владикавказа
Чванливое самолюбование, не подкрепленные амбиции, кумовство, аморалка, не профессионализм и отсутствие такого необходимого качества для руководителя, как способность принимать решение и ответить за него – все это некто Жигалов Алексей Васильевич Увольнения направо-налево нельзя считать за навыки решать вопросы Всюду, где касалась рука регионального, бардак и непоследовательность Характеристики других руководителей округа, подобранных Жигаловым под себя, замечательно описаны в отзыве из Краснодара, собравшем более 60-ти откликов, не считая удаленных
Уважаемый Владимир Михайлович, Вы создали такую махину, примите же менеджерское решение и освободите СКПО от Жигалова и его шлеп-компании
Жигалов – региональный директор СКПО.
Не понимаю, куда смотрит Генеральный, когда этот амбициозный дилетант разваливает компанию и его репутацию Бешеная текучка и неприкрытое воровство:
1 Грозный – свежеиспеченный руководитель удрал с кассой,
2 Новороссийск – организованное воровство руководителя и бухгалтера-кассира
3 В Новороссийске за пол-тора года – пятый директор, в Волгограде – третий, Краснодаре – четвертый, Ставрополе -третий, с трудом сохранили свои места руководители Астрахани и Владикавказа
Чванливое самолюбование, не подкрепленные амбиции, кумовство, аморалка, не профессионализм и отсутствие такого необходимого качества для руководителя, как способность принимать решение и ответить за него – все это некто Жигалов Алексей Васильевич Увольнения направо-налево нельзя считать за навыки решать вопросы Всюду, где касалась рука регионального, бардак и непоследовательность Характеристики других руководителей округа, подобранных Жигаловым под себя, замечательно описаны в отзыве из Краснодара, собравшем более 60-ти откликов, не считая удаленных
Уважаемый Владимир Михайлович, Вы создали такую махину, примите же менеджерское решение и освободите СКПО от Жигалова и его шлеп-компании
Ответы
Елена 07-05-2015:
Отзыв правильный! Все точно!
Вячеслав 14-05-2015:
У каждого есть право высказывать свое сугубо личное мнение по поводу компании, руководителя, условий и т.д. Бог вам судья! Все "обиженные и оскорбленные", которые поливают грязью компанию, руководителей их методы работы свои умозаключения строят на том, что "до" было очень хорошо и ими руководили профессионалы с большой буквы, а "после", когда к власти пришли бездарности стало очень плохо! При этом вы не видите и не знаете даже десятой доли того, что происходит в компании, какие цели стоят, какие сложности есть. И в итоге все изменения, которые вам транслируются, вы воспринимаете в штыки, а руководители автоматически попадают в ваш "черный список". Считайте так и дальше! Результаты нашего "бездарного" управления говорят сами за себя. Я не буду приводить вам цифры, рейтинги, уровень текучести персонала (о котором пишут, что он такой огромный) и т. д., нет у меня цели вас переубеждать. Как в любой другой компании у нас есть свои "+" и "-", свои "подводные камни".
Желаю вам найти отличного работодателя! И небольшое предостережение: если на новом месте работы курение будет занимать у вас 2 часа рабочего времени, праздная переписка на личные темы по скайпу еще 2 часа, перерыв на обед увеличится с 1 часу до 1,5, плюс помимо зарплаты вы будете периодически нырять в карман компании, уверяю, в скором времени и эта компания для вас станет очень плохой, а ее руководителя "бездарными и тупыми".
P.S. Почему все написавшие свои отзывы так скрывают ФИО? Если ваша информация объективна и подкреплена конкретными фактами, то зачем скрывать свою героическую фамилию и имя?
Желаю вам удачи. Пахомов Вячеслав.
Каспрук Валерий 15-05-2015:
По поводу данного пасквиля можно сказать только одно: "шакалы лают, а караван идет". Оценкой деятельности любого сотрудника на любом уровне в любой компании всегда были KPI на его участке ответственности. Отсюда и критерий компетенции и профессионализма менеджера любого уровня. К счастью, во всем мире других оценок деятельности того или иного менеджера нет и и не будет.Но если на пути к достижению результата, поставленного топ-менеджментом компании, попадаются сотрудники, которые по своим компетенциям и дисциплинарным качествам не соответствуют занимаемой должности, а в ответ на принуждение их к выполнению нормальной и качественной работы, начинают тихий саботаж, то руководитель, в том числе и директор СКПО, просто ОБЯЗАН в кратчайший срок и без всякого сожаления расстаться с ними. В военное время за это вообще расстреливают перед строем. Толковый и классный специалист даже в это сложное время всегда будет востребован. Вот как-то так.
аноним анонимный 20-05-2015:
Кстати, борцы за трудовую дисциплину, что вы делаете на этом сайте в рабочее время?
Каспрук Валерий 20-05-2015:
Жалко мне "анонима анонимного" - за вранье и клевету его жизнь скоро очень сильно накажет...одна истерика - ни конкретики, ни одной цифры, ни одного показателя.
Отвечать на всю эту ересь считаю ниже своего достоинства.
У меня к анониму есть один единственный вопрос:
"А слабо со мной лично повстречаться - обещаю, что никому (ни Жигалову, ни Пахомову, ни руководству СКПО и СПСР, имя твое не скажу). Я готов подъехать в любое место и в любое время - только позвони!
аноним анонимный 20-05-2015:
Каспруку: цифры посмотри в бюджете и расслабься - все пройдет.
И на слабо, не бери.
Ты мне не соперник.
Сотрудник 21-05-2015:
Не устали комментарии удалять ? Жесть а не контора
Работник 27-05-2015:
Так и прет в "Каспруке" болтовня регионального Да не помогут тебе "ножи кавказа"
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Казань
- Красноярск
- Калуга
- Челябинск
- Иркутск
- Рязань
- Краснодар
- Ярославль
- Ставрополь
- Ульяновск
- Норильск
- Калининград
- Смоленск
- Улан-Удэ
Другие компании
