STS Logistics
Складские услуги
Отзывы о компании STS Logistics
Аноним
15.01.2015, 14:40
положительных сторон нет вообще
компания говно зарплату задерживаю и обманываю
Инна
13.05.2014, 16:52
Компания дает прекрасный опыт в логистике. Только тот, кто работает, получает результаты. Не нравится может везде, все зависит от отношения к работе. Про руководителей не адекватов не слышала вообще! Более того компания "белая", проводит обучение.Коллеги с которыми я работала прекрасные люди, отзывчивые, общаемся до сих пор.
смена руководства
Водитель штабелёра
15.03.2014, 21:06
официальная зарплата
Людей просто загоняют.Работать тяжело физически и морально на всех должностях. Уволить могут в любой момент, причину найдут легко. Хорошо подумайте прежде чем пойти в STS Logistics.
Аноним
10.01.2014, 12:56
положительные стороны можно найти только в приходящем коллективе, в самой компании их не найти...
склад в Уткиной заводи. !!!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!
Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +
2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...
зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...
вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...
в общем полный аншлаг...
первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.
не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...
другой друг заместительницы директора....
а остальные получается шлак....и относятся соответственно...
в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....
при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-
"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....
в общем как правило люди больше полу года там не работают....
а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)
в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....
при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,
когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...
делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...
склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....
в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +
2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...
зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...
вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...
в общем полный аншлаг...
первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.
не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...
другой друг заместительницы директора....
а остальные получается шлак....и относятся соответственно...
в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....
при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-
"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....
в общем как правило люди больше полу года там не работают....
а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)
в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....
при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,
когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...
делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...
склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....
в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Аноним
10.01.2014, 12:53
их нет
склад в Уткиной заводи. !!!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!
Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +
2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...
зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...
вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...
в общем полный аншлаг...
первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.
не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...
другой друг заместительницы директора....
а остальные получается шлак....и относятся соответственно...
в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....
при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-
"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....
в общем как правило люди больше полу года там не работают....
а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)
в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....
при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,
когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...
делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...
склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....
в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +
2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...
зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...
вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...
в общем полный аншлаг...
первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.
не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...
другой друг заместительницы директора....
а остальные получается шлак....и относятся соответственно...
в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....
при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-
"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....
в общем как правило люди больше полу года там не работают....
а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)
в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....
при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,
когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...
делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...
склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....
в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Аноним
10.01.2014, 12:52
я ничего хорошего там не увидел....
склад в Уткиной заводи. !!!ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!
Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +
2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...
зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...
вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...
в общем полный аншлаг...
первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.
не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...
другой друг заместительницы директора....
а остальные получается шлак....и относятся соответственно...
в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....
при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-
"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....
в общем как правило люди больше полу года там не работают....
а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)
в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....
при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,
когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...
делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...
склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....
в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Начнем с директора, сидит человек, который вообще ничего не смыслит в работе склада.... по этому сидят еще 4 "начальницы" +
2 начальницы смены, и все это руководство на смену из 4-х человек... отношение, сказать наплевательское, значит не сказать ничего, людей просто загоняют...
зарплата состоит из двух частей, 16000 оклад+ премия в зависимости от должности...
вот с премией и начинается самое интересное, лишают премии за любую мелочь... а если не нашли к чему придраться, оштрафуют за технику безопасности, при это фактов нарушения не предоставят, а скажут что-то вроде: ездишь на технике, значит что-нибудь обязательно нарушил... или скажут что это премия kpi и ты ее не вырабатываешь... хотя ни прогулов ни замечаний не было.... а самое главное, что как правило вообще не говорят за что лишили, и приходится бегать за руководством и выяснять, за что ??? и каждый из руководителей высказывает свою версию, у всех начальников она разная, при том всего лишь версия.... и никто получается толком не знает за что тебя штрафуют...
в общем полный аншлаг...
первые пару месяцев обычно прикармливают и не лишают, а потом начинается, то -10, то -20%.
не штрафуют только друзей руководства, один дуг директора...
другой друг заместительницы директора....
а остальные получается шлак....и относятся соответственно...
в общем если вы работаете кладовщиком на зарплату больше 25000 не расчитывайте, если ездите на штабелере или погрузчике, то максимум 30000, разве что можете что-то заработать на переработках если они будут....
при мне кстати уволили 2-х человек, обосновав, цитирую-
"не достаточно инициативны", на самом же деле объем уменьшился, надо было кого-то слить....
в общем как правило люди больше полу года там не работают....
а и еще интересная вещь, если работаете 2 через 2 смены не по 12 часов, а исходя из часов пятидневки(день 9 часов)
в среднем 190 часов в месяц, то есть смены то 12, то 13, то 14 часов....
при приеме на работу вам наверняка скажут, что компания расширяется, на самом же деле, когда я пришел, работало в смене по 5-6 человек, в пятидневку примерно человек 10,
когда увольнялся в смене остался 1 чел, в другой 3, в пятидневку 4... недостаток в штате компенсируют узбеки...
делайте выводы, и это при том, что за время моей работы практически весь состав сменился...
склад стараются забить по максимуму... соответственно на складе постоянно бардак, к примеру склад расчитан на 5000 мест, завозят 7000, можете представить обстановку....
в общем все "красиво" и платят "хорошо".....
Юрий
11.12.2013, 17:13
Нет
Обман начинается еще в офисе по факту совершенно другие условия
Борец с беспределом
02.08.2013, 19:09
Платят без задержек но оплата зависит от настроения начальника участка Спирина и не соответствует вашим ожиданиям!!!
Сто процентный лохотрон!!!Остеригайтесь!!!Техника аварийная!70 процентов персонала наёмники (гастробайтеры) и те не выдерживают ипостоянно меняются а в отместку специально портят товар за который вам прийдётся платить!!!Так же каждый месяц вычитают за мнимую недостачу!Обходите STS логистик за километр!!!!!!!!!
ИКС !
22.09.2012, 11:32
Не задерживают зарплату . Но и платят как хотят !!!
Отработал пол года и пришлось уйти зарплата постоянно урезаеться и не кто не говорит и нет приказов с чем это связано !!! Так-же может и к конкретному человеку это может применяться ! Состояние техники ужасное и порой даже на всех сотрудников в смене попросту не хватает ! Поскольку много стоит в не рабочем состояние . Я просто разочарован и считаю что потерял время !!!
Аноним
05.09.2012, 20:51
нет таких!!!!
все ужасно, коллектив несносный по больше части
работы непочатый край! с зп обманывают
не ходите, если хотите сберечь нервы
работы непочатый край! с зп обманывают
не ходите, если хотите сберечь нервы
Мария
03.05.2012, 12:38
Работаю бухгалтером-операционистом. Стабильная компания, зарплата всегда вовремя, услуга востребованная – работать легко, все-таки у компании Имя, которые широко известно на рынке. Отношения с коллегами теплые, чувствуется, что начальство подбирает людей с одинаковым интеллектом. Когда я заболела, мне всегда коллеги звонили и приезжали, очень приятно. Все конечно зависит от личного опыта: где работал раньше, с кем работал, как работал, Какой коллектив и какое начальство… Ноют обычно те, кого родители холили и лелеяли, а реальный мир оказался шесток, там работать надо.
иногда бывают авралы
Игорь Анатольевич
09.04.2012, 15:08
Я не аноним ))) мне боятся нечего писать. Я уже 3 года работаю в этой компании, не ною. Да, тяжелая работа (таких как я называют водилами), неделю в поездке, зато потом отдых. Лично я хожу в спортзал – спасибо компания обеспечивает скидки, вряд ли я бы так собрался ))) А ноют те, кто работать не хочет, оно конечно лучше на диване-то лежать и зарплату получать. Где-то и не поспишь, бывает, зато в конце месяце – все тип-топ, лично я могу себе позволить все (окромя личной машины), точнее позволить-то могу, но баранка надоедает. Издержки профессии. И почему-то я никогда 18 тыс. не получал, всегда больше. Я же говорю, диван больше и не дает.
график сутками
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Екатеринбург
- Самара
- в Московской области
Другие компании
